簡歷資料庫

簡歷資料庫是指將簡歷以資料庫的形式保存與管理，以方便信息化處理的新方式。簡歷資料庫是隨著計算機技術和網路技術的迅猛發展而誕生的。在網際網路環境下，大大方便了各公司的招聘工作。簡歷資料庫可以由專業化服務市場提供，也可以由公司自己建立。

基本介紹

• 中文名：簡歷資料庫
• 概述：將簡歷以資料庫的形式保存與管理
• 內容：數據組織、存儲和管理數據的倉庫
• 特色：幫助用人單位獲得應聘人信息

內容

資料庫是“按照數據結構來組織、存儲和管理數據的倉庫”。在經濟管理的日常工作中，常常需要把某些相關的數據放進這樣“倉庫”，並根據管理的需要進行相應的處理。例如，企業或事業單位的人事部門常常要把本單位職工的基本情況(職工號、姓名、年齡、性別、籍貫、工資、簡歷等)存放在表中，這張表就可以看成是一個資料庫。有了這個"數據倉庫"我們就可以根據需要隨時查詢某職工的基本情況，也可以查詢工資在某個範圍內的職工人數等等。

由幾家獨立的網路公司操作的簡歷資料庫規模正在不斷擴大，這樣的網路公司允許僱主在該公司網站上登招聘廣告目錄或進入一個簡歷資料庫中。公司客戶運用他們自己的PC機就能進入中心資料庫中。市場上還有其他一些職介機構通過長期積累，也提供各種線下的簡歷資料庫供用人單位查詢。

特色

公司把以往的在各種招聘活動中積累起的求職簡歷進行歸類整理，也可以形成自己的資料庫。無論是外部提供，還是內部建立，簡歷資料庫都能幫助用人單位便捷地獲得應聘人的信息，降低招聘費用。