管理研究中的中國情境——架構、識別與CCR研究方法

《管理研究中的中國情境——架構、識別與CCR研究方法》是依託大連理工大學,由蘇敬勤擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：管理研究中的中國情境——架構、識別與CCR研究方法
• 依託單位：大連理工大學
• 項目類別：面上項目
• 項目負責人：蘇敬勤

項目摘要

針對目前管理學者極力倡導在管理研究中充分考慮中國情境，但對於什麼是中國情境、中國情境的架構如何、如何識別中國情境因素、以及在管理研究中如何處理中國情境因素與研究模型之間的關係等問題尚有待於進一步澄清的現狀；本課題採用歸納-提煉-檢驗的研究思路，即首先採用紮根理論分析和圖譜分析等方法對已有研究成果中涉及的中國情境因素問題進行歸納、在此基礎上提煉出相關理論、最後通過案例研究和統計分析等方法對提煉的理論進行實證檢驗；分別對中國情境因素的內涵、特徵、架構、識地盼厚別、對研究構念和構念之間靜態和動態關係影響等問題開展研究，開發中國情境因素的識別工具並提出一種中國情境-構念-關係(Chinese Context-Construct-Relation, CCR)研究方法；以深化對情境理論的理解，並提出一種處理中國情境因素與研究構念、構念之間關係的研究方法，為研究者進行研究設計和實施提供理論參考。

結題摘要

針對目前管理學者極力倡導在管理研究中充分考慮中國情境，但對於什麼是中國情境、 中國情境的架構如何、 如何識別中國情境因素、 以及在管理研究中如何處理中國情境因素與研究模型之間的關係等盼雄協問題尚有待於進一步澄清的現狀。 本課題聚焦中國企業管理實踐中的問題，遵循“歸納-提精坑煉-檢驗” 的研究範式，提出中國企業管理理論研究的中國情境—構念—關係（Chinese context – Construct – Relation，CCR）方法，並基於該方法討論動態和靜態構念關係機理模型。首先，通過對已有研究研究成果中的情境因素進行理論提煉和實碑己嬸證檢驗，揭示中國情境因素的內涵、特徵、架構模型疊市棕，論證並搭建了CCR方法框架；其次，本研究在情境內涵、構成、框架等基礎理論研究的基礎上，進一步從靜態和動態兩個方面總結中國情境，探討情境因素及其對構念關係的影響。其中靜態關係研究中本研究主要聚焦於複雜產品系統和複雜消費產品下情境因素橫向的互動關係；動態關係研究則主要聚焦於慣例和慣性形成辯汗棗匪以及演化過程中情境因素的作用機理。在靜態和動態兩方面研究基礎上結合了“CCR方法”分歸拔店辣別形成了針對靜態構念及構念關係以及動態構念及構念關係模型。第三，“CCR方法”構建上，本研究總結了中國戰略變革情境、技術創新情境、跨國併購情境等多種不同的中國情境，在此基礎上研究了不同情境下主要構念並總結了多個構念互動關係模型，例如管理實踐情境嵌入模型、創新實現機理模型、跨國併購四輪驅動模型等。 中國情境-構念-關係(Chinese Context-Construct-Relation, CCR)研究方法以及基於中國情境的構念以及構念關係探討深化了對情境理論的理解，CCR方法作為一種處理中國情境因素與研究構念、構念之間關係的研究方法，為研究者進行研究設計和實施提供重要的理論參考。