本書通過對大量日文、德文文獻的梳理和歸納，清晰地描繪了管理監督過失的發展脈絡和理論全貌。並立足於解決中國的實際問題。作為研究的出發點，本書首先對新舊過失對立的現狀進行了分析，對標誌著當代意義上管理監督過失理論形成的替本四大火災事故判例展開了系統研究。在此基礎上，提出管理監督過失的核心特徵是他人行為介入的嶄新命題，將管理監督過失作為過失犯論、不作為犯論、因果關係論、正犯與共犯論的交集問題，從不作為的管理監督過失的作為義務來源、過失不作為競合時假定的因果關係判斷、信賴原則的預見可能性限定機能、過失競合中正犯性的成立根據四個角度“合圍”，以期實現處罰範圍的合理限定。本書還介紹了日本、德國在管理監督過失方面的大量最新判例，對於刑法理論研究和司法實務具有重要的參考價值。
基本介紹
- 書名：管理監督過失研究:多角度的審視與重構
- 出版社：法律出版社
- 頁數：371頁
- 開本：32
- 品牌：中國法律出版社
- 作者：曹菲
- 出版日期：2013年7月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7511850499
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《管理監督過失研究:多角度的審視與重構》共分為七章，力圖實現以下三點：1.全面梳理日本的管理監督過失判例理論。2.以問題為導向，重構管理監督過失的研究方法。3.藉助德日刑法理論的最新成果，解決中國的實際問題。
作者簡介
曹菲，南京大學法學學士，武漢大學法學碩士，中國人民大學法學博士，日本早稻田大學法學研究科外國人研究員。現為中國法學會法律信息部助理研究員。
圖書目錄
引言
第一章管理監督過失的研究背景與研究方法
第一節研究背景概觀
一、管理監督過失概念辨析
二、時代的發展與管理監督過失的問題提起
三、管理監督過失理論誕生的背景
四、我國研究管理監督過失的必要性
第二節方法論準備
一、我國管理監督過失研究的誤區
二、研究思路的重構
第二章刑法學理論中的管理監督過失與新舊過失論
第一節管理監督過失與過失構造論的關係
一、處罰管理監督過失並非特定過失構造論的必然歸結
二、研究管理監督過失不能脫離普通過失的共通原理
第二節新舊過失論對立焦點轉移
一、新對立焦點形成的根本原因：重視行為側面的限定
二、新對立焦點形成的直接契機：對危懼感說的重新認識
三、總結：新舊過失論對立的現在
第三節管理監督過失研究的基本立場
一、新過失論判斷構造的固有缺陷
二、修正的舊過失論在管理監督過失領域的套用
第三章日本當代管理監督過失理論的形成與特色
第一節大規模火災事故案與判例理論的形成
一、川治王子酒店火災案
二、千日商場大樓火災案
三、大洋商場火災案
四、新日本飯店火災案
五、判例理論的總結
第二節當代日本管理監督過失研究的兩大潮流
一、實行行為性方面的對立
二、預見可能性方面的對立
三、兩種潮流對立的歸結
第四章作為義務論角度的考察
第一節不作為的管理監督過失的作為義務根據
一、管理監督過失採取不作為犯構成的意義
二、藥害愛滋病案的問題提起
三、排他的支配說的缺陷及自我修正
四、超越排他的支配說的作為義務根據新標準
五、“法益保護依存狀態的自我創出”標準之提倡
六、“法益保護依存狀態的自我創出”標準之運用
第二節進言義務與推動他人履行的義務
一、有關進言義務的學說
二、從“進言義務”到“推動他人履行的義務”
第五章因果關係論角度的考察
第一節管理監督過失因果關係判斷的實質
一、不作為競合因果關係判斷的難點
二、千成旅館火災案二審判決的啟示
三、圍繞他人義務履行態度的觀點對立
四、假定的因果判斷的背景設定
第二節集體的意思決定中個人的因果關係判斷
一、皮革噴霧案判決的理論
二、過失不作為競合因果關係判斷的既有方案
三、本書的主張
第六章預見可能性論角度的考察
第一節預見可能性判斷的極限
一、以預見可能性限定為核心的理論體系
二、單靠預見可能性判斷實現過失處罰限定的困境
第二節監督過失中信賴原則的運用
一、信賴原則適用於監督過失領域的是非之爭
二、監督過失中信賴原則的適用條件
第三節管理過失中信賴原則適用的可能性探討
一、信賴原則與清白原則的關係
二、本書的解決方案
第七章正犯性角度的考察
第一節管理監督過失中的正犯性問題
一、閣樓火災案與過失正犯性的問題提起
二、“過失正犯性”概念在我國的適用可能
三、過失競合中正犯性的成立根據
第二節過失競合中責任主體的限定
一、過失競合中責任主體限定的兩種思路
二、過失共同正犯構成的可能性與局限性
餘論
參考文獻
後記
第一章管理監督過失的研究背景與研究方法
第一節研究背景概觀
一、管理監督過失概念辨析
二、時代的發展與管理監督過失的問題提起
三、管理監督過失理論誕生的背景
四、我國研究管理監督過失的必要性
第二節方法論準備
一、我國管理監督過失研究的誤區
二、研究思路的重構
第二章刑法學理論中的管理監督過失與新舊過失論
第一節管理監督過失與過失構造論的關係
一、處罰管理監督過失並非特定過失構造論的必然歸結
二、研究管理監督過失不能脫離普通過失的共通原理
第二節新舊過失論對立焦點轉移
一、新對立焦點形成的根本原因：重視行為側面的限定
二、新對立焦點形成的直接契機：對危懼感說的重新認識
三、總結：新舊過失論對立的現在
第三節管理監督過失研究的基本立場
一、新過失論判斷構造的固有缺陷
二、修正的舊過失論在管理監督過失領域的套用
第三章日本當代管理監督過失理論的形成與特色
第一節大規模火災事故案與判例理論的形成
一、川治王子酒店火災案
二、千日商場大樓火災案
三、大洋商場火災案
四、新日本飯店火災案
五、判例理論的總結
第二節當代日本管理監督過失研究的兩大潮流
一、實行行為性方面的對立
二、預見可能性方面的對立
三、兩種潮流對立的歸結
第四章作為義務論角度的考察
第一節不作為的管理監督過失的作為義務根據
一、管理監督過失採取不作為犯構成的意義
二、藥害愛滋病案的問題提起
三、排他的支配說的缺陷及自我修正
四、超越排他的支配說的作為義務根據新標準
五、“法益保護依存狀態的自我創出”標準之提倡
六、“法益保護依存狀態的自我創出”標準之運用
第二節進言義務與推動他人履行的義務
一、有關進言義務的學說
二、從“進言義務”到“推動他人履行的義務”
第五章因果關係論角度的考察
第一節管理監督過失因果關係判斷的實質
一、不作為競合因果關係判斷的難點
二、千成旅館火災案二審判決的啟示
三、圍繞他人義務履行態度的觀點對立
四、假定的因果判斷的背景設定
第二節集體的意思決定中個人的因果關係判斷
一、皮革噴霧案判決的理論
二、過失不作為競合因果關係判斷的既有方案
三、本書的主張
第六章預見可能性論角度的考察
第一節預見可能性判斷的極限
一、以預見可能性限定為核心的理論體系
二、單靠預見可能性判斷實現過失處罰限定的困境
第二節監督過失中信賴原則的運用
一、信賴原則適用於監督過失領域的是非之爭
二、監督過失中信賴原則的適用條件
第三節管理過失中信賴原則適用的可能性探討
一、信賴原則與清白原則的關係
二、本書的解決方案
第七章正犯性角度的考察
第一節管理監督過失中的正犯性問題
一、閣樓火災案與過失正犯性的問題提起
二、“過失正犯性”概念在我國的適用可能
三、過失競合中正犯性的成立根據
第二節過失競合中責任主體的限定
一、過失競合中責任主體限定的兩種思路
二、過失共同正犯構成的可能性與局限性
餘論
參考文獻
後記
