《管理層社會網路、多元化與企業盈餘質量研究》是依託西安交通大學，由張俊瑞擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：管理層社會網路、多元化與企業盈餘質量研究
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：張俊瑞
- 依託單位：西安交通大學
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
多元化經營背景下，越來越多的企業管理層建立了日益廣泛的社會關係網路，以尋求新的發展機會。隨著信息技術擴散，管理層社會網路呈現出傳統與新型並存的形式，加速了信息流動和資源共享，進而可能會對企業會計盈餘質量產生影響。首先，立足於多元化發展與管理層社會網路相互交織的複雜現實背景，採取問卷調查、實地訪談、社會網路分析（SNA）等方法分析管理層社會網路類別、測度管理層社會網路特徵，為後續研究奠定基礎；其次，研究不同的管理層社會網路及其網路特徵對企業多元化決策和多元化經營的影響機理，並採用多元回歸等統計方法實證檢驗；第三，採用熵指數指標度量行業內和行業間多元化水平，並結合多元化經營情境深入分析管理層社會網路類別和特徵對企業盈餘質量可能產生的影響；第四，識別影響管理層對會計盈餘進行調整或操控的網路類別和網路特徵；最後，為複雜經營環境下投資人、債權人決策以及提升盈餘質量信息提供政策建議。
結題摘要
本項目以管理層社會網路為出發點，以企業多元化與盈餘質量為研究背景，在社會鑲嵌理論、社會資本理論、代理理論等理論基礎上，以我國深滬兩市上市公司為研究對象，通過手工收集和資料庫匯總兩種方式，獲取了我國上市公司管理層內部聯結、二元關係、局部網路等大樣本數據，構建了“上市公司管理層社會網路資料庫”。基於收集的樣本數據，結合公司治理理論及其他相關理論，通過分析中國上市公司管理層社會網路現狀，採用理論分析和實證檢驗等方法，我們在以下方面取得了具有創新性的研究發現： 第一，通過梳理社會網路與公司內部治理的相關文獻，總結出社會網路的研究定義、理論路徑與影響效果。課題組發現，社會網路的內涵主要有四個研究視角：資源基礎視角、社會資本觀視角、網路結構視角和市場網路視角。基於以上視角，課題組研究的社會網路是指股東、董事、管理者以及其他利益相關者形成的個人網路和企業網路，包括各種關係與結構位置的集合。課題組總結，社會網路影響公司決策的理論路徑主要為信息資源路徑和代理行為路徑，影響效果因路徑不同而呈現出顯著差異。 第二，通過研究社會網路對企業多元化與盈餘質量的影響，課題組發現，一階董事聯結對併購績效會產生負向影響，而二階董事聯結對併購績效會產生正向影響；併購方管理層過度自信會加重董事聯結中人情影響的負面效應；併購雙方的信息不對稱程度會加強董事聯結中信息傳遞的正面效應。獨立董事-高管聯結與上市公司盈餘管理程度呈現顯著的正相關關係。董秘的社會關係網路數目與公司的盈餘質量呈現顯著的正相關關係。擁有政治關係的財務總監所在公司的盈餘質量更低；財務總監的任職網路中心度越高，所在公司的盈餘質量越低。 第三，通過研究社會網路對其他企業決策的影響，課題組發現，高管控制資本提升其薪酬水平，同時降低了薪酬業績敏感性以及薪酬對非操縱性業績的敏感性；高管信息資本同樣提升其薪酬水平，而且降低了薪酬對操縱性業績的敏感性，但對薪酬業績敏感性無影響。高管-獨董任職聯結增加了“機會主義”的費用粘性, 等等。 第四，多元化與盈餘質量的其他相關研究，課題組進一步探索了管理層過度自信、會計穩健性與多元化之間的關係、高管股權激勵對多元化的影響，也取得了創新性的成果，等等。
