《管理學問卷調查研究方法》是一本以中文寫就的，寫給有志做好管理研究的中國學者的書。書中假設讀者沒有太多的統計學或者是研究的基本知識。書中由淺入深。從什麼是研究開始，一步步地帶出管理研究的基礎知識。從如何開始做研究，到什麼是研究的理論，怎樣讀文獻，然後到做基本研究的必要統計知識。從最簡單的相關分析，到中介和調節作用，然後是結構方程建模、研究的層階問題、多層階的線性模型，到最近比較流行的中介調節和調節中介作用。作者希望通過這樣方式的介紹，讓讀者對如何做管理研究有一個全面的理解。
基本介紹
- 書名：管理學問卷調查研究方法
- 作者：羅勝強 姜嬿
- 出版日期：2014年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787562482598
- 外文名：Management Survey Research Methodology
- 出版社：重慶大學出版社
- 頁數：417頁
- 開本：16
- 品牌：重慶大學出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,序言,名人推薦,
基本介紹
內容簡介
若將研究方法比作學術武功的“劍”，那么本書就是力求指點學子“用劍方遒”，而不浪費筆墨在“鑄劍”的原理上。
認識Kenneth羅勝強教授的人都知道，他不但在管理研究領域碩果纍纍，而且對研究方法有自己獨到的見解，更難得的是，他對科學研究與教學懷有神聖的、強烈的使命感，一直以來都傾其心血幫助剛開始接觸管理研究的學生和學者學習如何用國際標準進行高質量的研究。除了所在院校正常的課堂教學和研究生指導工作，在過去的十年間，羅勝強教授幾乎每年都利用自己的假期為內地高校的師生講授研究方法。同時，他在中人網上開設了一個名為“服事人的”部落格圈子，作為分享自己知識經驗的平台，不厭其煩地回答學子們的各種問題。
《管理學問卷調查研究方法》作為羅勝強教授多年科研經驗和教學經驗的呈現，充分體現了循循善誘、深入細緻的特點，而且對於問卷調查研究方法的細節和難點的把握，非常符合學子的實際需要。書中對於統計分析知識，進行選擇性地呈現，不同程度和需求的讀者可以各取所需。
認識Kenneth羅勝強教授的人都知道，他不但在管理研究領域碩果纍纍，而且對研究方法有自己獨到的見解，更難得的是，他對科學研究與教學懷有神聖的、強烈的使命感，一直以來都傾其心血幫助剛開始接觸管理研究的學生和學者學習如何用國際標準進行高質量的研究。除了所在院校正常的課堂教學和研究生指導工作，在過去的十年間，羅勝強教授幾乎每年都利用自己的假期為內地高校的師生講授研究方法。同時，他在中人網上開設了一個名為“服事人的”部落格圈子，作為分享自己知識經驗的平台，不厭其煩地回答學子們的各種問題。
《管理學問卷調查研究方法》作為羅勝強教授多年科研經驗和教學經驗的呈現，充分體現了循循善誘、深入細緻的特點，而且對於問卷調查研究方法的細節和難點的把握，非常符合學子的實際需要。書中對於統計分析知識，進行選擇性地呈現，不同程度和需求的讀者可以各取所需。
作者簡介
羅勝強教授， Iowa大學博士，師從計量研究方法大師Frank L. Schmidt教授，現為香港中文大學管理系講座教授。他的主要研究興趣涉及研究方法、領導行為、企業公民行為和情緒智慧型等領域。近十多年來，他的文章不斷地在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Journal of Applied Psychology、Journal of International Business Studies等國際一流學術期刊上發表。羅教授曾擔任國際頂尖期刊Academy of Management Journal的副總編以及Management and Organization Review等國際一流期刊的編委，是中國國家自然科學基金委員會管理科學部項目評議委員。羅勝強教授多年從事管理研究方法的教學與研究，並積極推動中國內地學生提高管理研究水平。他一直致力於推動管理學科研究發展，並曾在北京大學、復旦大學、南京大學、西安交通大學、中山大學等多所內地一流高校做過講學，引起較大的反響。
姜嬿，南京大學商學院工商管理系任教，香港中文大學管理學博士，中國人民大學管理學碩士、學士。亞利桑那州立大學訪問學者。研究領域為組織行為學，研究興趣包括組織公民行為，新員工組織社會化，領導，情緒和團隊衝突等。主持國家自然科學基金課題一項。研究論文曾發表在Journal of Organizational Behavior, Management and Organization Review, European Journal of Work and Organizational Psychology等國際期刊上。擔任Leadership Quarterly, Journal of Organizational Behavior, Management and Organization Review,European Journal of Work and Organizational Psychology， Asia Pacific Journal of Management 等期刊評審委員會成員。
姜嬿，南京大學商學院工商管理系任教，香港中文大學管理學博士，中國人民大學管理學碩士、學士。亞利桑那州立大學訪問學者。研究領域為組織行為學，研究興趣包括組織公民行為，新員工組織社會化，領導，情緒和團隊衝突等。主持國家自然科學基金課題一項。研究論文曾發表在Journal of Organizational Behavior, Management and Organization Review, European Journal of Work and Organizational Psychology等國際期刊上。擔任Leadership Quarterly, Journal of Organizational Behavior, Management and Organization Review,European Journal of Work and Organizational Psychology， Asia Pacific Journal of Management 等期刊評審委員會成員。
圖書目錄
第一部分管理研究的理論部分
第1章管理學研究背後的哲學
1.1管理學研究背後的世界觀和方法論
1.1.1影響科學研究發展的幾個主要的哲學流派
1.1.2判斷科學的標準——可證偽性
1.1.3科學研究中的思維模式變化——理論範式的轉移
1.2科學研究的過程
參考文獻
第2章什麼是理論——實例解析
2.1第1個例子：相對論（自然科學的例子）
2.2第2個例子：手術時的感染（自然科學）
2.3第3個例子：顱相學（自然科學）
2.4第4個例子：光電效應（自然科學）
2.5第5個例子：吸毒理論（社會科學）
2.6第6個例子：雙因子理論（社會科學）
2.7第7個例子：社會直覺論（社會科學）
2.8第8個例子：社會認同理論（社會科學）
2.9第9個例子：主管下屬交換（管理學）
2.10第10個例子：資源基礎理論（管理學）
2.11第11個例子：代理理論（管理學）
2.12第12個例子：自願離職的呈現模型
拳孝文獻
第3章如何做文獻綜述
3.1文獻綜述在研究中的作用
3.2如何“蒐集”和“閱讀”文獻
3.2.1如何閱讀文獻？
3.2.2主動閱讀
3.2.3一個例子
3.2.4從文章到文章——整體的概念
3.2.5抄襲
3.3如何寫文獻綜述
參考文獻
第二部分基本的統計概念
第4章均值、方差、協方差及相關係數
4.1平均值
4.2方差
4.3標準化
4.4協方差與相關係數
4.5偏相關和半偏相關
第5章機率分布
5.1頻率分布
5.2常態分配
5.3卡方分布
5.4 t分布
5.5 F分布
第6章統計假設的檢驗
6.1樣本與總體
6.2統計上的假設
6.3抽樣分布
6.4假設檢驗
6.5統計檢驗的意義
6.6未知抽樣分布的假設檢驗方法與工具
6.7研究例子總結
參考文獻
第三部分研究中的統計分析
第7章回歸分析
7.1簡單回歸分析
7.1.1 一個例子
7.1.2最小平方法
7.1.3分解平方和
7.2多元回歸分析
7.2.1 多元回歸與一元回歸對比
7.2.2多元回歸係數的估計
7.2.3偏相關與半偏相關係數
7.2.4回歸分析的假設
7.2.5回歸分析的統計驗證
7.2.6一個演算的例子
7.3多層回歸分析
7.3.1問題的發生
7.3.2多層回歸的概念
7.3.3多層回歸分析的SPSS演示
7.3.4多層回歸在文獻中的表示方法
7.4虛擬變數在回歸分析中的套用
7.5 回歸分析中的多重共線性的問題
附錄l一元回歸的最小平方法估計推導
附錄2二元回歸的最小平方法估計推導
附錄3 Js.s。。的推導
附錄4多元回歸的模型R平方的推導
參考文獻
第8章測量
8.1測量的概念和基本原理
8.1.1什麼是構念？
8.1.2構念的測量
8.1.3效果指標與構成指標
8.1.4用構成指標和效果指標估計構念
8.1.5構成指標和效果指標的使用
8.2多維構念的測量
8.2.1潛因子模型
8.2.2合併模型
8.2.3組合模型
8.3測量的效度與信度
8.3.1效度
8.3.2信度
8.4量表編制與開發
附錄l信度可以表現成一個相關係數
附錄2信度可以表現成兩個平行複本的相關係數
附錄3信度與測量工具的長短的關係
參考文獻
第9章使用基本的模型來檢驗理論
9.1因果關係
9.1.1有關因果關係的不同觀點
9.1.2簡單因果模型的檢驗
9.2調節效應
9.2.1驗證調節作用
9.2.2調節作用與互動作用
9.2.3高階互動作用或調節作用
9.2.4中介變數
9.2.5無有關係中的“中介作用”
9.2.6驗證中介變數
參考文獻
第10章因子分析
10.1問題的出現
10.2因子、因子權數、因子數
10.3因子的數目
10.4因子旋轉
附錄因子權數的估計方法
第11章結構方程建模
11.1問題的出現
11.2探索性因子分析和驗證性因子分析
11.3測量模型（Measurement Model）與結構模型（Structural Model）
11.4結構方程建模的基本知識
11.4.1一些“結構方程建模”的辭彙
11.4.2“結構方程建模”的估計方法
11.5關於“結構方程建模”使用上的一些問題
11.5.1“自由度”和“識別”的問題
11.5.2階層模式、嵌套模型
11.5.3多樣本比較和因素恆等性
11.5.4不完整數據（缺失數據）
11.5.5項目組合
11.5.6單一指標
11.5.7在“結構方程建模”里測量“調節變數”
附錄1 一個流行軟體LISREL中“結構方程建模”的程式和分析結果
附錄2 Ping（1995）的推導
……
第12章研究中的層面問題
第13章多層線性模型
第14章複雜的中介效應與調節效應
第15章元分析
跋：理論與方法之思考
第1章管理學研究背後的哲學
1.1管理學研究背後的世界觀和方法論
1.1.1影響科學研究發展的幾個主要的哲學流派
1.1.2判斷科學的標準——可證偽性
1.1.3科學研究中的思維模式變化——理論範式的轉移
1.2科學研究的過程
參考文獻
第2章什麼是理論——實例解析
2.1第1個例子：相對論（自然科學的例子）
2.2第2個例子：手術時的感染（自然科學）
2.3第3個例子：顱相學（自然科學）
2.4第4個例子：光電效應（自然科學）
2.5第5個例子：吸毒理論（社會科學）
2.6第6個例子：雙因子理論（社會科學）
2.7第7個例子：社會直覺論（社會科學）
2.8第8個例子：社會認同理論（社會科學）
2.9第9個例子：主管下屬交換（管理學）
2.10第10個例子：資源基礎理論（管理學）
2.11第11個例子：代理理論（管理學）
2.12第12個例子：自願離職的呈現模型
拳孝文獻
第3章如何做文獻綜述
3.1文獻綜述在研究中的作用
3.2如何“蒐集”和“閱讀”文獻
3.2.1如何閱讀文獻？
3.2.2主動閱讀
3.2.3一個例子
3.2.4從文章到文章——整體的概念
3.2.5抄襲
3.3如何寫文獻綜述
參考文獻
第二部分基本的統計概念
第4章均值、方差、協方差及相關係數
4.1平均值
4.2方差
4.3標準化
4.4協方差與相關係數
4.5偏相關和半偏相關
第5章機率分布
5.1頻率分布
5.2常態分配
5.3卡方分布
5.4 t分布
5.5 F分布
第6章統計假設的檢驗
6.1樣本與總體
6.2統計上的假設
6.3抽樣分布
6.4假設檢驗
6.5統計檢驗的意義
6.6未知抽樣分布的假設檢驗方法與工具
6.7研究例子總結
參考文獻
第三部分研究中的統計分析
第7章回歸分析
7.1簡單回歸分析
7.1.1 一個例子
7.1.2最小平方法
7.1.3分解平方和
7.2多元回歸分析
7.2.1 多元回歸與一元回歸對比
7.2.2多元回歸係數的估計
7.2.3偏相關與半偏相關係數
7.2.4回歸分析的假設
7.2.5回歸分析的統計驗證
7.2.6一個演算的例子
7.3多層回歸分析
7.3.1問題的發生
7.3.2多層回歸的概念
7.3.3多層回歸分析的SPSS演示
7.3.4多層回歸在文獻中的表示方法
7.4虛擬變數在回歸分析中的套用
7.5 回歸分析中的多重共線性的問題
附錄l一元回歸的最小平方法估計推導
附錄2二元回歸的最小平方法估計推導
附錄3 Js.s。。的推導
附錄4多元回歸的模型R平方的推導
參考文獻
第8章測量
8.1測量的概念和基本原理
8.1.1什麼是構念？
8.1.2構念的測量
8.1.3效果指標與構成指標
8.1.4用構成指標和效果指標估計構念
8.1.5構成指標和效果指標的使用
8.2多維構念的測量
8.2.1潛因子模型
8.2.2合併模型
8.2.3組合模型
8.3測量的效度與信度
8.3.1效度
8.3.2信度
8.4量表編制與開發
附錄l信度可以表現成一個相關係數
附錄2信度可以表現成兩個平行複本的相關係數
附錄3信度與測量工具的長短的關係
參考文獻
第9章使用基本的模型來檢驗理論
9.1因果關係
9.1.1有關因果關係的不同觀點
9.1.2簡單因果模型的檢驗
9.2調節效應
9.2.1驗證調節作用
9.2.2調節作用與互動作用
9.2.3高階互動作用或調節作用
9.2.4中介變數
9.2.5無有關係中的“中介作用”
9.2.6驗證中介變數
參考文獻
第10章因子分析
10.1問題的出現
10.2因子、因子權數、因子數
10.3因子的數目
10.4因子旋轉
附錄因子權數的估計方法
第11章結構方程建模
11.1問題的出現
11.2探索性因子分析和驗證性因子分析
11.3測量模型（Measurement Model）與結構模型（Structural Model）
11.4結構方程建模的基本知識
11.4.1一些“結構方程建模”的辭彙
11.4.2“結構方程建模”的估計方法
11.5關於“結構方程建模”使用上的一些問題
11.5.1“自由度”和“識別”的問題
11.5.2階層模式、嵌套模型
11.5.3多樣本比較和因素恆等性
11.5.4不完整數據（缺失數據）
11.5.5項目組合
11.5.6單一指標
11.5.7在“結構方程建模”里測量“調節變數”
附錄1 一個流行軟體LISREL中“結構方程建模”的程式和分析結果
附錄2 Ping（1995）的推導
……
第12章研究中的層面問題
第13章多層線性模型
第14章複雜的中介效應與調節效應
第15章元分析
跋：理論與方法之思考
序言
前 言
這是一本寫給中國有志做好管理研究的學者的書。我在國內教授問卷調查的研究方法，已經有很多年了。我一直覺得沒有一本我自己心儀的、用中文寫的管理研究方法的書。其實，管理研究方法的書，用中文寫的雖然不多，但是以我們所知道的，已經有幾本了。 但是我覺得這些書要么太簡單，要么太高深。對於剛學管理研究的人來說，確實需要有一本貫徹始終、深入淺出地介紹的書。這本書有幾個特點：
第一， 我的知識和時間都有限。這本書只談到問卷調查的研究方法。
第二，我希望從零開始。書中假設讀者沒有太多的統計學或者是研究的基本知識。這對於碩士生和剛進博士班的同學是很重要的。
第三，我希望由淺入深。書中從什麼是研究開始，一步步地帶出管理研究的基礎知識。我們從如何開始做研究，到什麼是研究的理論，怎樣讀文獻，然後到做基本研究的必要統計知識。從最簡單的相關分析，到中介和調節作用，然後是結構方程建模、研究的層階問題、多層階的線性模型，到最近比較流行的中介調節和調節中介作用。我希望通過這樣方式的介紹，可以讓讀者對如何做管理研究有一個全面的理解。
第四，在這本書里，我儘量避免用數學和統計學來介紹研究方法。雖然統計分析在研究方法中是不可或缺的，但是我儘量把這些統計分析工具，用概念和圖表的方法表現出來。同時，我們會把一些數學的內容放在各章的附錄裡面。這樣，就可以讓不習慣抽象統計符號的讀者，也可以掌握這些工具。而同時也可以滿足希望更深一點了解這些工具的讀者。
第五，這不是一本講統計學的書。它卻是一本引導讀者如何正確地在研究中使用統計學的書。因此，我們介紹每一個統計分析工具時都是從一個研究的問題出發，以便讀者明白這些工具是如何套用在研究之中的。
最後，我在書中儘量把我在這十多年來教授管理研究方法的經驗，和同學遇到的一般問題，都提供了可能的介紹。希望讀者可以在看這本書時，有一種親切的感覺。
這本書是我們的教學經驗的總結。我在其中但求務實地向一些沒有研究基礎的讀者介紹什麼是管理研究。我只盼讀者讀完本書後，可以對管理研究有一個正確和正面的了解。每年在國內畢業的碩士生、博士生數以千計。如果大家都嚴謹地看待自己的研究，將會為管理學做就一個很大的知識寶庫。這也是我寫這本書最重要的目的了。
羅勝強
這是一本寫給中國有志做好管理研究的學者的書。我在國內教授問卷調查的研究方法，已經有很多年了。我一直覺得沒有一本我自己心儀的、用中文寫的管理研究方法的書。其實，管理研究方法的書，用中文寫的雖然不多，但是以我們所知道的，已經有幾本了。 但是我覺得這些書要么太簡單，要么太高深。對於剛學管理研究的人來說，確實需要有一本貫徹始終、深入淺出地介紹的書。這本書有幾個特點：
第一， 我的知識和時間都有限。這本書只談到問卷調查的研究方法。
第二，我希望從零開始。書中假設讀者沒有太多的統計學或者是研究的基本知識。這對於碩士生和剛進博士班的同學是很重要的。
第三，我希望由淺入深。書中從什麼是研究開始，一步步地帶出管理研究的基礎知識。我們從如何開始做研究，到什麼是研究的理論，怎樣讀文獻，然後到做基本研究的必要統計知識。從最簡單的相關分析，到中介和調節作用，然後是結構方程建模、研究的層階問題、多層階的線性模型，到最近比較流行的中介調節和調節中介作用。我希望通過這樣方式的介紹，可以讓讀者對如何做管理研究有一個全面的理解。
第四，在這本書里，我儘量避免用數學和統計學來介紹研究方法。雖然統計分析在研究方法中是不可或缺的，但是我儘量把這些統計分析工具，用概念和圖表的方法表現出來。同時，我們會把一些數學的內容放在各章的附錄裡面。這樣，就可以讓不習慣抽象統計符號的讀者，也可以掌握這些工具。而同時也可以滿足希望更深一點了解這些工具的讀者。
第五，這不是一本講統計學的書。它卻是一本引導讀者如何正確地在研究中使用統計學的書。因此，我們介紹每一個統計分析工具時都是從一個研究的問題出發，以便讀者明白這些工具是如何套用在研究之中的。
最後，我在書中儘量把我在這十多年來教授管理研究方法的經驗，和同學遇到的一般問題，都提供了可能的介紹。希望讀者可以在看這本書時，有一種親切的感覺。
這本書是我們的教學經驗的總結。我在其中但求務實地向一些沒有研究基礎的讀者介紹什麼是管理研究。我只盼讀者讀完本書後，可以對管理研究有一個正確和正面的了解。每年在國內畢業的碩士生、博士生數以千計。如果大家都嚴謹地看待自己的研究，將會為管理學做就一個很大的知識寶庫。這也是我寫這本書最重要的目的了。
羅勝強
名人推薦
《管理學問卷調查研究方法》是《組織與管理研究的實證方法》（陳曉萍，樊景立，徐淑英主編）的很好的補充。《組織與管理研究的實證方法》討論了管理研究的多種方法（如，實驗、調研、案例研究、定性研究和二手數據等），但是著重強調研究設計為主而數據分析為次。而本書則非常全面地討論了問卷調查研究所需要的幾乎所有方面的知識和技能，包括文獻回顧、理論發展、假設檢驗，以及目前被最廣泛運用的問卷數據統計分析方法等。學生跟隨本書便可以對問卷調研的研究方法進行全面深入的學習。
羅勝強教授是一位為中國的管理學研究做出過重要貢獻的世界知名管理學者。這本新書是他和姜嬿給中國管理學界的一份美好的禮物。能夠向中國管理學界的學生和學者，包括研究組織行為學、人力資源管理、產業與組織心理學，以及其他領域對問卷調研方法感興趣的研究者推薦這本書，我感到萬分榮幸。
—— 徐淑英，著名管理研究學者
羅勝強教授是一位為中國的管理學研究做出過重要貢獻的世界知名管理學者。這本新書是他和姜嬿給中國管理學界的一份美好的禮物。能夠向中國管理學界的學生和學者，包括研究組織行為學、人力資源管理、產業與組織心理學，以及其他領域對問卷調研方法感興趣的研究者推薦這本書，我感到萬分榮幸。
—— 徐淑英，著名管理研究學者
