《管理創新十講學習型組織團隊讀本》是2002年由天津人民出版社出版的圖書，該書作者是王強，胡漢輝。
基本介紹
- 作者：王強 / 胡漢輝
- 出版社：天津人民出版社
- 出版時間：2002年9月
- 頁數：280 頁
- 定價：26 元
- 裝幀：平裝(無盤)
- ISBN：9787201041971
內容介紹,作品目錄,
內容介紹
我們不妨對自己問一問如下的問題：你所在企業的業績是否低於競爭對手和自身的期望？為什麼有些企業會比你所在的企業成功10倍甚至100倍，難道他們的員工比你們的員工聰明10倍甚至100倍？那無疑是不可能的，因為人之間聰明的差異不過5%罷了。既然他們沒有比你們聰明這樣多，可是為什麼他們的利潤、收入會比你的企業高這樣多呢？這些成功的企業，到底做對了什麼？你對員工表現每天沒有改善滿意嗎？…… 如果你對上述問題
作品目錄
序 思路決定出路，出路貴在創新
引言 不新則亡
第一講 變革從“頭”開始：觀念創新
第二講 工作從人做起：人力資源管理創新
第三講 規劃企業未來：戰略創新
第四講 彌補先天不足：組織創新
第五講 把握市場脈搏：行銷創新
第六講 應對機會主義：制度創新
第七講 治療企業頑症：流程再造
第八講 預防企業貧血：財務創新
第九講 更新管理武器：工具創新
第十講 調整員工心態：文化創新
結束語 管理創新遇阻怎么辦
案例索引
參考文獻
後記
