2023年4月—5月，第二屆中國（山東）人力資源服務創新大賽系列活動將在威海舉辦。
基本介紹
- 中文名：第二屆山東人力資源服務創新大賽系列活動
- 活動時間：2023年4月
- 主辦機構：山東省人力資源和社會保障廳
比賽主題,活動內容,參賽對象,參賽範圍,活動安排,
比賽主題
大賽以“科技賦能·創新融合”為主題。
活動內容
此次大賽自3月9日啟動以來，共徵集省內外參賽項目211個。經過前期項目初審，三個賽道各16個項目、總計48個項目進入初賽環節，將於5月下旬展開角逐，最終決出三個賽道各6個項目、共18個項目進入決賽環節，於6月下旬在威海同台競技。
參賽對象
（一）全國各省（直轄市、自治區）的經營性人力資源服務機構、海外機構及駐華機構。
1.完善可行的商業發展計畫，擁有較高素質的團隊成員和研發技術團隊，在人力資源領域具有科技研發能力和較高盈利能力的創新型項目；
2.創新成果已推向市場並具有較高的成長潛力，且應為原創性項目，不存在智慧財產權爭議。
（二）擁有人力資源管理、服務和產品創新的企事業單位。
1.創新管理、服務和產品具有典型引領性和創新性；
2.對組織效能和效益的提升發揮了重要的推動作用。
備註：參賽單位須為非上市企業且為獨立法人，遵紀守法，經營規範，無不良記錄，無安全質量責任事故；參賽團隊核心成員須為企業或項目負責人，參賽團隊成員限定於3人以內；獲得省級及以上人力資源服務創新賽事活動三等獎以上的項目（含）不得參加本屆大賽；同一項目只能申報一個賽道。
參賽範圍
本次大賽共設定“服務產品創新類”“信息科技創新類”“跨界融合創新類”三個賽道。
（一）服務產品創新類。根據人力資源服務領域細分要求，創造、研發、設計出的區別於傳統範疇的非數位化的創新產品和服務，或者對現有產品和服務進行重構，衍生出更適應於市場變化發展的創新產品和服務。
（二）信息科技創新類。充分利用人工智慧、區塊鏈、雲計算、大數據等新技術，創新解決方案，有效改善服務產品成本結構、最佳化產品交付方式、提升產品競爭能力的數位化創新產品和服務。
（三）跨界融合創新類。通過與人力資源相關領域業務的跨界融合，形成的更具廣泛套用場景的創新產品和服務。
活動安排
本次活動分為第二屆山東人力資源服務創新大賽（含創新創業訓練營）、山東人力資源服務創新論壇、千裏海岸人力資源服務供需對接會三大版塊。
（一）大賽賽程。大賽分為報名、項目篩選、大賽初賽、訓練營、大賽決賽五個環節。
1.報名（3月31日前）。符合條件的人力資源服務機構、企事業單位均可報名參賽，參賽項目須通過大賽官網註冊報名，填報項目申報書及佐證材料，傳送至大賽官方信箱。
2.項目篩選（4月上旬）。邀請行業專家對報名項目進行初步評價，根據評價情況每個賽道確定16個項目進入初賽（共48個項目）。
3.大賽初賽（4月下旬）。採用現場路演的方式進行比賽，每個項目路演8分鐘，答辯5分鐘。每個賽道由評審專家現場評選出6個項目晉級決賽（共18個項目）。
4.訓練營（5月上旬）。邀請行業領軍人才、行業投資人、專家學者等對進入決賽的18個項目進行線上、線下的集訓輔導。
5.大賽決賽（5月下旬）。採用現場路演的方式進行比賽，每個項目路演8分鐘，答辯5分鐘。每個賽道由評審專家現場評選出一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個。
（二）人力資源服務創新論壇（5月下旬）。邀請海內外行業專家學者、企業人力資源管理者、人力資源機構負責人等現場參與，共同探討全省人力資源服務業的創新發展之路。
（三）千裏海岸人力資源服務供需對接會（5月下旬）。邀請行業專家、行業投資人、獲獎項目與全省重點企業參加對接洽談、現場觀摩、考察交流活動。
政策激勵
（一）獎金激勵。大賽將為獲獎項目發放獎金、頒發獲獎牌及證書。其中，一等獎獎金15萬元、二等獎獎金8萬元、三等獎獎金3萬元。大賽還將設定非賽事特別獎“最佳人氣獎”“客戶滿意度獎”“最具影響力獎”各3個。
（二）宣傳推廣。邀請國內主流媒體及業內權威媒體全程跟蹤報導，對參賽項目、對接成果進行展示、宣傳和推介。
（三）市場對接。邀請部分省市行業主管部門，省內規模以上企業和省屬、市屬重點企業和參賽項目進行現場需求對接，建立長效聯絡機制，促進成果落地轉化。
（四）資源對接。邀請行業投資人、投融資機構全稱參與跟蹤，進行市場化資源對接，引入項目投資，鼓勵人力資源創新項目發展。
（五）政策扶持。獲獎項目可優先享受山東省及各地市相關扶持政策，可優先入駐山東省內各級人力資源服務產業園，並享受園區扶持政策。
