基本介紹
- 中文名:競爭動機
- 外文名:Competitive Motivation
- 類型:經濟術語
競爭動機是指誘導企業採取行動或反應對手攻擊的刺激,與輸贏的認知有關(吳淑華等,2004)。易言之,競爭動機指企業採取行動的誘因或推力。內容企業雖然可能已經察覺到競爭的敵對狀態,但是卻不會有積極的競爭行動,因為企業認為競爭...
競爭是一種複雜的心理組合。競爭可以激發人的動機,使動機處於活躍狀態。競爭是一種不甘落後、力爭上遊的心理。競爭可以對人的智力起一種強化作用,它可以促使人的知覺更敏銳準確,注意力更集中,可以使人想像豐富、思維敏捷,充分發揮人的創造性。競爭是個人或群體參與的各方在同一個有限的目標上,積極爭取勝過對方...
喚起動機,超常發揮 個體的需要多種多樣,處於競爭條件下,人們的自尊需要和自我實現的需要更為強烈,對於競賽活動將會產生更加濃厚的興趣,克服困難的意志更加堅定,爭取成功的信念也更加堅強。個體將動員一切力量,全力以赴,充分發揮內在潛力與創造力,力爭使自己在競爭中立於不敗之地。應激狀態,全身動員 競爭時,由於...
動機是激發和維持有機體的行動,並將使行動導向某一目標的心理傾向或內部驅力。動機在心理現象中屬於心理狀態。動機這一概念由美國心理學家武德沃斯1918年最早套用於心理學,被認為是決定行為的內在動力。詞語簡介 動機是激發和維持有機體的行動,並將使行動導向某一目標的心理傾向或內部驅力。美國心理學家武德沃斯1918...
在市場競爭中,競爭的基本動機和目標是實現最大化收入。但是,競爭者的預期利益目標並不是總能實現的,實際上,競爭本身也會使競爭者面臨不能實現其預期利益目標的危險,甚至在經濟利益上受到損失。這種實際實現的利益與預期利益目標發生背離的可能性,就是競爭者面對的風險。風險是由不確定性因素而造成損失或獲益的...
不同心理學家從不同角度對學習動機進行了闡釋,主要包括強化理論、歸因理論、需要層次理論、成就動機理論、自我價值理論、自我效能感理論等。激發和培養學習動機的策略主要有採用啟發式教學、控制動機水平、給予恰當評定、維護學習動機、正確處理競爭與合作等。基本概念 1. 動機(motivation):激發、維持並使行為指向特定...
動機原則是指教學應激發學生的認知興趣,使其對學習新知本身產生願望,從而促進其學習。該原則由美國布魯納提出。分為外部動機和內部動機兩種。外部動機諸如“獎賞”、“競爭”等,對學習有一定的促進作用,但缺乏持續性。內部動機是學生力求認識未知、渴望獲得知識和發展智力而帶有情緒色彩的一種心理體驗或意向活動,它...
全球戰略動機是指跨國公司為追求公司整體效率的最大化而實施公司整體戰略目標的動機。跨國公司進入一國市場往往不是僅僅基於一時一地競爭的考慮,而經常是跨國公司全球戰略的有機部分。例如,跨國公司進入一國市場的戰略動機可能是為其未來的全球擴張建立一個前哨基地,或者建立全球籌供基地,或者是為了攻擊其潛在的或...
競爭要素是指為企業提供競爭優勢的要素。競爭要素的構成 ①競爭者 即競爭的參與者,是競爭主體。任何一種競爭都是在競爭的參與者之間進行的,必須要兩方或兩方以上才能構成競爭。②競爭目標 目標是競爭行為所要達到的預期結果,是滿足競爭需要的對象,是誘發競爭動機的外部條件。競爭行為就是系統自覺地確定目標並以此...
《競爭驅動勝任感內在動機與員工激勵》是2021年經濟科學出版社出版的圖書。競爭是市場經濟充滿活力的源泉,企業內部的競爭激勵機制也一直被認為是調動員工主觀能動性和提升員工活力與創造力的重要手段。本書基於自我決定理論,以時間進程的視角切入,從個體普遍存在的勝任心理需要出發,研究與勝任心理密切相關的競爭要素對...
(3)消費者的交往需要可以產生品牌動機,例如,網路服務業滿足人們的交往需要,網民的品牌動機主要來自品牌網站滿足他們交往需要的程度。因此,怎樣滿足網民的交往需要成為品牌網站之間競爭的一個焦點。(4)消費者的尊重需要可以產生品牌動機。滿足尊重的需要越來越成為一個主要的品牌動機。隨著品牌檔次的劃分,品牌越來越成為...
創業動機是創業者願意冒各種風險去創立新的企業的激勵因素。這些因素中最普遍的是獨立性,即不願意為別人工作。促使創業的其他動力往往隨性別和國家的不同而有差異。對男性創業創業管理商業計畫者而言,金錢是第二位的激勵因素;對女性創業者而言,工作的滿意度、成就感、抓住個人的發展機遇和金錢則依次是她們著手創立...
動機從來源上可以劃分為兩大類:內在動機和外在動機。在學校教育中,有多種多樣的外部條件,可以吸引、激勵、誘發學生,成為促進他們積極活動的動力源泉,如父母的鼓勵、教師的表揚、競爭的獎勵等等;同樣,也有各種各樣的外部條件,可以起到抑制、約束和限制不良行為表現的作用,如教師的批評、學校的處分、競爭的失敗...
②擇業者的競爭能力,即擇業者自身工作能力和求職就業能力,競爭力越強,獲得職業的可能性越大。③競爭係數是指謀求同一種職業的勞動者人數的多少。在其他條件一定的情況下,競爭係數越大,職業機率越小。④其他隨機因素。因此,職業機率=職業需求量*競爭能力*競爭係數*隨機性。 擇業動機公式表明,對擇業者來講,某...
在MINGJERCHEN提出的競爭對手分析與企業間競爭的整合框架中,也明確提出了競爭行動的驅動因素包括3個方面:競爭行動意識、行動動機和行動能力。喬治等則認為,行動或反應的動機和能力是影響一個組織最終發起行動的2個要素。研究概況 競爭互動是動態競爭理論研究的一個主要內容和方向。從20世紀80年代開始,學者們紛紛從實證...
權力動機是社會心理學中的術語,與親和動機、成就動機同屬於社會動機的類型。權力動機指的是對權力的欲求,它是人類競爭和衝突中的一個重要因素,其重要程度取決於它所處的社會環境。上級概念 權力 不同於政治學、哲學、管理學等領域的概念,這裡所說的權力是指個人或群體貫徹自身意志、控制或影響他人行動的能力。它...
主從性包括主導動機和從屬動機。舉例說明:修建青藏鐵路。主導動機是解決周邊地區的交通;從屬動機是帶動整個地區的經濟發展。3、規範性 規範性主要是指要符合法律道德規範。4、社會性 關於投資動機的社會性,可從生產關係、經濟效益和社會效益上來衡量。誘導 1、建立健全合理的價格機制,為投資主體創造公平競爭的環境。...
①活動後果所產生利益的質量能影響人選擇合作的程度。如果競爭的結果與合作的結果相差不多,例如合作使每人被監禁3年,競爭則使一人為4年另一人為2.5年,則選擇合作的可能性大,反之,則選擇競爭的可能性大。②參加者的性格也會影響人的選擇。如果一個人希望獲取高利益的動機和期待感越強,就越有可能選擇競爭。
親和需要就是尋求被他人喜愛和接納的一種願望。高親和需要者渴望友誼,喜歡合作而不是競爭的工作環境,希望彼此之間的溝通與理解,他們對環境中的人際關係更為敏感。有時,親合需要也表現為對失去某些親密關係的恐懼和對人際衝突的迴避。親和需要是保持社會交往和人際關係和諧的重要條件。動機 麥克利蘭通過主題統覺測驗來...
競爭主體大力爭取和實現的是自己的經濟利益。為此,競爭者必然要根據自身對市場狀況的實際理解,自主、自發地選擇生產或經營的目標,實行以自我利益為中心的決策。這種自發性表現為單純的利益動機和局部利益,有時也可能會導致盲目行為,侵犯他人和社會的正當利益。3.廣泛性 競爭存在於一切商品流通活動之中,存在於商品...
有了這種新的競爭觀念的指導,加上市場競爭的加劇、世界經濟一體化、企業經營的全球化、全球市場的形成以及世界貿易的自由化趨勢,使得競爭已經從國內延伸到國際,巨大的競爭壓力和爭奪全球市場的強烈動機迫使企業採取聯盟競爭戰略,通過橫向聯合與縱向兼併,創造競爭優勢,以保持其市場地位與市場份額。(2)戰略優勢 ①...
阿特金森(J.W.Atkinson)於1963年將麥克利蘭的成就動機理論進一步深化,提出了具有廣泛影響的成就動機模型。理論簡介 阿特金森的成就動機理論被認為是一種期望價值理論,因為這一理論認為動機水平依賴於一個人對目的的評價以及達到目的可能性的評估。阿特金森重視衝突的作用,尤其重視成就動機與害怕失敗之間的衝突。該理論的...
親和需求就是尋求被他人喜愛和接納的一種願望。高親和需求者渴望友誼,喜歡合作而不是競爭的工作環境,希望彼此之間的溝通與理解,他們對環境中的人際關係更為敏感。有時,親和需求也表現為對失去某些親密關係的恐懼和對人際衝突的迴避。親和需求是保持社會交往和人際關係和諧的重要條件。麥克利蘭的動機理論在企業管理中很...
該動機強的人熱情、助人、接受他人,在團結協作的群體中容易取得成就,但由於過分關心人際關係,成就動機受到影響。其特點是,具有關心他人的心理滿意感,盡力不使對方感到焦慮、自卑或嫉妒。持隸屬動機的人希望通過與他人的聯繫進行社會比較,得到社會的認可和接受。常常造成從眾、不良行為和競爭等結果。
企業動力機制是使企業和職工都有應獲利益和應負責任.激勵職工把企業目標的實現和企業主人積楊性的發揮觸合在一起,形成企業發展的巨大推動力。 企業運行的動力,歸根到底來自企業內部不同行為主體對自身經濟利益的追求。企業的動力機制,就是通過激發企業內部的利益動機而形成企業經濟運行所必須的動力。 企業動力機制的...