基本介紹
- 中文名:競爭優勢效應
- 外文名:Competitive edge effect
- 套用領域:管理學,心理學
實驗,笑話,啟示,產生原因,效應相關,
實驗
心理學上有這樣一個經典的實驗:讓參與實驗的學生兩兩結合,但是不能商量,各自在紙上寫下來自己想得到得錢數。如果兩個人的錢數之和剛好等於100或者小於100,那么,兩個人就可以得到自己寫在紙上的錢數;如果兩個人的錢數之和大於100,比如說是120,那么,他們兩就要分別付給心理學家60元。
結果如何呢?幾乎沒有哪一組的學生寫下的錢數之和小於100,當然他們就都得付錢。
社會心理學家認為,人們與生俱來有一種競爭的天性,每個人都希望自己比別人強,每個人都不能容忍自己的對手比自己強,因此,人們在面對利益衝突的時候,往往會選擇競爭,拼個兩敗俱傷也在所不惜;就是在雙方有共同的利益的時候,人們也往往會優先選擇競爭,而不是選擇對雙方都有利的“合作”。
笑話
有這樣一個笑話:上帝向一個人允諾說:“我可以滿足你的三個願望,但有一個條件----你在得到你所想要的東西的時候,你的鄰居將得到你所得到的兩倍。”
於是這人開始提出自己的願望,第一個願望第二個願望都是一大筆財產,第三個願望卻是“請你把我打個半死吧!”
這句話背後的心理活動是,如果把我打個半死的話,那么鄰居豈不是要被“完全”打死?如果是這樣,那么他從我身上賺到的“便宜”,豈不是要付出生命的代價?雖然為此要被打個半死,但為了不讓人白得好處,也是值得的!
啟示
這樣的笑話並不僅僅是笑話,現實生活中也有不少這樣的例子。曾經聽別人講起這樣一個令人啼笑皆非的故事:一對夫妻離異,根據法官的判決,丈夫應該把自己財產的一半轉讓給妻子,因此,丈夫開始出售自己的車、房。為了不讓妻子平白無故的得到一大筆財產,丈夫將自己價值幾百萬美元的車子和房子以十美元的“天價”賤價出售,妻子固然沒有得利,丈夫也損失了一大筆。
產生原因
1.利益衝突
利益衝突會導致人們優先選擇競爭。
戰國時,秦昭襄王對范睢說:“天下的賢才武士,以合縱為目標,相聚在趙國,而且要攻擊秦國,我們該如何對付。”范睢說:“大王不必憂愁,讓我來破解他們的合縱關係。秦國與天下的賢才武士,並沒有什麼仇恨呀!他們相聚要來攻打秦國,只是為求一已的富貴。一群狗在一處,臥的臥,立的立,走的走,停的停,不會互相爭鬥,如果投一塊骨頭過去,每隻狗就起來搶奪,並且互相撕咬,這是什麼原因呢?因為那塊骨頭,彼此都有起了爭奪之意。”秦王於是派范睢帶了五千金,在武安大擺宴會,散給合縱之士的黃金不到三千斤,他們就互相爭鬥起來,也不再策劃攻擊秦國了。
由這個故事可見,即使在有共同利益的情況下,因為利益分配的不平均,以及長期利益與眼前利益的矛盾,人們仍然會選擇競爭。
2.有共同利益
雖然這只是一個寓言,但是因為鷸蚌相爭而被別人得利的事情,代不乏人。它形象地說明了人們的競爭意識有多么強烈,拼著自己與對手同歸於盡,也不想給對方讓步。
3.利益不能最大化
故事1:心理學上有這樣一個經典的實驗:讓參與實驗的學生兩兩結合,但是不能商量,各自在紙上寫下來自己想得到得錢數。如果兩個人的錢數之和剛好等於100或者小於100,那么,兩個人就可以得到自己寫在紙上的錢數;如果兩個人的錢數之和大於100,比如說是120,那么,他們兩就要分別付給心理學家60元。
社會心理學家認為,人們與生俱來有一種競爭的天性,每個人都希望自己比別人強,每個人都不能容忍自己的對手比自己強,因此,人們在面對利益衝突的時候,往往會選擇競爭,拼個兩敗俱傷也在所不惜;就是在雙方有共同的利益的時候,人們也往往會優先選擇競爭,而不是選擇對雙方都有利的“合作”。
服務業的競爭效應
故事2:上帝向一個人允諾說:“我可以滿足你的三個願望,但有一個條件--你在得到你所想要的東西的時候,你的鄰居將得到你所得到的兩倍。” 於是這人開始提出自己的願望,第一個願望第二個願望都是一大筆財產,第三個願望卻是“請你把我打個半死吧!”這句話背後的心理活動是,如果把我打個半死的話,那么鄰居豈不是要被“完全”打死?如果是這樣,那么他從我身上賺到的“便宜”,豈不是要付出生命的代價?雖然為此要被打個半死,但為了不讓人白得好處,也是值得的.
故事3:一個令人啼笑皆非的故事:一對夫妻離異,根據法官的判決,丈夫應該把自己財產的一半轉讓給妻子,因此,丈夫開始出售自己的車、房。為了不讓妻子平白無故的得到一大筆財產,丈夫將自己價值幾百萬美元的車子和房子以十美元的“天價”賤價出售,妻子固然沒有得利,丈夫也損失了一大筆。
4.競爭的另一個原因-缺乏溝通
除此之外,心理學家還認為,溝通的缺乏也是人們選擇競爭的一個重要原因。如果雙方曾經就利益分配問題進行商量,達成共識,合作的可能性就會大大增加。如果在上面的實驗中允許參加實驗的兩個人互相商量,或者兩個人對對方的選擇有充分的把握,結果必然會是另外一個樣子。
效應相關
“競爭優勢效應”與“雙贏”理論
要消除“競爭優勢效應”的副面作用,就要推崇“雙贏”理論。合作,應該成為集體的主旋律,合作為我們每一個人營造了一個發展的空間。著名的心理學家榮格有這樣一個公式:“我+我們=完整的我”。絕對的我是不存在的,只有融入我們的“我”。一個教師要想實現自身價值,就必須與周圍的人友好相處,精誠合作,實現優勢互補,在競爭中共同發展。這實際就是WTO中所推崇的“雙贏”,“雙贏”才是真正的贏。林肯在作美國總統時,對政敵的態度引起了一位官員的不滿。他批評林肯不應該試圖跟那些人做朋友,而應該消滅他們。林肯十分溫和地回答說,“難道我不是在消滅我的敵人嗎?”其實林肯是在化敵為友。#3
合作通常要通過談判來實現。在所有談判中,當事方都表現出一定的態度,這種態度會影響他們之間的相互作用,如敵意或友善,競爭或合作。美國的一位經紀人、談判高手斯騰伯格把他的談判策略稱為“以誠實取勝”。他將雙贏式的方法運用到談判過程中。他的談判“規則”可以描述如下:#4
——分享你的價值觀的人密切合作;#5——儘可能地向對方學習;#6
——創造一個合作而不是衝突的氣氛;#7
——在面對威脅時,表現出不怕;#8
——學會聆聽,習慣於沉默,避免妥協折中;#9
——絕對不要將一個看來要失敗的爭論推倒極端;#10
——發展關係,而不是征服。