窮焦慮

簡介

窮焦慮，是職場新人因不擅於理財而引發的焦慮情緒。作為月光族，職場新人瀟灑的生活方式常常令他們每到月底就捉襟見肘、叫苦連天。突如其來的金融危機更使一些職場新人倍感經濟壓力，不知所措。面對這種情況，職場新人應培養理財意識，並及早進行理財規劃，確保生活質量更進一步。

一項“金融危機下職場人的理財狀況”的網路調查顯示：工作不到1年的職場新人，八成以上沒有進行過理財。工作2~5年的職場人中，三成職場人開始有了基礎的理財行為。

調查還顯示，大多數職場新兵不理財。65.1%的職場新人尚未進行理財的原因是根本沒有多餘的錢去理，剛剛參加工作的職場人，收入較少而且多為月光族，空有理財之心而力不足。

兩成職場人認為自己沒有進行理財的原因是缺乏理財的基礎知識，還有一成職場人表示自己根本就沒有理財的意識。

1、剛參加工作，對收入有了絕對的支配權，花錢沒計畫，導致最後產生“窮焦慮”。

2、沒有理財意識是年輕職場人尚未進行理財的根本原因，有的職場新人每月工資幾乎全部用於購買時尚服裝，有時還要靠向朋友借錢生活，最後只有將工資卡交給父母管理，徹底失去財權。

3、對於大部分剛剛參加工作的職場新人而言，理財是個嶄新的領域，看似高深的理財知識讓他們望而卻步，最終因不擅理財導致因經濟窘困而焦慮。

從第一筆薪水開始理財：俗話說，“你不理財，財不理你”，職場新人要把理財當成一種習慣去培養。

記賬、節流：省下的就是賺到的，有很多實用的記賬軟體助你“節流”。

強制儲蓄：每月發工資時，拿出工資的10%到30%強制儲蓄，然後對剩下的錢做合理安排。

合理投資：可拿出工資的10%至20%進行風險投資，比如股票、基金等。另外可以購買一兩份保費較低的重大疾病保險、意外保險等，不要太多。資金合理化配置，養成投資理財好習慣，雞蛋不要放在同一個籃子中。

巧用信用卡：信用卡一般有兩個月的免息期，並有刷卡積分兌獎的優惠，信用記錄良好的客戶，銀行在為其辦理房貸等貸款時會提供優惠利率。

投資自己：要積極充實專業知識和技能，職業規劃也是人生理財的重要一項。