穿西裝的蛇

內容簡介

有這么一種人，他們上班很會摸魚，卻可以一路鑽營爬到高層；他們心狠手辣，沒血沒淚，但又人見人愛——他們能爬到高位，靠的就是上述人格特質。是不是很熟悉？這種人表面上裝得像小綿羊，討人喜歡，但仔細觀察，就會發現他們不只是陰險毒辣而已，他們其實是“公司里的吸血鬼”——反社會人格者。

他們是有吸引力的求職者，外表整潔光鮮，自信而充滿魅力。他們可以進入上升期的明星公司，但很快他們就會濫用同事的信任，操縱上司，並且利用組織的系統和流程，或是通訊方式的弱點，挑撥人際衝突，給工作場所帶來一片混亂，造成相當大的傷害。

不過當衡量這些人的工作表現，研究他們對公司的貢獻時，就會發現他們的工作表現很差。公司早就該炒這些人魷魚，請他們回家，但他們還是高枕無憂，因為大家都不認為他們做得很爛——這些人很會做表面功夫。

《穿西裝的蛇》通過大量引人入勝的案例將各類反社會人格者的形象栩栩如生地展現在我們面前，帶領讀者剝去反社會人格者的層層外殼，看清他們的真實本質，學會如何保護自己和公司——在為時太晚之前。

反社會人格者什麼樣？

·冷血：他們是只關心自己利益的冷血怪物

·自戀：他們有強烈的優越感，自我中心，認為自己理所當然享有一切好的

·破壞：他們視他人為無生命的物體或可憐蟲，肆意操縱玩弄，會掠奪你的利益，傷害你的感情，毀掉你的自尊

·善變：他們從不按常理出牌，想方設法走捷徑

·無情：他們慣用的三階段行為模式：評估——操縱——拋棄，當你失去利用價值後，會毫不留情地拋棄你

·破壞組織：他們會拖垮組織績效，擠走優秀的員工，帶壞企業文化，甚至讓企業面臨醜聞或倒閉

你為什麼會被反社會人格者瞄上？

·顯而易見的職位、權力、財富、美貌……

·非正式權力、特殊專業，比如對老闆的日程了如指掌的秘書，傳播小道訊息的中心人物，內部傳送重要檔案的人……總之具有他們認為可利用的價值

·性格軟弱、輕信、沒主見……總之讓他們認為好對付

·已經陷入到某種困境或災難中……是的，他們就是這樣毫無同情心，一定會落井下石

什麼樣的公司會吸引反社會人格者？

·快速成長的新型公司

·組織結構持續變化、變革，處於混亂、不穩定中的大公司

·所在行業具有高風險、高回報的特點

·績效評估系統不穩定，或是根本不存在

·公司內部提倡高度個人競爭而非團隊合作

·高度保密的企業文化

怎么識別出一個反社會人格者？

·他們擅長印象管理，逢迎討好，堪稱完美的求職者，即使是經驗豐富的面試官也會被愚弄，忽略他們簡歷中造假的成分

·他們沒有人生目標，缺乏長期的職業規劃，工作經歷是一系列無關聯、隨機的事件