《科技人員服務企業長效機制研究——以甘肅省為例》是2013年科學出版社出版的一本圖書，作者是孟利民,辛怡,孟士英,劉冬。
科技人員服務企業長效機制研究——以甘肅省為例
,孟利民,辛怡,孟士英,劉冬 | ||||
科學出版社 | 2013年12月出版 | |||
定價：39.00 | 語種： | |||
標準書號：978-7-03-039046-2 | 裝幀：平裝 | |||
版本：101 | 開本：B5 | |||
責任編輯：李曉迎,馬躍 | 字數：224千字 | |||
讀者對象： | 頁數：180 | |||
書類： | 冊/包： | |||
編輯部：高教經管 | ||||
附註： | ||||
本書目錄
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2010年軟科學研究計畫項目《科技人員服務企業長效機制研究》獲準立項，並於2011年12月通過成果評審。本書以此項研究成果為核心內容，緊密聯繫實際，借鑑國內外成功經驗，全面系統地就科技人員服務企業長效機制的建設問題進行了深入研究，提出了一系列頗具套用價值的研究結論。本書著重從探討科技人員服務企業相關社會要素之間相互關係及其作用方式入手，掌握技術人員服務企業的性質和特點，尋找科技人員服務企業的一般規律，歸納出科技人員服務企業存在的普遍問題，尤其理清了體制機制方面存在的具體問題及成因；系統構劃出科技人員服務企業長效機制基本框架，並對諸項機制進行詳盡的理論闡述和創設途徑與方法的論證；提出了通過充分發揮科技人員服務企業各社會構成要素的職能作用，構架科技人員服務企業可持續發展保障體系的基本思路。本書還列舉了科技人員服務企業相關方面的典型實例，使本書更具套用價值。
