胡錦濤總書記在黨的十六屆三中全會上，首次提出了以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀。隨後在全國人才工作會議上，首次提出了科學人才觀的理念，這是我們黨對馬克思主義人才理論的重要創新。科學人才觀是在科學發展觀指導下提出的，是科學發展觀在人才發展上的集中體現和具體套用，是黨的幾代領導人的智慧結晶。《科學人才觀讀本叢書》包括：《科學人才觀實踐讀本》與《科學人才觀理論讀本》。叢書編寫堅持理論與實踐高度結合，前者以通過案例解讀的方式宣傳人才工作的成功經驗和創新實踐；後者以理論剖析的方式，引導廣大民眾全面理解科學人才觀的精神實質和深刻內涵，使科學人才觀更加深入人心。 《科學人才觀實踐讀本》主要內容包括：人才是最活躍的先進生產力；人才是科學發展第一資源；人才工作要為經濟社會發展中心任務服務；人才優先發展是科學發展的有效路徑；樹立人人皆可成才的社會理念；人才投資是效益最大的投資；高端引領是人才隊伍建設的戰略重點；大力引進海外高層次人才；遵循系統培養的人才開發規律；堅持人才發展改革創新；堅持黨管人才原則。 本書是各級領導幹部，廣大民眾及相關人員必讀書。
基本介紹
- 書名：科學人才觀叢書:科學人才觀實踐讀本
- 出版社：人民出版社
- 頁數：364頁
- 開本：16
- 定價：49.00
- 作者：中共中央組織部人才工作局
- 出版日期：2012年8月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7010110743, 9787010110745
- 品牌：人民出版社發行部
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《科學人才觀叢書:科學人才觀實踐讀本》編輯推薦：胡錦濤總書記在黨的十六屆三中全會上，首次提出了以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀。隨後在全國人才工作會議上，首次提出了科學人才觀的理念，這是我們黨對馬克思主義人才理論的重要創新。科學人才觀是在科學發展觀指導下提出的，是科學發展觀在人才發展上的集中體現和具體套用，是黨的幾代領導人的智慧結晶。《科學人才觀叢書:科學人才觀實踐讀本》是各級領導幹部，廣大民眾及相關人員必讀書。
圖書目錄
一 人才是最活躍的先進生產力/1
人才催生北方經濟中心
人才托起“東方矽谷”
“經濟小巨人”背後的故事
袁隆平和他的雜交水稻
二 人才是科學發展第一資源/31
國際化大都市的時代標籤
草原鋼城的“聚才經”
第一資源成就崑山率先發展
人才支撐遼寧三大發展戰略
人才交流合作助推兩岸和平發展
三人才工作要為經濟社會發展中心任務服務/67
人才項目與經濟發展“無縫對接”
煤炭大省的轉身戰略
科技特派員——致富路上的領路者
皖江城市帶的產業創新團隊建設
落後地區跨越式發展的“金鑰匙”
四人才優先發展是科學發展的有效路徑/105
人才引領深圳創新發展
創新創業的城市名片
“四個優先”推動人才資源開發
一座江南古城的“突圍”之路
燕趙大地的區域人才合作
五樹立人人皆可成才的社會理念/143
知識型新型工人
農民工出身的機電工程師
泥瓦匠和他的“趙氏塔基”
六人才發展以用為本/163
沒有天花板的創造空間
不拘一格用人才
建設“頂天立地”的農業科技國家隊
七人才投資是效益最大的投資/185
“土小”民營企業到知名高科技公司的跨越
人才開發要捨得花錢
中央財政給力人才開發
八高端引領是人才隊伍建設的戰略重點/207
老工業基地的人才之春
面向全球選聘“兩江學者”
小高地集聚大人才
學術名師與世界一流大學
九大力引進海外高層次人才/237
“整團隊成建制”引才模式
攬天下英才建世界一流企業
廣聚海外精英
三秦大地引得“鳳凰西北飛”
遵循系統培養的人才開發規律/275
“神舟”與“天宮”團隊的人才成長之路
“創新2020”培養造就人才
“天府之國”的英才計畫
基礎學科拔尖學生的特殊培養試驗
中國商飛為民機產業播種育才
十一堅持人才發展改革創新/311
讓人才在創新創業大潮中激情衝浪
市場化導向的人才服務體系
低碳清潔能源領域的“貝爾實驗室”
讓科學家潛心創新的研究所
十二堅持黨管人才原則/339
探索組織部門牽頭抓總的有效路徑
以考核“指揮棒”破題“黨管人才”
以一流服務建設人才之家
後記/363
人才催生北方經濟中心
人才托起“東方矽谷”
“經濟小巨人”背後的故事
袁隆平和他的雜交水稻
二 人才是科學發展第一資源/31
國際化大都市的時代標籤
草原鋼城的“聚才經”
第一資源成就崑山率先發展
人才支撐遼寧三大發展戰略
人才交流合作助推兩岸和平發展
三人才工作要為經濟社會發展中心任務服務/67
人才項目與經濟發展“無縫對接”
煤炭大省的轉身戰略
科技特派員——致富路上的領路者
皖江城市帶的產業創新團隊建設
落後地區跨越式發展的“金鑰匙”
四人才優先發展是科學發展的有效路徑/105
人才引領深圳創新發展
創新創業的城市名片
“四個優先”推動人才資源開發
一座江南古城的“突圍”之路
燕趙大地的區域人才合作
五樹立人人皆可成才的社會理念/143
知識型新型工人
農民工出身的機電工程師
泥瓦匠和他的“趙氏塔基”
六人才發展以用為本/163
沒有天花板的創造空間
不拘一格用人才
建設“頂天立地”的農業科技國家隊
七人才投資是效益最大的投資/185
“土小”民營企業到知名高科技公司的跨越
人才開發要捨得花錢
中央財政給力人才開發
八高端引領是人才隊伍建設的戰略重點/207
老工業基地的人才之春
面向全球選聘“兩江學者”
小高地集聚大人才
學術名師與世界一流大學
九大力引進海外高層次人才/237
“整團隊成建制”引才模式
攬天下英才建世界一流企業
廣聚海外精英
三秦大地引得“鳳凰西北飛”
遵循系統培養的人才開發規律/275
“神舟”與“天宮”團隊的人才成長之路
“創新2020”培養造就人才
“天府之國”的英才計畫
基礎學科拔尖學生的特殊培養試驗
中國商飛為民機產業播種育才
十一堅持人才發展改革創新/311
讓人才在創新創業大潮中激情衝浪
市場化導向的人才服務體系
低碳清潔能源領域的“貝爾實驗室”
讓科學家潛心創新的研究所
十二堅持黨管人才原則/339
探索組織部門牽頭抓總的有效路徑
以考核“指揮棒”破題“黨管人才”
以一流服務建設人才之家
後記/363
