上任後她在東莞商業系統率先實行幹部聘任制，率先實行全員勞動契約制，率行把工資和獎金捆在一起，實行效益工資，率先實行民主評議幹部來考核聘任幹部，率先實行基數所乾，超額全留的資金承包經營責任制又建立風險金制度，把國營、三資、鄉鎮甚至個體企業的經營管理精華熔於一爐，綜合套用，引入競爭、激勵和約束機制。在她的領導下，公司銷售和稅利分別以平均每年27%和26%的幅度遞增，成為廣東省250家現代企業制度試點之一。她曾榮獲省五一勞動獎章，被評為省勞動模範和東莞市優秀共產黨員。現任東莞市女企業家聯誼會會長、東莞市第十一屆人民代表大會常務委員會委員。
基本介紹
- 中文名：祁寧
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 出生日期：1953年
- 性別：女
- 職務：廣東省東莞市百貨紡織品公司經理
人物履歷,人物生平,
人物履歷
女，1953年生。廣東省東莞市百貨紡織品公司經理。
人物生平
上任後她在東莞商業系統率先實行幹部聘任制，率先實行全員勞動契約制，率行把工資和獎金捆在一起，實行"效益工資"，率先實行民主評議幹部來考核聘任幹部，率先實行"基數所乾，超額全留"的資金承包經營責任制又建立風險金制度，把國營、"三資"、鄉鎮甚至個體企業的經營管理精華熔於一爐，綜合套用，引入競爭、激勵和約束機制。在她的領導下，公司銷售和稅利分別以平均每年27%和26%的幅度遞增，成為廣東省250家現代企業制度試點之一。她曾榮獲省"五一"勞動獎章，被評為省勞動模範和東莞市優秀共產黨員。現任東莞市女企業家聯誼會會長、東莞市第十一屆人民代表大會常務委員會委員。
