白銀市平川區人力資源和社會保障局是白銀市平川區人民政府工作部門。
白銀市平川區人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委和區委關於人力資源和社會保障的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。
基本介紹
- 中文名：白銀市平川區人力資源和社會保障局
- 所屬部門：白銀市平川區人民政府工作部門
- 所屬地區：白銀市平川區
- 現任領導：朱自海
主要職能,內設機構,現任領導,
主要職能
（一）貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障的法律法規和方針政策；研究擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和專業技術人才中長期發展規劃，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區就業促進工作，擬訂統籌城鄉的全區就業發展規劃和政策，完善就業服務體系，建立就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；負責擬訂農村剩餘勞動力轉移就業與創業政策，加強對全區勞務輸轉工作的指導；負責落實高校畢業生就業與創業政策以及高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系；統籌擬訂全區城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；會同有關部門建立全區社會及其補充保險基金管理和監督制度。
（五）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定和社會保障基金總體收支平衡。
（六）貫徹執行國家、省、市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位工資正常增長和支付保障機制；完善全區機關、企事業單位福利制度；巨觀管理全區機關事業單位工作人員退休、退職工作。
（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革；建立事業單位人員和機關工勤人員管理制度；落實專業技術人員管理和繼續教育政策；負責職稱制度改革與深化工作，建立專業技術人員職稱評價制度；負責專業技術人才隊伍管理與協調工作和各類高層次人才培養、選拔工作。
（八）擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門辦理負責各級表彰獎勵事項（對黨員和黨組織實施的表彰獎勵除外）。
（九）會同有關部門擬定全區農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十) 擬訂全區勞動、人事爭議仲裁制度和勞動關係政策；完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十一）受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件和突發事件。
（十二）承辦區政府管理人員的行政任免手續的有關事項。
（十三）承辦區委、區政府和市人社局交辦的其他事項。
（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平，打造陽光人社形象。
內設機構
檔案管理股
就業股
工資福利股
事業單位管理股
考核調配股
財務計畫股
社會保險和工傷認定股
辦公室
現任領導
副局長：朱自海
