畢漂族是一種流行網路用語，指大學畢業後沒有找到工作,生活不穩定的人。
基本介紹
- 中文名：畢漂族
例句,待遇,發展,建議,
例句
畢漂族的待遇
畢漂族應該怎么做
給畢漂族的建議
畢漂族應該怎么做
給畢漂族的建議
當眾多應屆畢業生成為職場新人的時候，還有一些卻因為工作尚未著落而成為“畢漂族”。
待遇
月薪低一半大學畢業生中的就業弱勢群體——“畢漂族”，總共有55%的比例集中於直轄市和副省級城市，北京、上海和深圳最多。到2010年“畢漂族”半年後的月薪僅相當於同屆畢業生全國白講匪平均月薪（2129元）的約一半。其中，就業“全漂族”為1240元，就業“半漂族”為1129元。前者是指讀書和家鄉都不在就業地的畢業生，後者是指家鄉不在就業地但讀書在就業地的畢業生。他們比較多地集中在銷售類職業，較高比例受僱於民營企業和小企業；較多地來自經濟不發達地區，家鄉基本是地級及以下城市或農村。
發展
（1）關注名企的助學助業信息
進入名企是大多數大學畢業生的夢想，但門檻高競爭者多讓很多人都與之失之交臂，但其實機會從來都不缺，缺的是你的腳步是否已經關注到了他們。聯想的青她付年公益創業計畫為很多大學生提供了展示自已，提升自己的機會，更重要的是在聯想的收取的10000份以上的方案中，有10支團隊經過重重選拔走到了最後，獲取了10萬元的公益創業基金與1台小Y作為創業夥伴。這個機會對於有想法的畢漂族是多么的可貴啊。新一屆的聯想青年公益創業大賽還將繼續據說比賽機制相同：選手提交方案後經過海選、初賽、複賽、公益訓練營、創業實踐、決賽幾個階段，最終贏取由聯想公司提供的10萬元的公益創業獎金、1台IdeapadY460作為創業夥伴，並有機會進入中國知名公益組織進行實習。加重了大學生與網友的投票比重，讓你公平民主的與他們競爭，希望有想法有感於無地兒施展才能的畢漂族一定要抓住機會。聯想青年公益創業計畫 （2）切忌好高騖遠
與其在家待著也不願意去小公司打雜，這種思想不見得不對。但在現如今把經驗看的相當重要的社會，在家裡呆著只會讓你的同學走的離你更遠，在小公司里腳踏實地的一步一步積累工作經驗，對你以後的成長有很大幫助。瘦死的駱駝比馬大這句話是烏棗腿沒錯，不過一味的好高騖遠，只會讓本該屬於你的奮鬥歲月隨風而去。這一步的關鍵是看清自己的目標，並有自己的職業規劃，這樣才能使你不至於在小公司沉淪，而是不斷的向著新的目標挑戰。
求職路上 （3）不斷裝備自己
外語、計算機、SEO等，紅而專在現在這個年代照樣適用，在漂著的這段日子裡，不斷充實自己，在既定的專長上不斷的尋找新的學習目標，為你將來的就業加大籌碼。麵包總是會有的、工作也總是會有的，但好的機會總是會留給準備好的人，所以不要讓自己處於消極狀態，而是以更大的精力投入到學習中去。
（4）多向學長們取經
找不到工作有很多原因，自身的他方的，多向與你同一地方的學長取經，多聽聽他們的意見並且糾正自己的方向方法等。也在與學長的交流中可以獲取一些找工作的途徑，所以要放下所謂的矜持，虛心向人請教，這也是你跨出校門要學習的第一步。求職路上 （5）用實習攢經驗
本市某高校廣告系的小梅目前還在“迷茫”期。大四時她曾爭取到海外實習的機會，以放采霸為能為就業增加砝碼，但在求職過程中卻慘遭“滑鐵盧”。用人單位因為她缺乏上海本土實習經驗屢屢拒絕她。現在，她在一家雜誌社實習。但雜誌社沒有實習工資，對是否留用也態度曖昧。“雖然這樣，我仍想在雜誌社實習下去。”小梅說，因為家裡人也沒有催著她踏入職場，她要補上經驗缺失這一課。目前在文化傳播公司實習的李亞培即將和該公司簽約。小李告訴記者，之前她在一家網促慨欠戲站實習，本來說好有機會留用，但最終這個網站還是爽約了。對此她至今仍耿耿於懷。據了解，對於還未找到工作的畢業生而言，先找一份實習將就著工作的現象很普遍。部奔霸龍歡分畢業生認為，這樣做有兩個好處：一來可以繼續增加工作經驗，二來能夠爭取實習單位的留用機會。但是他們也坦言，有些單位只是把實習生當廉價勞動力，並無留用打算。
（6）清楚自我定位
近日，在大學生職業發展公益組織“翼計畫”和上炒格盼海市高校傳媒聯盟主辦的“對話職業經理人”活動中，專業人士給未就業學生把了把脈。人力資源專家認為，傳統觀念總是“寧做雞頭，不做鳳尾”。其實面對嚴峻現實，從底層做起又如何？現在高校應屆畢業生普遍缺少被拒絕的心理準備，這也是相當危險的。“有時候畢業生都不知道自己究竟是誰，不知道自己要什麼。這樣的狀態才是最可怕的。”
聯想青年公益創業計畫
求職路上
求職路上
進入名企是大多數大學畢業生的夢想，但門檻高競爭者多讓很多人都與之失之交臂，但其實機會從來都不缺，缺的是你的腳步是否已經關注到了他們。聯想的青她付年公益創業計畫為很多大學生提供了展示自已，提升自己的機會，更重要的是在聯想的收取的10000份以上的方案中，有10支團隊經過重重選拔走到了最後，獲取了10萬元的公益創業基金與1台小Y作為創業夥伴。這個機會對於有想法的畢漂族是多么的可貴啊。新一屆的聯想青年公益創業大賽還將繼續據說比賽機制相同：選手提交方案後經過海選、初賽、複賽、公益訓練營、創業實踐、決賽幾個階段，最終贏取由聯想公司提供的10萬元的公益創業獎金、1台IdeapadY460作為創業夥伴，並有機會進入中國知名公益組織進行實習。加重了大學生與網友的投票比重，讓你公平民主的與他們競爭，希望有想法有感於無地兒施展才能的畢漂族一定要抓住機會。聯想青年公益創業計畫 （2）切忌好高騖遠
與其在家待著也不願意去小公司打雜，這種思想不見得不對。但在現如今把經驗看的相當重要的社會，在家裡呆著只會讓你的同學走的離你更遠，在小公司里腳踏實地的一步一步積累工作經驗，對你以後的成長有很大幫助。瘦死的駱駝比馬大這句話是烏棗腿沒錯，不過一味的好高騖遠，只會讓本該屬於你的奮鬥歲月隨風而去。這一步的關鍵是看清自己的目標，並有自己的職業規劃，這樣才能使你不至於在小公司沉淪，而是不斷的向著新的目標挑戰。
求職路上 （3）不斷裝備自己
外語、計算機、SEO等，紅而專在現在這個年代照樣適用，在漂著的這段日子裡，不斷充實自己，在既定的專長上不斷的尋找新的學習目標，為你將來的就業加大籌碼。麵包總是會有的、工作也總是會有的，但好的機會總是會留給準備好的人，所以不要讓自己處於消極狀態，而是以更大的精力投入到學習中去。
（4）多向學長們取經
找不到工作有很多原因，自身的他方的，多向與你同一地方的學長取經，多聽聽他們的意見並且糾正自己的方向方法等。也在與學長的交流中可以獲取一些找工作的途徑，所以要放下所謂的矜持，虛心向人請教，這也是你跨出校門要學習的第一步。求職路上 （5）用實習攢經驗
本市某高校廣告系的小梅目前還在“迷茫”期。大四時她曾爭取到海外實習的機會，以放采霸為能為就業增加砝碼，但在求職過程中卻慘遭“滑鐵盧”。用人單位因為她缺乏上海本土實習經驗屢屢拒絕她。現在，她在一家雜誌社實習。但雜誌社沒有實習工資，對是否留用也態度曖昧。“雖然這樣，我仍想在雜誌社實習下去。”小梅說，因為家裡人也沒有催著她踏入職場，她要補上經驗缺失這一課。目前在文化傳播公司實習的李亞培即將和該公司簽約。小李告訴記者，之前她在一家網促慨欠戲站實習，本來說好有機會留用，但最終這個網站還是爽約了。對此她至今仍耿耿於懷。據了解，對於還未找到工作的畢業生而言，先找一份實習將就著工作的現象很普遍。部奔霸龍歡分畢業生認為，這樣做有兩個好處：一來可以繼續增加工作經驗，二來能夠爭取實習單位的留用機會。但是他們也坦言，有些單位只是把實習生當廉價勞動力，並無留用打算。
（6）清楚自我定位
近日，在大學生職業發展公益組織“翼計畫”和上炒格盼海市高校傳媒聯盟主辦的“對話職業經理人”活動中，專業人士給未就業學生把了把脈。人力資源專家認為，傳統觀念總是“寧做雞頭，不做鳳尾”。其實面對嚴峻現實，從底層做起又如何？現在高校應屆畢業生普遍缺少被拒絕的心理準備，這也是相當危險的。“有時候畢業生都不知道自己究竟是誰，不知道自己要什麼。這樣的狀態才是最可怕的。”
聯想青年公益創業計畫求職路上求職路上建議
●清楚自己的專業優勢，對應的公司及崗位有哪些。
●分析自己的性格特點，找到與眾不同處。●權衡哪些公司的崗位入職的可能性大，並且是自己願意的。●在自己的簡歷中要體現出能為公司創造的價值。
●分析自己的性格特點，找到與眾不同處。●權衡哪些公司的崗位入職的可能性大，並且是自己願意的。●在自己的簡歷中要體現出能為公司創造的價值。
建議
●清楚自己的專業優勢，對應的公司及崗位有哪些。
●分析自己的性格特點，找到與眾不同處。●權衡哪些公司的崗位入職的可能性大，並且是自己願意的。●在自己的簡歷中要體現出能為公司創造的價值。
●分析自己的性格特點，找到與眾不同處。●權衡哪些公司的崗位入職的可能性大，並且是自己願意的。●在自己的簡歷中要體現出能為公司創造的價值。
