“田坎幹部”是80年代及以後相當長的一段時間裡，廣大農村人民民眾對基層鄉鎮黨政幹部親切的稱呼。這個稱呼叫法雖然老土，但卻充分體現了在當時黨政基層機關幹部和人民民眾之間親密的關係和實實在在讓民眾滿意的基層工作。
基本介紹
- 中文名：田坎幹部
- 出現時間：80年代
隨著時代的發展，社會經濟結構和價值觀取向發生了重大轉變，從很大程度上影響到了廣大機關幹部的思想。出現服務民眾變成了管理民眾，基層機關事務應付了事不落到實處，工作缺乏激情效率低下等不良現象。嚴重影響了黨和政府在人民民眾心中的形象，老百姓心中的“田坎幹部”形象也消逝了蹤影。近年來隨著我國新農村建設步伐的加快和對基層黨建組織工作重視程度不斷提高，重慶開展了“三進三同”“結窮親”等工作，再次拉近了廣大基層民眾與幹部之間的距離，“田坎幹部“身影重新回到了民眾幹部之間。如何做好“田坎幹部”並將其作為責任使命長期堅持則要靠廣大機關幹部自己用行動去樹立，去爭取，在工作中要做到：
一是放下身段，轉變服務態度，安心做好“田坎幹部”。
“要立志做大事，不要立志做大官”。基層工作“茶米油鹽醋”件件是大事，不能認為自己是一名幹部而高高在上，要深入民眾做好角色轉變。特別是在思想上要高度重視，積極開展黨建組織理論學習培訓，提高認識錘鍊黨性，真正從思想上進化自己，從具體實踐工作中證明自己。在工作中要保持幹部的先進性與基層工作激情，積極爭取“創先爭優”，每項工作都要親歷親為踏踏實實落到實處，不能有任何流於形式的想法。全心全意服務人民，辦好事，辦實事。
二是落實行動，用自己的行動，實現“田坎幹部”的意義。
積極投身到開展“三進三同”等基層工作中，與基層民眾“同吃”、“同住”、“同勞動”，聽民之所想、查民之所需，務實做好服務工作。走進深入到民眾中，走到田間地頭，發揮黨員幹部的先進性引導幫扶農民搞好生產，並積極思考勇於創新加強相關致富項目政策宣傳，結合當地實際情況因地制宜發展落實致富項目。在短暫的“三進三同”活動期間，保證落實7天同吃同住同勞動。同時活動期外要心繫民眾利用工作空閒時間加強走訪，宣傳三項制度及相關法規政策，及時解決民眾生產生活困難等等。
三是當好“田坎幹部”，不是讓你去當幹部。
“田坎幹部”走到村社，要放下身段，沉下去，不要干擾民眾的正常生活，要多向民眾學習，多和民眾交流，要真正落實走到田間地頭的目的，同民眾建立良好的幹群關係，同民眾打成一片，樹立黨的光輝形象和幹部的服務意識，體現個人的作風和道德風尚，贏得百姓內心的認可和讚許。
