《用人智慧/傳統文化與人生智慧叢書》是浙江人民出版的圖書，作者是編者:高玉敏|總:高宏存，，張泰
基本介紹
- 中文名：用人智慧/傳統文化與人生智慧叢書
- 作者：編者:高玉敏|總:高宏存、張泰
- 出版時間：2017年8月1日
- 出版社：浙江人民
- ISBN：9787213081361
- 定價：48.0 元
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
為政之要，惟在用人，選人用人關乎治國理政的根本。中華文明在五千年的歷史長河中積聚了豐富的用人智慧寶藏，蘊藏在傳統文化典籍中，細細體悟、認真研讀必將對當今的選人用人工作有很大的幫助和啟發。本書精選經史子集中有關“選賢任能”的經典段落，梳理為“內聖外王”、“求賢若渴”、“識才薦賢”、“量才善任”、“用才有術”、 “厚學樹人”、“留才聚才”、“獎懲有方”八個篇章，系統歸納了古聖先賢的用人之道，對於廣大黨員幹部啟迪智慧、做好選人用人工作，提升領導能力與領導藝術有著很高的借鑑價值。
圖書目錄
第一篇 內聖外王
一 用人先修己
【知識樹】內聖外王與中國傳統文化精神
【人生鏡鑒】自己“出眾”才能“服眾”
二 修己以明德為先
【用人典故】從“笨小孩”到“千古一完人”
【人生鏡鑒】為官者要常修政德
三 修身莫過於知禮
【知識樹】古代貴族子弟的“冠禮”
【人生鏡鑒】不知《禮》，無以立
四 學以致其道
【用人典故】唐太宗篤志好學
【人生鏡鑒】腹有詩書氣自華
五遷善改過，方能成己成人
【用人典故】孔“聖人”也犯錯
【人生鏡鑒】“聞過則喜”還是“文過飾非”
第二篇 求賢若渴
一 尚賢者，政之本也
【用人典故】為政萬端，非賢不理
【人生鏡鑒】為政之道在舉賢
二 致天下之治者在人才
【用人典故】劉邦完勝項羽的“秘訣”
【人生鏡鑒】國之興亡繫於人才
三 千金易得，一將難求
【知識樹】《題烏江亭》與《疊題烏江亭》
【人生鏡鑒】視人才為國寶
四 禮賢下士則群賢畢至
【用人典故】千金買馬骨，黃金台上意
【人生鏡鑒】“士爭湊燕”的啟發
五 不拘一格降人才
【用人典故】唐玄宗的“野無遺賢”
【人生鏡鑒】“野無遺賢”的豐滿理想
第三篇 識才薦賢
一 事之至難，莫若識才
【知識樹】諸葛亮“觀人七法”
【人生鏡鑒】領導者要練就“識人”的慧眼
二 選賢薦能要德才兼備
【知識樹】唯才是舉的“求賢三令”
【人生鏡鑒】選人用人當以“德才兼備”為首要標準
三 舉賢之道在於公正
【用人典故】祁奚舉賢
【人生鏡鑒】心若無私，舉賢何必避親
四 察表知里，辨材須待七年期
【知識樹】王莽謙恭未篡時
【人生鏡鑒】辨材須待七年期
五 疾風知勁草，板蕩識忠臣
【用人典故】大明朝的最後一根“柱石”
【人生鏡鑒】重大關頭是考察幹部的“試金石”
第四篇 量才善任
一 量才授任，人事相宜
【知識樹】“有用”與“無用”
【人生鏡鑒】量才授任為治之道
二 用人要用長
【用人典故】子產善用人之長
【人生鏡鑒】如何成為卓有成效的管理者
三 信之任之，用則勿疑
【知識樹】三人成虎
【人生鏡鑒】信任也要監督
四 用士莫求全
【用人典故】劉邦用人不苟求全才
【人生鏡鑒】用人切忌求全責備
五 政在得人，不在員多
【知識樹】中國最早的精兵簡政
【人生鏡鑒】善政以省官為首
第五篇 用才有術
一 用人貴在用當其時
【知識樹】馮唐易老，李廣難封
【人生鏡鑒】莫使人才熬白頭
二 用人當有容才之量
【用人典故】王安石與恃才放曠的蘇大鬍子
【人生鏡鑒】“雅量容人”
三 酌情放手，逸於任使
【用人典故】舜“有天下而不與”
【人生鏡鑒】事必躬親可以休矣
四 寬嚴相濟，恩威並用
【知識樹】“無為”則“無不為”
【人生鏡鑒】用人之道貴得其中
五上下同心，其利斷金
【用人典故】結局不同的范蠡與文種
【人生鏡鑒】從君臣關係的變遷看“上下齊心”
第六篇 厚學樹人
一 育才造士，為國之本
【知識樹】十年生聚，十年教訓
【人生鏡鑒】為有源頭活水來
二 成天下之才者在教化
【知識樹】書院的“學規”與“院訓”
【人生鏡鑒】得天下英才而教育之
三 順木之天，以致其性
【用人典故】種樹郭橐駝
【人生鏡鑒】因材施教育英才
四 礪所以致刃也
【用人典故】蘇武持旌牧羊
【人生鏡鑒】艱難困苦，玉汝於成
五 行之苟有恆，久久自芬芳
【知識樹】曾國藩讀《四書》心得
【人生鏡鑒】貴有恆，才乃成
第七篇 留才聚才
一 率先垂範身為先
【用人典故】宋太祖節儉治天下
【人生鏡鑒】行之以躬，不言而信
二 留人先留心
【用人典故】劉備揮淚別徐庶
【人生鏡鑒】哭出來的江山
三 推誠以待人
【用人典故】曾國藩推誠待人
【人生鏡鑒】拙誠才是大智慧
四 要文利並重
【用人典故】順治祭孔，士人歸心
【人生鏡鑒】以利留人，更要以文化人
五 賞識管理凝聚人才
【用人典故】伍子胥
【人生鏡鑒】賞識出人才
第八篇 獎懲有方
一 治國先治吏
【知識樹】科舉制度的幾個相關規定
【人生鏡鑒】由史官制度及其職業精神所想到的
二 治吏以良法為先
【知識樹】“細說”華表
【人生鏡鑒】“養廉銀”並不“養廉”
三 從嚴治吏關鍵在從嚴監督
【用人典故】“酷吏”張湯
【人生鏡鑒】從嚴治吏，要扎牢制度的“籠子”
四 德績並重才能“考準”幹部
【知識樹】清朝的“京察”與“大計”
【人生鏡鑒】幹部考核要看“口碑”
五 厚賞重罰是利器
【用人典故】齊威王拒絕被蒙蔽
【人生鏡鑒】賞必信，罰必行
