《生態文明時代的和諧管理》內容簡介：黨的十六大以後，以胡錦濤為總書記的黨中央，科學分析我國全面參與經濟全球化的新機遇、新挑戰，全面認識工業化、信息化、生態化、市場化、國際化深入發展的新形勢、新任務，正確把握當今世界和當代中國發展的面臨的新課題、新矛盾；不僅認真總結髮展中國特色社會主義的實踐經驗，而且高度重視世界各國發展的實踐經驗，從而提出科學發展觀、構建和諧社會、建設生態文明、發展綠色經濟等一系列嶄新發展理念和重大戰略思想，集中體現了新世紀新階段我們黨、國家、政府在中國特色社會主義發展與經濟發展問題上重大理論與實踐的雙重創新。因此，用科學發展觀統領建設生態文明、發展綠色經濟、構建和諧社會，這是以胡錦濤為總書記的中央領導集體的偉大創造。
基本介紹
- 書名：生態文明時代的和諧管理
- 出版社：中國財政經濟出版社
- 頁數：344頁
- 開本：16
- 品牌：中國財政經濟出版社(總社)
- 作者：黃志斌 劉思華
- 出版日期：2011年12月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787509526132, 7509526132
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《生態文明時代的和諧管理》是國家出版基金資助項目之一。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 生態文明時代我國企業管理面臨的現實問題和挑戰
第二節 和諧管理研究進展與簡評
第三節 研究方法、理論架構及主要內容
第二章 管理髮展的歷史軌跡及其和諧走向
第一節 農業文明時代原始綜合型經驗管理
第二節 工業文明時代分化與否定型科學管理
第三節 生態文明時代辯證綜合型和諧管理
第三章 生態文明時代和諧管理的基本理念
第一節 生態的形上意義
第二節 傳統和諧理念的系統闡釋
第三節 生態和諧理念的特質
第四章 生態文明時代和諧管理的人性假設
第一節 管理的人性假設覘標及其歷史演進
第二節 生態和諧人假設的規定及其辯解
第三節 生態和諧人的型塑
第五章 價值生態:人本價值導向與三態和諧
第一節 物本管理的價值分析
第二節 人本管理的價值導向
第三節 三態和諧的“生態”努力
第六章 效益邏輯:企業目標變革與三維效益
第一節 工業文明時代的單純經濟效益觀
第二節 科學發展觀對企業目標變革的內在要求
第三節 生態文明時代企業效益的三個維度
第七章 技術選擇:生態技術及其柔性配置
第一節 對自然價值的尊重和生態技術的抉擇
第二節 企業技術體系的柔性配置與生態彈性
第三節 對企業生態技術體系的實然性評價
第八章 心理訴求:企業心理資本的培育
第一節 企業人和諧人格結構及其微生態特徵
第二節 企業人和諧人格向心理資本的轉化
第三節 培育企業心理資本的路徑選擇
第九章 組織協調:企業知識資本的增值
第一節 企業知識資本的組織生態特徵
第二節 企業對知識資本增值的追求
第三節 企業知識資本增值的組織協調
第十章 倫理規範:企業社會資本的最佳化
第一節 企業社會資本及其宏生態特徵
……
第十一章 制度設計:合規律性與合價值性有機統一的制度體系
研究結論與展望
參考文獻
後記
第一節 生態文明時代我國企業管理面臨的現實問題和挑戰
第二節 和諧管理研究進展與簡評
第三節 研究方法、理論架構及主要內容
第二章 管理髮展的歷史軌跡及其和諧走向
第一節 農業文明時代原始綜合型經驗管理
第二節 工業文明時代分化與否定型科學管理
第三節 生態文明時代辯證綜合型和諧管理
第三章 生態文明時代和諧管理的基本理念
第一節 生態的形上意義
第二節 傳統和諧理念的系統闡釋
第三節 生態和諧理念的特質
第四章 生態文明時代和諧管理的人性假設
第一節 管理的人性假設覘標及其歷史演進
第二節 生態和諧人假設的規定及其辯解
第三節 生態和諧人的型塑
第五章 價值生態:人本價值導向與三態和諧
第一節 物本管理的價值分析
第二節 人本管理的價值導向
第三節 三態和諧的“生態”努力
第六章 效益邏輯:企業目標變革與三維效益
第一節 工業文明時代的單純經濟效益觀
第二節 科學發展觀對企業目標變革的內在要求
第三節 生態文明時代企業效益的三個維度
第七章 技術選擇:生態技術及其柔性配置
第一節 對自然價值的尊重和生態技術的抉擇
第二節 企業技術體系的柔性配置與生態彈性
第三節 對企業生態技術體系的實然性評價
第八章 心理訴求:企業心理資本的培育
第一節 企業人和諧人格結構及其微生態特徵
第二節 企業人和諧人格向心理資本的轉化
第三節 培育企業心理資本的路徑選擇
第九章 組織協調:企業知識資本的增值
第一節 企業知識資本的組織生態特徵
第二節 企業對知識資本增值的追求
第三節 企業知識資本增值的組織協調
第十章 倫理規範:企業社會資本的最佳化
第一節 企業社會資本及其宏生態特徵
……
第十一章 制度設計:合規律性與合價值性有機統一的制度體系
研究結論與展望
參考文獻
後記
