生態創新環境下企業二元性績效評價研究

內容簡介

伴隨著工業文明向生態文明的轉變，企業所處的理財環境也由傳統的工業製造環境向生態創新環境轉化。在生態創新環境下，為了更好地發揮績效評價的導向作用，必須深入思考以下問題：（1）生態創新環境下，生態創新的實施可以為企業帶來哪些績效？（2）生態創新環境下，從外部制度環境到企業內部績效之間的傳導路徑如何？（3）生態創新環境下，為了更好地發揮績效評價的導向作用，更好地落實生態責任，企業績效評價指標體系如何構建？（4）生態創新環境下，為了更好地發揮出績效評價的激勵與約束作用，企業績效評價指標體系的權重如何確定？

本文以組織社會學的新制度主義理論和自然資源基礎觀等理論為基礎，遵循“（制度）環境—（戰略）行為—（企業）績效”的分析框架，以製造企業為調研對象，採用大規模問卷調查和結構方程模式，嘗試回答四個相對獨立但相互關聯的問題，並通過對這些問題的回答，對生態創新環境下企業績效提升提出相應的對策建議。

作者簡介

王秋霞，女，1979年8月生，湖北監利人，廣西財經學院國際教育學院副院長，副教授，MPACC研究生導師，註冊會計師非執業會員。主持在研課題一項，主持或參與完成省部級課題3項，發表論文10餘篇。

生態創新環境下企業二元性績效評價研究

基本介紹

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