環球人脈網

網站使命

當下，國內良好的創業環境使得越來越多的人投入創業中，然而招聘是中小企業的一大難題，易觀智庫《2014人才招聘市場分析報告》數據顯示，中小企業有80%的崗位需求，卻只獲得了20%的人才流量。HR只是發布職位需求已經很難獲得簡歷。環球人脈網作為第一家HR效率工具網站，致力於解決中小企業收不到簡歷、電話邀約面試率低問題，幫助HR提高招聘效果。

網站功能

包裝招聘主頁

使用環球人脈網製作的招聘主頁更加精美，用多圖片全方位展示公司的團隊、產品、環境、人文、項目，將製作好的招聘主頁連結貼到招聘網站的職位信息中後，可使求職者對公司更了解並增加吸引力，增加收到簡歷數。

勝任力算法

基於勝任力模型的勝任力算法，可計算求職者與職位間的匹配度，幫助雙方選擇，提高招聘成功率。勝任力算法除了考量工作能力外，還會判斷性格、態度等方面與企業要求的匹配度。

一道速達

一道速達讓HR和求職者可線上提出問題，完成初試，通過後再約線下面試，由於面試的人員都是大致符合要求的，所以一輪面試即可完成入職，節約雙方面試時間，提高招聘效率。

信箱簡訊工具

HR可使用信箱簡訊工具一鍵給求職者傳送公司介紹、職位介紹和面試邀約，同時簡訊通知。雙方在網站進行互動也會有郵件和簡訊通知對方，提高溝通效率。

產品規劃

環球人脈網計畫開發智慧型招聘功能，HR設定招聘需求後，網站便自動搜尋簡歷，同時讓求職者算出勝任力匹配度，再針對匹配度高的人才傳送一道速達面試題，求職者回答問題後便通知HR決定是否需要進行面試，確定後自動傳送面試邀約給求職者。

網站發展

2011年12月23日職場網站正式上線

2013年3月27日改版升級，人脈社交功能上線

2015年4月18日贊助“寶體杯”校園足球春季聯賽

2015年2月8日網站3.0內測為HR提供招聘效率服務

2015年3月18日信箱簡訊工具、勝任力算法、一道速達上線

為了提升的品牌形象，網站新logo經由國內知名設計師設計完成。新logo更專業，更形象，更加體現人脈的主題。人脈是的主題，為此新版網站最佳化了人脈功能的算法，讓人脈關係更緊密，人脈拓展更加簡單易行。

社會影響

2012年6月冠名舉辦模擬歐洲杯足球嘉年華活動

從起初的驚艷亮相，到小組賽最後一輪以創紀錄的比分擊敗對手出線，再到八強戰最後時刻被絕殺，環球人脈網的模擬歐洲杯之路，走得激盪，且令人印象深刻。

環球人脈網隊的11號隊員，也是公司董事長黃華傑感嘆頗多，“這其實就是足球，充滿了諸多未知，但終歸令人著迷。以後要積累經驗，下次我們還要來。”

“很多人都評價，晶報主辦的這次模擬歐洲杯是深圳業餘足球中難得的精品賽事。”在黃總看來，雖然未能完成賽前目標，但往返於深圳灣體育中心和福田體育公園的這一段旅途收穫頗豐，“比賽與公司的企業文化相吻合，體現出我們球隊團結一致，積極向上的個性，而通過比賽，企業內部的凝聚力得到了加強。”就在模擬歐洲杯期間，黃總先後陪幾撥國外客戶到現場看球，來自歐洲的朋友都對深圳有著這么濃厚的足球氛圍以及如此不凡的業餘足球水準感到驚訝。“尤其看到我們前鋒線上那兩個非洲外援，他們都說這是英甲聯賽級別的球賽。”黃總說。