瑪納斯縣人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹執行國家、自治區和自治州人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障相關措施並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃，組織落實人力資源流動政策，指導監督人力資源服務機構，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業和創業工作。擬訂統籌城鄉就業和創業發展規劃，組織實施城鄉就業政策，完善公共就業和創業服務體系；組織落實就業援助制度、職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度；組織落實高校畢業生就業政策，會同有關部門組織落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；統籌實施機關企事業單位基本養老保險政策；貫徹落實社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門落實企事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見；落實國家、自治區、自治州企事業單位人員工資正常增長和支付保障政策；組織落實企事業單位人員福利和離退休政策；參與縣級企業勞動模範評定工作。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，組織落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才開發管理工作；組織落實專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責全縣博士後管理工作；負責全縣專業技術人才選拔和培養工作；落實國（境）外專家、留學人員來疆（回疆）工作或定居政策。

（八）會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，承擔許可權內表彰獎勵活動。

（九）會同有關部門組織落實農民工工作綜合性政策，擬訂農民工工作規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）統籌落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處相關案件。

（十一）受理人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪工作預案；會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。

（十二）承擔人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作。組織建設全縣人力資源和社會保障系統信息網路，定期發布人力資源和社會保障系統事業統計公報、信息資料及發展預測報告。

（十三）負責許可權內相關事業單位工作人員的人事檔案管理工作。

（十四）指導所屬相關協會等社團工作。</span>

（十五）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務。

（十六）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。