基本介紹
- 中文名：瑞祥教育
- 定位：中國設計教育新銳品牌
- 優勢：企業辦學，行業知名等
學院簡介,辦學優勢,
學院簡介
瑞祥教育堅持“以服務為宗旨，以就業為保障，以全面提高培訓學員實戰技能為目標”的辦學宗旨，並以“服務意識第一，教學質量第一，口碑效益第一”作為培訓導向，堅持提升學員實操技能、實現高素質就業的辦學理念，本著以人為本、和諧發展的管理原則，從教學實踐性、技術專業性、課程系統性方面入手，以培養具有專業技能的中國設計人才作為目標，使學員在實踐中掌握技能、積累經驗，為學員提供實習平台，堅實的就業保證，承諾100%就業，優秀學員優先就職於瑞祥各部門，實踐能力偏弱的學員可通過二次深入學習實現再就業。
就業形勢嚴峻 人才供求失衡
據不完全統計，在2010年大學畢業生的就業機會比2009年並未增多的情況下，而今年僅應屆生就有630萬人，去年未就業的大學生約80萬，每年還有數百萬的中專畢業生和高中畢業的就業者以及農村轉移勞動力，據此預計今年勞動力供求缺口在千萬以上，總體就業形勢依然非常嚴峻。大學生“就業難”已經成為現在的一大社會問題，伴隨經濟危機的來襲，使得這一問題更加突出。 由於“理論和工作經驗的差距”通過選擇職業培訓快速就業已經成為大學生們的共識，但是面對高昂的學費又使得大家望而卻步，一些培訓機構對學生的專業技能培訓採取的是傳統的封閉式、說教式的教學方式。所謂的實戰教學只是蜻蜓點水，這種教學方式並未超脫於課本之外，只局限於理論知識，最終導致的結果是學員畢業後發現，自己在培訓機構學到的與單位的用人標準相差甚遠，尤其是專業實戰技能、綜合能力、崗位勝任能力等方面。然後，學員們只能繼續找工作，浪費了金錢，也蹉跎了歲月。 自2010年以來，瑞祥集團在全國一線城市開設多家直營分公司和獨資運營的子公司。隨著瑞祥集團產業之路的不斷擴張，大量崗位人才匱乏，瑞祥集團人才儲備逐漸供不應求，從長遠利益來看，瑞祥集團會出現企業管理層、生產層、業務層等出現人才斷層、人才連結不上的現象。
“教育”應運而生 瑞祥授業解惑
在此之前，瑞祥集團特設立培訓中心，未雨綢繆，為瑞祥的儲備人才。瑞祥培訓中心具有雄厚的師資力量，先進的教學設備，強有力的後盾支持，多渠道多方面的實戰條件等等。直至今日，瑞祥培訓中心已經升級為一個規範的、獨立的、趨於完善的瑞祥特有的培訓機構。瑞祥人力資源為瑞祥集團進行人才的選聘，盡心盡力。雖然選聘了許多人員，但發現許多尤其是剛畢業踏入社會的人只是局限於理論知識，實戰經驗甚為匱乏，招聘進來的人大多數無法勝任崗位。 於是，在瑞祥培訓的日趨完善下，也是在社會現實就業形勢嚴峻下，在瑞祥日益擴張導致企業人才匱乏下，在這三重背景下，瑞祥集團決定成立瑞祥教育機構。2010年6月10日，瑞祥靈創學院應運而生；2010年6月29日，瑞祥培訓中心更名為瑞祥教育。瑞祥靈創學院為瑞祥集團旗下的產業，兩者謂之一體，謂之融為一體，統一稱之為瑞祥教育。
辦學優勢
1、企業辦學，行業知名
北京瑞祥室內設計學院依託北京瑞祥裝飾集團的龐大優勢資源，專注於為企業培養專注於為企業培養具有專業技能的高端實用型設計人才。 學院的講師絕大部分來自與企業內部具有多年實戰工作經驗的一線設計師，他們不僅現場授課能力強，更能將多年的工作經驗融入，分享到課堂中。瑞祥室內設計培訓學院的畢業生最大的特點是專業知識紮實，實戰操作能力強，上手快，招之即用。 質量成就口碑，口碑成就品牌。瑞祥室內設計培訓學院已經成為行業高素質技能型人才培養的重要基地。企業爭相聘用我校人才已然成為瑞祥室內設計培訓學院最引以為豪的亮點。
2、入學=入職，畢業=就業
瑞祥室內設計培訓堅持“職業素養+專業技能”的教學模式。在這裡，不僅有職場的工作氛圍，更重要的是完全真實的項目實戰。學員在學期間，便可直接參與瑞祥裝飾集團在談項目及招投標項目。這是其它培訓機構所不具備的優勢。 因為是為集團培養設計人才，絕大部分學員將來是要進入瑞祥集團工作的。所以務必保證教學質量，保證學員的的確確是學到真真實實的本領。隨著瑞祥裝飾集團的飛速發展，企業規模迅速擴大，對設計人才的需求量愈加龐大。2008年—2012年，瑞祥裝飾集團內部吸收畢業學員高達96%以上。
3、實效性教學、實效性收穫
區別於傳統的案例性教學，瑞祥培訓學院把瑞祥集團的旗下所有的裝飾公司，設計院，家具廠，材料展廳，作業現場，經典工程作為課堂現場。學員在學期間，便可直接參與瑞祥裝飾集團在談項目及招投標項目。這是其它培訓機構所不具備的優勢。這也是學員進入企業能立即上手的根本原因。
