《珞珈管理評論·2018年卷·第3輯：總第26輯》是2018年武漢大學出版社出版的圖書，作者是武漢大學經濟與管理學院。
基本介紹
- 中文名：珞珈管理評論·2018年卷·第3輯：總第26輯
- 作者：武漢大學經濟與管理學院
- 出版社：武漢大學出版社
- ISBN：9787307203402
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《珞珈管理評論·2018年卷·第3輯：總第26輯》收錄管理方面的多篇論文，這些論文涉及角色模糊與反生產行為：一個被中介的調節作用模型、新生代農民工工作生活質量結構及其對敬業度的影響機理研究、精神型領導對知識共享的影響：內部人身份感知的中介作用、所有權結構、利率管制放鬆與企業投資——基於我國非金融類上市公司的經驗證據、組織社會化、服務質量與服務績效——基於三方數據的實證檢驗、跨國公司總部和海外子公司之間的知識轉移——基於三缺口模型的構建等內容，反映了管理學領域本土化的研究進展。
圖書目錄
企業社會責任主管的道德認同、職業呼喚與工作沉迷
跨國公司總部和海外子公司之間的知識轉移——基於雙缺口模型的構建
角色模糊與反生產行為：一個被中介的調節作用模型
組織間初始信任影響因素的實證研究：基於第三方作用視角
市場競爭越激烈，創新投入越高嗎？——智慧財產權保護的調節作用
新生代農民工工作生活質量結構及其對敬業度的影響機理研究
追隨者如何獲得授權型領導的垂青：一項混合策略研究
精神型領導對知識共享的影響：內部人身份感知的中介作用
所有權結構、利率管制放鬆與企業投資——基於我國非金融類上市公司的經驗證據
先易後難，還是先難後易？——基於調節模式理論的任務啟動選擇研究
組織社會化、服務質量與服務績效——基於三方數據的實證檢驗
農村電商發展對農民消費傾向的影響研究：刺激效應與增收效應
