獨立審計質量的激勵治理模式研究

內容簡介

本書對審計質量影響因素的特點和關係進行研究，甄別出影響審計質量的關鍵因素。本書提出獨立審計激勵機制的設計構想，並鑑別審計質量影響因素在激勵機制中扮演的具體角色。

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著作權頁

內容提要

前言

導論

一、選題的理由及意義

二、研究思路與方法

三、主要創新點

第一章獨立審計基礎理論

一、公司治理理論

二、委託代理及契約理論

三、有效市場假設理論

第二章審計質量的內涵特徵及其評價體系

一、審計質量的內涵

二、審計質量評價標準體系

第三章獨立審計環境與激勵機制構想

一、審計環境的含義及在審計理論框架中的研究地位

二、審計環境影響因素辨析：審計市場觀的視角

三、我國當前審計質量問題及其成因的窺探：基於市場觀的案例研究

四、激勵機制構想

第四章激勵機制的制度基礎——審計委託審計任期與非審計業務

一、會計事務所委託模式

二、會計師事務所自願性變更與強制輪換

三、非審計業務影響

第五章激勵契約關係人的行為選擇預測與博弈均衡

一、基本模型的建立及分析

二、模型的第一次擴展：引入管理當局與會計師事務所的合謀

三、模型的第二次擴展：引入外部監督機制

四、本章結論與建議

第六章激勵機制的效率保證——外部監督制度與事務所內部管理

一、外部監督的保障性

二、會計師事務所內部管理的保障性

三、註冊會計師素質

結論

參考文獻