烏蘇市人力資源和社會保障局是烏蘇市人民政府工作部門，位於烏蘇市新市區長江路143號水林綜合大樓。
基本介紹
- 中文名：烏蘇市人力資源和社會保障局
- 辦公地址：烏蘇市新市區長江路143號水林綜合大樓
- 所屬部門：烏蘇市人民政府
- 所屬地區：烏蘇市
主要職責,工作分工,
主要職責
1、擬訂並組織實施市人力資源市場發展規劃和人力資源流動管理辦法，建立全市統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
2、負責促進就業和創業工作。擬訂統籌城鄉就業和創業發展規劃，組織實施城鄉就業政策，完善公共就業和創業服務體系;組織落實就業援助制度、職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，承擔職業技能鑑定工作;組織落實高校畢業生就業政策，會同有關部門組織實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
3、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其他保險政策;組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準;統籌實施企業單位基本養老保險政策;擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，審核本市社會保險基金預決算草案，對符合政策人員給予補貼;擬訂市社會保險基金保值增值方案。
4、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡;負責全市就業和失業登記，落實享受公共就業服務和就業扶持政策;負責小額擔保貸款財政貼息資金的監督管理。
5、執行自治區、地區機關事業單位工資收入分配製度改革政策;負責全市各行政機關、事業單位增加人員計畫的審核及其工作人員正常晉升工資檔次的審批工作;指導協調各單位貫徹國家和自治區、地區工資福利政策;參與本級勞動模範評定工作。
6、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作;制定專業技術人員管理辦法和繼續教育規劃，牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責全市優秀專業技術人才選拔和培養工作;組織管理事業單位工作人員的辭職、辭退工作。
7、會同有關部門組織落實農民工工作綜合性政策，擬定農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
8、統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度;組織落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件;監督指導企業做好勞動用工和各類爭議調解處理;指導鄉鎮勞動保障所健全勞動人事調解機制並積極開展相關工作。
9、負責企業集體契約的審查審批工作;許可權內對企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的審批;依據職業病診斷結果，做好職業病人的社會保障工作。
10、承擔市人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作;組織建設市人力資源和社會保障系統信息網路。
11、組織落實企業單位職工離退休政策及死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策、給付標準;負責企業退休職工和參加統籌的事業單位人員的退休審批。
12、負責對申請勞務派遣的單位和個人的資質進行審核管理。
13、負責審核申請高校畢業生就業見習崗位的單位及人員管理;負責本地公益性崗位的開發管理和專項資金籌集、使用等項目工作。
14、擬訂全市職業培訓機構的發展規劃、政策和管理辦法並組織實施;負責全市民辦職業技能培訓機構的審批工作。
15、承辦市委、市人民政府及上級業務部門交辦的其他事項。
工作分工
郝敬群：市委組織部副部長、人社局黨組書記、副局長
加林·哈力別克：人社局黨組成員、副書記、局長
