關於眾晟：瀋陽眾晟眾企業管理顧問有限公司是瀋陽一家專業從事體驗式學習的培訓與研究機構，主要開展戶外拓展訓練以及企業內訓業務，其訓練品牌為“眾晟拓展”
基本介紹
- 公司名稱：瀋陽眾晟眾企業管理有限公司
- 總部地點：瀋陽
- 經營範圍：拓展訓練
- 公司性質：有限公司
簡介,拓展訓練,起源,定義,培訓形式,理論依據,顯著特點,教練團隊,課程體系,
簡介
關於眾晟：瀋陽眾晟眾企業管理顧問有限公司是瀋陽一家專業從事體驗式學習的培訓與研究機構，主要開展戶外拓展訓練以及企業內訓業務，其訓練品牌為“眾晟拓展”。專門為企事業單位團體進行“激發個人無限潛能，鑄造企業強大團隊”的拓展訓練培訓，為企業培養戰無不勝的精英團隊。
眾晟拓展總部設在瀋陽，目前是由東三省從業多年的資深體驗式培訓師、教練、客服精英共同打造，始終致力於推廣高品質的專業體驗式培訓，以打造中國企業精英團隊為目標，為提升企業整體團隊競爭力而不懈努力探索！旗下所擁有的眾晟拓展訓練學校是東北規模最大的拓展訓練教練及講師培訓推廣基地，為東北三省培養百名拓展訓練講師。2008年初公司分別在長春、哈爾濱、錦州、吉林、錦州、丹東、白山設立了分支機構，公司將不斷擴大體驗式學習培訓的研究和推廣，為客戶持續提供有價值的培訓服務。
眾晟拓展作為一家專業的拓展訓練機構，面向國內優秀企業、政府事業單位、高等學府提供完善和高質量的體驗式培訓課程、探險等多種活動的策劃、組織並實施服務。內容包括：戶外拓展、企業內訓、野外生存、真人CS、徒步穿越、登山露營、攀岩和定向越野等。
眾晟理念：眾：每一個人
每個團隊
晟：光明熾盛
眾晟拓展：致力於每一個人，每一個團隊都能獲得成功！
拓展訓練
起源
拓展訓練起源於二戰期間的英國。當時大西洋盟軍護衛艦隊在大西洋屢遭德國潛艇襲擊，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發現，他們並不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的、心理素質最好的人。1941年流亡的蘇格蘭的德國人庫爾特-漢恩（Kurt Hahn）希望能建一所以“做中學”的教育學校，於是與英國軍隊一起創辦了Outward Bound)海上訓練學校，模擬的戰爭情景，體驗戰爭的氣氛，訓練年輕海員在海上的生存能力和觸礁後的生存技巧，,讓他們從生理到心理能夠快速地適應殘酷的戰爭環境，明顯地提高了海員的生存率。
0utward Bound寓意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無返顧的投向未知的的旅程，去迎接一次挑戰，去戰勝一個個困難！戰爭結束後，這種體驗式新穎的培訓模式繼而保留了下來，經過幾十年的發展與創新，已經更為系統和專業，成為現代人和現代組織全新的學習方法和訓練方式。訓練對象由海員擴大到軍人，政府機關、企事業單位、學校的師生、商業等群體，訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練。
定義
拓展培訓是戶外體驗式課程培訓，利用崇山峻岭、翰海大川等大自然環境，及人工設定的各種環境，通過精心設計的既有挑戰性又有冒險精神的專業活動項目，讓參訓人員在參與項目活動中培養能力和思維，幫助企業和組織激發成員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。拓展培訓是當今世界上最通行、最科學、最有效的體驗式培訓方式。它是素質教育在職業素養教育方面的一個分支。它決不等同於我們熟知的傳統的灌輸式教育培訓方式。
2.新員工能夠更好地理解組織的願景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵；
3.消除信息溝通屏障，以使新員工在最短的時間內能夠勝任工作、了解組織和團隊。
組織溝通課程——成功之路 溝通致遠！
課程目標
1.培養積極的溝通心態；提升個體間的溝通技能；
2.選擇快速、高效的溝通渠道，確保溝通的有效性；
3.提升員工間的相互信任；意識到衝突的客觀性，跨越團隊間溝通衝突，組織績效最大化。
銷售能力提升課程——團隊出擊 贏在行動！
課程目標
1.理解個人目標、團隊目標和組織目標之間的平衡關係；
2.從關注個人技能向關注團隊銷售能力提升轉型，為培養銷售人員的管理能力奠定基礎；
3.建立良好的團隊競爭文化，提高銷售團隊管理能力。
行為領導力課程 ——關山橫渡 鷹擊長空！
課程目標
1. 使學員初步建立領導意識；
2. 通過體驗，使學員認識並關注領導力的五種行為，以提升領導力；
3. 引導學員自我反思，發現領導實踐中的問題。
客戶關係成長課程——雁陣高飛 共馭長風！
課程目標
1.建立企業和客戶間更深層次的情感交流；加深企業同客戶間的信賴，實現雙方關係質的突破；
2.促使企業和客戶在合作中共同成長，實現共贏目標；
3.有效提升客戶忠誠度，為企業帶來長期收益。
企業文化導入課程——紅爐點雪 超凡體驗！
課程目標
1．迅速全面地理解企業文化的內涵，並能用自己的語言表達；
2．讓學員對企業文化的要求留下深刻的印象，並指導今後的工作方式和思維模式；
3．迅速激發員工的歸屬感和自豪感；有效提升員工忠誠度，為企業帶來長期收益。
特設課程
公務員主題課程系列
行為領導力課程
課程目標：
1.幫助學員初步建立領導意識；
2.通過體驗，使學員認識並關注領導力的五種行為，以提升領導力；
3.引導學員自我反思，發現領導實踐中的問題。
團隊凝聚力課程
課程目標：
1.建立團隊成員間的相互信任、培養成員的積極心態以，提高團隊的溝通與協作能力；
2.在實踐中提高團隊工作績效，實現組織部門的更大回報。
行政執行力課程
課程目標：
溝通、協調、執行、創新等各項能力的提升。
公務員職級能力系列
新任公務員培訓課程
課程目標：
1.培養健康心態學習團隊合作、溝通等相關的基本工作能力；
2.通過體驗式的專門設計，幫助新任公務員儘快融入組織中。
科長、主任科員級公務員培訓課程
課程目標：
1.帶領團隊和合作能力；
2.提升執行能力；
3.體驗溝通協調的藝術。
縣、處級公務員培訓課程
課程目標：
1.實踐決策、執行能力；
2.提升領導力；
3.體驗溝通協調的藝術；
4.培養良好的心理素質。
司、局級公務員培訓課程
課程目標：
1.通過體驗，使學員認識並關注領導力的五種行為，以提升領導力；
2.體驗決策與應變；
3.提升協調、溝通能力；
4.激發創新思維。
基地介紹
眾晟拓展棋盤山培訓基地位於瀋陽棋盤山旅遊開發區，也是瀋陽這個老工業基地難得的一塊風水寶地，自然資源豐富、人文景觀深厚。瀋陽棋盤山景區是國家首批4A級旅遊區。訓練基地依山傍水，完全以自然界的天然崖壁、自然景觀為依託進行拓展培訓。基地藉助棋盤山本身的特點實施一些特殊的項目，是您體會團隊信任、團隊溝通協作、戰勝恐懼、超越自我的第一課！
野外生存
野外生存課程
野外生存活動意義和目的〔心理、耐力、承受訓練〕
野外生存：人類在非生活環境下，最大限度地維持生命力的行為。可以磨練人的意志、提高心理素質、還能夠培養人的獨立性和團隊精神、樹立積極的人生態度。【野外生存訓練】課程以野外惡劣生存環境作為參加培訓學員的培訓環境，加強學員在複雜的、惡劣的環境下的生存能力，鍛鍊學員在面對巨大壓力和困境下的意志力，激發學員的自信心和戰勝任何困難的勇氣；通過生存訓練中面對困難的分析、決策、執行、調整過程，挖掘出學員的領導潛質，提升學員實際工作的領導執行力和團隊管理能力。
顯明成功訓練配合企業加強管理人員、市場人員、企業員工建立積極向上的心態和觀念，提升企業人力素質，建立人力資源競爭優勢！
野外生存活動項目
一；穿越〔森林、山地、草地、雪地〕
二；攀岩
三；速降
四；探洞
五；漂流 〔一、二、三、四、五級〕
野外生存實用技能
一； 野外如何著裝、用包、必要工具、物品
二； 野外如何安全宿營、去水、生火、野炊
三；野外植物等鑑別、食用
四；野外如何定向
五；野外如何使用繩索
六；攀登和下降的技術
七；如何觀測天氣、野外地圖認識與使用
八；野外生存心理、耐力、綜合能力訓練
野外生存急救、救援、求救
一；動物的傷害預防及處理方法
二；自然傷害的預防求生與救援
三；意外傷害中的求生與救援
四；怎樣野外急救
五；求救方法
安全保障
安全理念
眾晟拓展的每一名拓展培訓師都具有強烈的責任心，安全意識、行為能力已經是根植在拓展培訓師頭腦中的文化和形式。
安全保障
國家認證的專業教練
隨時隨地的安全意識
國際認證的安全裝備
嚴格的檢查更新制度
精心設計的項目流程
意外傷害及醫療保險
安全裝備介紹:
培訓所需的器械及其他保護用具均採用國際頂級裝備，所有裝備都經過UIAA（國際登山聯合會）或CE（歐共體輕工業聯盟協會）認證。
●動力繩：，具有延展性，有效緩衝高空沖墜力,品牌LANZX(Italy) ，品牌BEAL(F rance) ；
●靜力繩：延展性較小，品牌LANZX(Italy) ，品牌BEAL(France)；
● 扁帶：延展性小，用於器械間連線，品牌CAMP(Italy)，BEAL(France)；
● 安全帶：套身連線，起保護作用，品牌CAMP(Italy) （安全環可承受20KN左右拉力）；
● 鋼索：用於安全帶與保護繩的連線；（可承受20KN左右拉力）品牌PETZL（France）
●上升器：利用倒齒與繩索的單性咬接，使其在正常狀態下進能在繩索上向上運動，起到順繩上攀和固定保護空中作業者的目的；（承受拉力不小於 5KN）
品牌：PETZL(France)
●下降器：有8字環和GRIGRI等幾種，用於空中操作，救援等；承受拉力不小於25KN。 品牌PETZL(France)
●頭 盔：頭部保護，能有效防止外力對頭部的衝擊;品牌CAMP(ltaly)
眾晟拓展一直以來都把安全作為拓展（體驗式）培訓的命脈。
1.裝備保障：本公司使用的戶外運動裝備有法國的PETZL、BEAR、EDELWEISS,義大利的CAMP等國際著名品牌,以上品牌裝備都是經過歐洲質量監督協會認證,國際登山協會指定的專業登山裝備.（裝備圖片如上）
2.2.專業度保障：我們的講師和教練具有5年以上的培訓和帶隊經歷，具備相關的職業資格證書,經過了嚴格的選拔，系統專業的培訓和嚴格考核，並經過專家組鑑定後方可在本公司上崗；
圖片
