濰坊職業學院萍聚文學社

一、簡介

“萍聚文學社”以“讓文學之筆自由舞蹈，讓青春之夢盡情翱翔”為宗旨，以“務實、創新、團結、奉獻”為社團文化。它是一個創新型、公益性的社團，會給我們提供多方面的學習和實踐機會，並給每個成員提供一個良好的展現自我，相互學習，相互交流，從而挖掘成員對文學的愛好，成就文學之精。

二、宗旨

讓文學之筆自由舞蹈，讓青春之夢盡情翱翔

三、指導老師:

賈玉玲

四、協會部門

理事部、秘書處、宣傳部、外聯部、組織部、編輯部等

五、協會幹部

濱海校區負責人杜強，會長:吳玉萍
副會長:杜亞兵、張曉芳
奎文區負責人單慶剛副會長仇蝶，田雪秘書處處長李文田組織部部長徐志龍

六、協會口號

發展青春文學，繁榮青春藝術

七、協會目標

成為校園最具影響力的優秀社團之

八、經費

1外聯2社員

九、會長及各部長職責

1、會長:全面負責本社團的日常工作，主持召開會議，具體負責本社團全體成員的思想文化建議並領導社團展開工作，確定本社團的工作目標和任，加強內部人員團結，充分調動各方面的積極性，協調各方面關係。
2、副會長:主持自己的分工內的全面日常工作，主動配合會長工作，監督社團各項工作開展情況。
3、秘書處:定期負責各部門的工作計畫，並負責傳達社團內部的信息與決議，召開各部門成員相互交流大會，負責會議記錄，管理社團所有資金，實行財務公開，並定期將財務情況向社團內部公開。
4、宣傳部:負責本社團的宣傳工作，每學期至少對本社團活動進行一次全面宣傳。
5、組織部:策劃活動的具體計畫，認真負責每次活動的組織。
6、編輯部:負責對徵文稿的選舉，並認真批改。
7、外聯部:負責本社團經費的聯繫，做好本社團的對外交流工作及活動場地。
8、理事部:制定、修改社團章程，並對社團提出相應的建議。

十、活動開展

1、社團內部:·讓社團內部每個人在鍛鍊和提升自己素質及能力的同時能感覺到家的溫馨，打造一個和諧、富有特色的文化社團·用心為會員服務，提供文學交流機會·做好校刊並與記者團合作，共同發展·“秉承”漫步文學殿堂，傾聽心靈之音，積極為我院開展豐富多彩的文化活動，促進我院發展，促進學生髮展·走出校門努力逐步與各高校學院加強文學交流，傳播和引進新的思想，了解各大高校的學生文化成長動態。
2、工作計畫·骨幹培養:培養有修養，有文化，有能力的社團骨幹·活動開展:為開展骨幹的凝聚力，開展一些大家互相認同的活動，例如（講座、讀書會、辯論賽、徵文大比拼等）活動，來鞏固會員的能力提高；舉行社外小活動，例如（社員小聚會等），來提高社團成員的社交凝聚力。
3、曾參加過的活動：十佳社團評選、舉辦趣味知識競賽、與國學社聯誼等

十一、規章制度

1、凡是自願加入本社團組織均可成為社團成員
2、社團履行的義務
.積極培養自己的優良道德品質，無私奉獻精神和強烈的責任意識
.積極參與社團活動
.自覺維護社團形象
3、社員有權對社團工作和建議對不滿之處通過正確的途徑提出抗議
社員有權利參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人及幹事的選舉和被選舉
4、文學社社員的權利
.社員有權參與文學社及學校組織的有關文學校方面的活動，包括各種講座、辯論、競賽等
.社員的各類作品在校內優先發表權，優秀作品向上一級推薦發表
.社員在文學社中積極參加活動對投稿踴躍表現優秀者將酌情予以獎勵
·社員有權利自動退出社團
5、社員職責
.社員應按時參加社內各類活動，遲到一次者給予批評，遲到三次或缺席二次者給予警告，遲到多次或缺席給予除名
.社團應按時向社內投稿
.社員嚴格尊守文學社各種規章制度，凡違反者給予警告或除名
.社員有在社外宣傳文學社，發展新社員義務，優秀的稿件義務
.社員有義務及時完成社內義務
6、社團組織制度
.社團實行會長負責制
.社團負責人及各組織成員須準時參加社團組織的交流大會
.社團每學期對本社團的工作做出計畫和總結
7、例會制度
.決定每兩周開一次例會
.例會中有無辜不到者，下次例會公開批評，檢討，並作備案
·遲到十分鐘者按缺勤處理
8、理事部職權
·聽取會長、副會長及財務的報告和各部門負責人的報告
·討論重要提案決議
·決定各部門部長的任命
·決定設立項目組
·領導團體開展工作
9、理事會制度
·為了維護協會的運營，設立會員代表大會、理事會和常務理事會三級。
·本會最高權利的機構是會員代表大會，代表由會員產生
·理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常生活工作，對會員代表大會負責，每學期至少召開一次會議。
·理事會包括會長一名，秘書長一名，副會長，會長助理若干名，常務理事會會員同時也是理事會成員，常務理事會每月召開一次。情況特殊時採用通訊形式召開。