濮陽市人才市場隸屬於濮陽市人才中心(濮陽市人才市場管理辦公室),是實現人才資源市場化配置的重要視窗,是人才部門服務經濟建設和社會事業發展的平台。十幾年來,濮陽市人才中心始終堅持不懈地致力於人才市場的建設,不斷提高人才招聘會的服務質量。人才市場的社會知名度不斷提高,已成為覆蓋濮陽五縣二區,輻射豫北地區規模最大的人才市場。
基本介紹
- 中文名:濮陽市人才市場
- 主管單位:濮陽市人才中心
濮陽市人才市場隸屬於濮陽市人才中心(濮陽市人才市場管理辦公室),是實現人才資源市場化配置的重要視窗,是人才部門服務經濟建設和社會事業發展的平台。十幾年來,濮陽市人才中心始終堅持不懈地致力於人才市場的建設,不斷提高人才招聘會的服務質量。人才市場的社會知名度不斷提高,已成為覆蓋濮陽五縣二區,輻射豫北地區規模最大的人才市場。
濮陽市人力資源和社會保障局,為市政府工作部門。職責調整 根據《中共濮陽市委濮陽市人民政府關於印發〈濮陽市人民政府機構改革實施意見〉的通知》(濮文〔2009〕173號),設立濮陽市人力資源和社會保障局,為市政府工作部門。(一)劃入的...
黃自軍是濮陽市人力資源和社會保障局副局長。黃自軍 黃自軍,男,漢族,中共黨員,大學學歷, 濮陽市人力資源和社會保障局副局長、黨組成員。分管人力資源市場科、事業單位人事管理科、勞動關係科、工資福利科,市人才中心、市機關事業單位...
清豐縣人力資源和社會保障局是縣政府工作部門,為正科級。根據《中共濮陽市委辦公室、濮陽市人民政府辦公室關於印發〈清豐縣機構改革方案〉的通知》(濮辦文〔2019〕2號),清豐縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關於人力資源和社會保障...
濮陽市勞動和社會保障局成立於1983年,是濮陽市政府綜合管理全市勞動和社會保障工作的職能部門,擔負著貫徹執行國家勞動和社會保障方針政策、法律法規,研究制定與組織實施全市勞動和社會保障工作總體規劃、方針政策和改革方案的任務。在擴大...
選拔人才的原則是任人唯賢,德才並舉。單靠相馬不客觀,單靠賽馬不可行,兩者結合才是選拔人才的最佳方法。企業通過考評考績、甲A甲B、內部人才市場等制度發現人才、培養人才、選拔人才。造就最有價值的地產 給個性的空間,給事業以平台,...