濟鋼集團

濟鋼始建於1958年。職工3.8萬人。資產總額337億元。產品以中板、中厚板、熱軋薄板、冷軋薄板為主。濟鋼以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，不斷解放思想，轉變經濟成長方式，緊緊抓住結構調整這條主線，堅持走新型工業化道路，著力自主創新，大力發展循環經濟，實現了速度、結構、質量、效益的有機統一。05年鋼產量突破1000萬噸，達到1042萬噸，實現銷售收入386億元、利稅31.6億元、利潤19億元；出口鋼鐵產品130萬噸，創匯5億美元，進出口貿易總額11.6億美元。濟南鋼鐵股份公司進入全國上市公司最佳運營績效50強。

經濟發展

“十五”期間，濟鋼抓住機遇加快結構調整，推進集約經營，取得了又快又好的發展。5年實現銷售收入1034億元、實現利稅107億元、實現利潤59億元，分別是建廠到“九五”末42年總和的2.1倍、1.9倍和2.8倍。資產總額由2000年的101億元增加到337億元，提高2.3倍；5年上繳稅金66億元，加上所有者權益增值38億元，合計為國家貢獻104億元，是“九五”末濟鋼所有者權益48.3億元的2.2倍，相當於向國家貢獻了兩個多濟鋼。

創新發展思路

堅持技術集成與引進消化吸收基礎上的再創新相結合，注重技術、裝備的先進適用和經濟高效，走重大冶金技術國產化的路子，先後更新改造設備850餘台套，新上裝備達到了國內一流，國際先進水平。形成了中板、中厚板、熱軋薄板、冷軋薄板、鍍鋅板、彩塗板等現代化生產線，產品結構實現了由普碳鋼材為主向品種鋼材為主的轉變。

大力倡導解放思想

幹事創業，創新激勵約束機制，對做出突出貢獻的科技人員給予重獎，努力營造“鼓勵創新，允許失誤，寬容失敗”的寬鬆環境。加強創新體系建設，建成了國家級技術中心、國家級實驗室、博士後科研工作站，技術中心獲得國家認定企業技術中心成就獎。加強與國內外知名的科研院所聯合，構築產、學、研、銷開發同盟。不斷加大科技投入，積極推進自主創新，形成了一大批自主智慧財產權新技術。

堅持管理上與國際接軌

追求卓越，引入並建立以顧客為中心、以人為本、持續改進、不斷創新的卓越績效管理模式，2003年榮獲全國質量管理獎。先後通過了質量、安全、環境管理國際認證，並在全國冶金行業率先實現了三體系整合和行銷服務體系認證，計量管理通過了ISO10012認證。造船板獲得中、英、法、日、德、美、挪、韓、意9國10個船級社認證。以信息化加快企業現代化的進程，以辦公自動化、ERP、MES最佳化業務流程，提升管理水平和管理效率。實施“走出去”戰略，產品出口到30個國家和地區，出口產品總量、創匯額在全國冶金行業處於前列，出口中厚板連續保持第一。

發展理念

核心

在“九五”節能降耗的基礎上，以資源能源的高效利用為核心，從清潔生產到循環經濟，綜合地解決成本、質量、資源、環境、生態等集成性命題，實現了經濟效益、社會效益、環境效益的有機統一。“九五”到“十五”的10年中，年產鋼增長5倍多，耗新水總量僅增長1/10；10年累計節約標準煤1800萬噸，價值120億元以上。成功開發了燃用低熱值混合煤氣的燃氣-蒸汽聯合循環發電，解決了行業性的技術難題，探索出了一條鋼鐵企業熱能高效綜合利用的新途徑。先後建成了省級清潔文明工廠、省級環境友好企業，被確定為全國第一批循環經濟試點單位，列為國家“十一五”規劃重點建設的循環經濟示範單位。2005年4月28-29日國家發改委召開“加強鋼鐵產業政策引導，發展循環經濟現場會”，總結推廣濟鋼的經驗。吳邦國委員長視察濟鋼時指出：發展循環經濟不僅具有社會效益，而且具有巨大的經濟效益，濟鋼的經驗值得推廣。

指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，培育形成了以“可尊，可信，共創，共贏”為核心價值觀、突出“人和，物和，利和，心和”和諧主題的企業文化。深入實施顧客滿意工程、供應商滿意工程、凝聚力工程、創建國家環境友好企業“四大工程”，不斷拓寬與所有相關方共創共贏的平台。全公司上下同欲、政通人和，風正、氣順、心齊、勁足，為濟鋼和諧高效發展提供了強大合力。

“十一五”期間，濟鋼將堅持建設國內一流、國際先進的板材精品基地的發展方向，全力推進精準、高效、和諧發展戰略，站在新起點，實現新發展，把濟鋼建設成為決策更加科學，管理更加精準，運營更加高效，資源利用更加充分，內外關係更加和諧，職工生活更加富足，發展後勁更加強大，中國一流、世界知名的現代化鋼鐵企業