濟寧醫學院大學生自律委員會文化建設部是在濟寧醫學院學生工作部（處）及大學生自律委員會的領導下於2015年6月成立的檢查性部門。
基本介紹
- 中文名：文化建設部
- 簡稱：文化、文建部
- 成立時間：2015年6月
- 所屬組織：濟寧醫學院大學生自律委員會
- 類別：檢查性部門
簡介,部門建設,例會制度,獎懲制度,工作制度,幹事納新,其他制度,職能與活動,課餘活動,部門聚餐,春遊燒烤,部門成員,
簡介
濟寧醫學院大學生自律委員會文化建設部是在濟寧醫學院學生工作部（處）及大學生自律委員會的領導下於2015年6月成立的檢查性部門。
文化建設部作為一個新成立的部門，就像初升的太陽充滿活力與激情。該部門始終堅持遵守學校的各項規章制度和大學生自律委員會章程，並且以各項規章制度為標尺，參與學生日常行為管理，服務廣大學生。在思想上，該部門始終堅持大學生自律委員會“團結自律、奉獻創新”的宗旨和“自我教育、自我監督、自我管理、自我服務”的理念。該部門一向注重自身內涵建設，在實際工作中始終秉承“承事如祭、實事求是、不偏不倚、奉獻創新”的原則和思想；在生活中，該部門成員堅持培養“自我管理、自我教育、互相幫助、共同進步”的精神。這是一個朝氣蓬勃，帶著無數希望與夢想，迸發出不朽的活力與激情的部門。海納百川，我們真誠的希望各位小夥伴加入文化建設部這個大家庭，開創更為廣闊的天地！
部門建設
例會制度
文化建設部於每周固定時間舉行例會。例會更好的培養了部門感情，提高了部門工作效率。例會期間首先由幹事總結這一周的工作，最後部長發言並做出總結。
獎懲制度
（1）獎懲制度
（2）懲罰的制度
工作制度
（1）考勤制度
（2）工作證制度
（3）工作禮儀
幹事納新
（1）納新原則、條件及要求同幹部換屆
（2）納新程式
其他制度
以上制度以《大學生自律委員會章程》為主。
職能與活動
1.每周一升旗儀式的人數檢查和紀律維護
2.大學生自律委員會戶外展板和條幅管理
3.每周之星的評比
作為自律委員會的獎勵機制之一，文化建設部每周會通過會議上的投票選出優秀部長及幹事作為各部門的每周之星。
4.換屆納新
2015年秋新學期開始，濟寧醫學院大學生自律委員會舉行納新儀式。這也是文化建設部首次舉行納新儀式。經過三輪面試文化建設部第一屆幹事名單正式確定。
5.幹事培訓大會
本次會議旨在培養幹事的組織性和紀律性，強調部門的重要性和工作的嚴肅性，傳遞組織的精神。
6.大學生自律委員會素質拓展大會
素質拓展大會是一個以節目和遊戲的形式來展現各個部門風采的活動，以此來展示部門的素質與精神。通過此活動來增進各部門間的感情，以便更好地體現整個大自律委員會的精神風貌。
7.聯合例會
聯合例會是大學生自律委員每學期會定期舉辦的一項由部長與部員們共同參加，並有主席出席的大型活動。其通過表演，遊戲等活動環節，致力於促進部門與部門之間的了解交流與合作共贏。
8.招聘會會場布置和紀律維持
招聘會是各地醫院，公司派面試官來到濟寧醫學院為應屆畢業生提供就業的平台。文化建設部積極參與場地布置，協助招聘會順利進行。
9.新生體檢時紀律維持
新生體檢時由部門幹事組織紀律，並以班級為單位依次帶入簽到，告知班級負責人體檢順序和體檢須知。
10.疊被子大賽
疊被子大賽是由大學生自律委員會組織的面向全校規模最大的活動。本次活動由文化建設部積極參與並負責維持比賽場地秩序。
11.運動會紀律檢查
運動會是濟寧醫學院一年一度的集體活動。文化建設部在運動會期間積極回響學校的號召，為運動會現場的紀律進行維護，通過檢查各班人數來督促其出勤。
課餘活動
部門聚餐
文化建設部在工作之餘也會舉辦聚餐來增進彼此之間的感情。新幹事進入部門後會可以通過聚餐來熟悉其他成員，打破陌生感。部長也可以藉此更加的了解每個幹事。
2016年5月22日，文化建設部全體成員外出聚餐，各幹事在席間表達了自己一年以來的收穫。部長積極參與互動，現場氣氛活躍。
春遊燒烤
於2016年3月20日，文化建設部組織此次春遊（燒烤），旨在豐富部門活動，所有幹事積極參與並加強了幹事之間的友誼。
部門成員
2016級部門成員（部分）
我們都是候鳥，飛往這片萬里晴空。
