激勵員工全攻略

內容提要

企業要發展，需要從哪些資源方面尋求突破？員工很努力，他們還有潛力可挖嗎？

員工是企業最寶貴的資源，是讓企業在競爭中脫穎而出的驅動器。但有時，員工忙碌似乎提升效益空間不大；或者管理者明知有提升空間，也苦尋不到有效的方法。據研究，大多數員工在工作中的表現僅實現了他們實際能力的30%，還有70%的潛能有待挖掘。本書所提供的激勵員工的十大方法，就是打開這座寶藏的鑰匙。

員工激勵是一項系統工程，由權力、目標、參與、培訓、晉升、情感、榮譽、榜樣、挫折和競爭等十個方面構架而成，既有完善員工激勵制度的方法指導，又有激勵員工的技巧展現。有效激勵員工是領導智慧和管理藝術的集中體現，任一層級的管理者，都能從本書中找到合適的潛力挖掘方法。

本書提供的一套科學和人性化的激勵員工的辦法，能最大限度發揮員工的創造力，讓員工和企業雙向受惠。只要激勵到位，每個人都是太平洋，每個人都是喜馬拉雅山！

胡八一，博士：

●國內著名的人力資源管理“落地派”創始人

●柏明頓人力資源管理諮詢公司首席顧問師

●北京時代光華公司特聘高級講師

●曾任松下電器人事處處長、杜邦（中國）公司人力資源總監

主要榮譽：

●2007年中國行業發展傑出英才

●2007年中國人力資源行業十大風雲人物

●2006年中國人力資源大獎十佳人物

●2004、2005年全國十大傑出諮詢師（唯一蟬聯者）

●2003年全國十大培訓師

●2002年人力資源管理技術傑出貢獻獎

其他主要著作：

●《8+1績效量化技術》

●《8+1績效量化案例精選》

●《組織架構與部門職能設計案例精選》

●《三三制薪酬設計案例精選》

●《崗位說明書案例精選》