漁洋拖船埠國小

潛江市漁洋拖船埠國小始建於1983年,位於漁洋鎮東北,東與仙桃九合院接壤,西接總口管理區,其前身是一所公辦中學。

基本介紹

  • 中文名:漁洋拖船埠國小
  • 建立時間:1983
  • 占地面積:13320平方米
  • 校舍占地:1060平方米
發展歷史,現任領導,教研組,學校設施,學校政策,育人政策,發展規劃,保障措施,

發展歷史

潛江市漁洋拖船埠國小始建於1983年,位於漁洋鎮東北,東與仙桃九合院接壤,西接總口管理區,其前身是一所公辦中學,學校地址位於拖船埠(拖市),拖船埠作為潛江新民主義革命的發祥地、潛江最早的黨小組、紅五軍成立及軍部所在地、中國共產黨潛江縣首屆縣委所在地、賀龍等人重要的活動區域的拖船埠(拖市)。1993年學校與雙馬國小、橫提國小、中橋國小改組為拖船埠國小。目前學校占地面積13320平方米,其中校舍占地面積1060平方米。現有在校教職工二十餘人,資教教師6人,片區、區內交流教師6人,其中中高級職稱教師8人。

現任領導

現任校長:樂明松
青年教師上課青年教師上課
工會主席:黎義山
教務(學)主任:趙 耀
德育主任:趙 耀(兼)
後勤主任:王德壽
繼教兼少隊輔導員:葉 晗

教研組

教師周轉房教師周轉房
語文教研組組長:連扶栓 數學教研組組長:賀江雲 綜合組教研組組長:袁後雄

學校設施

學校現有多媒體教室、活動室、科學實驗室、圖書室、閱覽室等專用教室,配有食堂、餐廳、室外操場、籃球場,滿足學校學生生活學習使用;現有教師周轉房、娛樂健身室、放映室,滿足教師生活學習使用。
學生科學實驗室學生科學實驗室

學校政策

育人政策

我校全面貫徹黨的教育方針,學校以“辦好讓人民滿意的教育”為指導思想;以“每天收穫一點點”為校訓;以“勤奮嚴謹,求實創新”為校風;以“真心、愛心、專心、用心”為教風。以“勤學、好學、樂學、優學”為學風。全校教師,始終把德育工作放在學校首位,與時俱進,依法治校,全面實施素質教育。在大家的共同努力之下,校園文化氣息濃厚,形成了良好的綠色育人環境。
學生文藝匯演學生文藝匯演

發展規劃

1、完善辦學條件,增強辦學實力
(1)領導班子配備到位,逐步提高年輕幹部的職數和整體素質,為事業發展提供可靠保證。
(2)加強教師隊伍建設。根據目前學校學生數的教學需求及學校規模的逐步擴大,從數量上爭取配齊、配足,特別音樂、美術、微機,體育等學科老師。教師學歷合格,大專以上學歷層次達到100%,鼓勵支持中青年教師向更高學歷層次進修、函授,45歲以下教師全部達本科學歷。制訂骨幹教師培養計畫,力爭在五年內培養名骨幹教師6名。努力造就一支有一定教科研能力,能適應課程改革要求的教育骨幹及學科學術帶頭人等教師隊伍。(3)場地及校舍建設達到或者基本達到標準化學校相關要求。實驗室、儀器室、多媒體室已經完成;圖書閱覽室有進一步的充實完善,其他各專用教室及輔助用房要用足用好,發揮其功能和作用。
(4)學校充分利用綜合實踐活動基地和德育活動基地進行教學。
(5)教育教學設施、設備能較好地達標。
2、強化教育管理,提升管理水平
1、堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針政策,嚴格執行“中國小管理規範”。
2、保持和發揚優良的辦學傳統,要樹立“我以拖船埠國小為榮,拖船埠國小以我為榮”的主人翁精神;加強學校文化環境育人的建設。
3、加強課改實驗,提升辦學水平。
(1)加強教學改革,深入開展以培養學生自主、合作、探究能力為宗旨,以提高課堂教學效率為目的的高效課堂教學改革。
(2)提高高效課堂配套設施的條件建設;認真組織、實施高效課堂的教學研究和發展。確保有經驗可出,努力爭取市、省級立項或者規劃課題
(3)及時總結推廣課題研究的成果或者經驗,並不斷修正完善,課題計畫或者方案。
(4)全面提高教育教學質量。
4、最佳化德育體系,提高教育質量。
(1)學生思想道德素質有提高。①思想認識基本達到《國小德育綱要》的要求;②學生遵守《小學生守則》基本達到《小學生日常行為規範》要求。
(2)學生科學文化素質有發展。
(3)學生勞動技能素質(勞動態度、勞動知識、勞動技能)達要求。
(4)學生身體、心理素質發展均衡。
(5)重點搞好科學、英語的課題研究工作,以課題的研究帶動我校的教科研工作更上一個新的台階,學生達到《小學生健康體質標準》測試及格等,優秀率不低於30%。學生近視率得到有效控制。

保障措施

1、完善管理體制,切實保障教育持續、協調、健康發展 。明確辦學職責,規範學校的辦學行為。
2、堅持依法治教,嚴格執行教育法律法規。 進一步增強依法治教、依法治校的自覺性,認真貫徹執行《教育法》、《教師法》,強化學校法人地位和校長負責制,實行教育政務(校務)公開,基本實現教育決策和管理規範化、民主化、法制化。
3、推進教育改革,不斷增強教育發展的活力和動力 。積極深化管理制度改革,全面推行教職員工競聘上崗,形成“崗位能上能下、待遇能高能低、”的管理機制。不斷完善教職員工工作考核、獎懲制度,充分體現“按勞取酬,多勞多酬,優績優酬”的分配原則,形成重能力、重實績、重貢獻的激勵機制。
4、深化基礎教育課程改革,積極探索素質教育運行機制。全面貫徹黨的教育方針,堅持以學生為本、以德育為首、以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,堅定不移地實施素質教育,積極開展“陽光體育活動”促進學生素質全面發展。
5、積極爭取資金,改善辦學水平,完成辦學目標,提高辦學質量。力爭把我校辦成一流學校。

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