基本介紹
人物簡介,人物經歷,大百匯,集團文化,價值觀,公益事業,
人物簡介
1994年，溫純青創立深圳市大百匯實業發展有限公司。1998年，公司與原廣東梅州捲菸廠合作共同推出五葉神捲菸。五葉神捲菸以差異化行銷為路徑，成為行業取得巨大成功的典範之一，被譽為中式捲菸的領軍品牌。2005年下半年，公司介入房地產領域。2006年，公司介入礦產資源領域。同年，成立大百匯實業集團有限公司。2009年，公司面向全球華人推出「阿里山」香菸。2011年，公司傾力打造的高端醬香型白酒「厚工坊」面市。2012年，大百匯整合品牌資源優勢，旗下成立五葉神品牌集團，公司邁上一個新的發展階段。
人物經歷
1989年9月，在深圳創業；
1994年5月，創立深圳大百匯實業有限公司，任公司總經理；
1997年9月，任深圳大百匯實業發展有限公司總經理、大百匯商業城總經理；
1998年7月，任廣東五葉神實業發展有限公司董事長；
2003年1月—2008年1月，兼任政協廣東省第九屆委員會委員；
2004年—2006年，攻讀清華大學經濟管理學院EMBA04D班並擔任班長，獲碩士學位；
2005年，任大百匯集團董事長；
2005年—2007年，擔任清華大學經濟管理學院研究生班輔導員；
2006年8月，兼任梅州市工商業聯合會副主席；
2007年3月—2008年3月，兼任雲南省雲礦股份公司（現雲南黃金礦業集團股份有限公司）執行董事、總裁；
2008年1月，兼任政協廣東省第十屆委員會常委；
2009年1月，兼任政協梅州市委員會副主席；
2011年11月，兼任廣東省客家商會會長；
2011年12月，兼任雲南黃金礦業集團股份有限公司副董事長；
2012年7月，兼任廣東省工商業聯合會（總商會）副會長；
2013年3月，兼任全國政協委員；
大百匯
取意“大河之水，百川匯之”，聚志同道合者，共立業建功。
大百匯LOGO由中心出發，選擇性向外延伸，象徵公司以中華傳統文化塑企業文化核心，並以此為精神原動力建立集團價值體系，從集團價值出發，向外擴張，凝聚各方力量，與世界融合。
大百匯公司成立於1994年，通過多年穩健發展，已成長為具有現代企業法人治理結構、良好經濟實力和一定創新能力的民營企業集團。公司堅持“穩、精、強”的發展戰略，以“匯人匯義，立德立功”為核心理念，以“帶德盡責、為創而闖”為企業精神，通過“品牌、地產、投資”三大板塊運營，實現企業價值和對國家、社會的貢獻。
截至目前，公司直接和間接已向國家和地方累計納稅近400億，已成為廣東省、深圳市具有一定影響的企業和客商中具有代表性的企業。
近20載歷程，企業規模不斷壯大，團隊運營愈加成熟。
大百匯，無論是產業格局，還是品牌層次，都發生了令人感慨的滄桑巨變。
即便如此，我們認為大百匯仍處於創業的初級階段。
於我們共同約定的長青基業，大百匯要走的路還有很長，要做的事還有很多。
故此，“創業”是我們永恆不二的清晰定位。
在路上，使我們永葆熱忱與激情。
大百匯，無論是產業格局，還是品牌層次，都發生了令人感慨的滄桑巨變。
即便如此，我們認為大百匯仍處於創業的初級階段。
於我們共同約定的長青基業，大百匯要走的路還有很長，要做的事還有很多。
故此，“創業”是我們永恆不二的清晰定位。
在路上，使我們永葆熱忱與激情。
如果說，當初的創業更多的是為了個體生存和生活環境際遇的變化，
那么，今天的大百匯則更加清晰知曉——
作為一個社會公民的企業，它必須承載責任、使命和履行義務，才能融入社會，獲得永生與長足發展。
也正因為如此，
一群志同道合的闖者，在通往共同信奉的“匯人匯義、立德立功”的理想路途上奔波顛沛、無怨無悔。
那么，今天的大百匯則更加清晰知曉——
作為一個社會公民的企業，它必須承載責任、使命和履行義務，才能融入社會，獲得永生與長足發展。
也正因為如此，
一群志同道合的闖者，在通往共同信奉的“匯人匯義、立德立功”的理想路途上奔波顛沛、無怨無悔。
“一個企業可以沒有令人傾羨的物質資產，但一個企業絕對不能沒有一種以進取、創造、盡責為核心的精神原動力。”這是一種我們彼此認同的文化，始終引導大百匯向前。
集團文化
企業願景
卓越的民族企業
● 成為具有明顯品牌優勢和人才優勢的企業。
● 成為具有強大投資實力和核心競爭力的企業。
● 成為中國經濟發展中具有一定影響力的民族企業。
● 成為具有明顯品牌優勢和人才優勢的企業。
● 成為具有強大投資實力和核心競爭力的企業。
● 成為中國經濟發展中具有一定影響力的民族企業。
企業使命
以實業報國為己任，努力實現集團有機多元化規模經濟發展目標，為企業謀發展，為一方社會謀和諧，為企業員工及其家人謀幸福，為國家繁榮昌盛、民族偉大復興貢獻企業應有的力量。
企業戰略
穩：企業的安全、項目的安全，無政策、少政策風險。以實業項目為依託，通過品牌、實業、科技等業務運建設立企業獨特核心優勢。
精：依託集團品牌優勢，不斷吐故納新，積累人才、文化等優勢資源，提升企業核心競爭力。
強：擴大企業影響力，促強企業外延性增長。產業規模不斷擴大，經濟效益不斷增加。
精：依託集團品牌優勢，不斷吐故納新，積累人才、文化等優勢資源，提升企業核心競爭力。
強：擴大企業影響力，促強企業外延性增長。產業規模不斷擴大，經濟效益不斷增加。
企業精神
帶德盡責，為創而闖。
德是一份厚重的良知，責是一份莊嚴的使命。以德為先，有責任感和使命感，方能為國家，為社會盡責。
創是思想，闖是行動。以實幹精神闖未來征途，創長青基業。
德是一份厚重的良知，責是一份莊嚴的使命。以德為先，有責任感和使命感，方能為國家，為社會盡責。
創是思想，闖是行動。以實幹精神闖未來征途，創長青基業。
價值觀
匯人匯義，立德立功
功不可獨居，過不可推諉；念過不念功，忘怨不忘恩。
勤勉是美德，淡泊是高風；君子坦蕩蕩，淳樸且真誠。
功不可獨居，過不可推諉；念過不念功，忘怨不忘恩。
勤勉是美德，淡泊是高風；君子坦蕩蕩，淳樸且真誠。
經常，我們用感恩的心，凝望這開放的土地、和諧的家園。
經常，我們用景仰的眼，翻閱先行者用探索寫下的歷史，用每一縷柔光表達最堅定的敬意，並且真切地體味著享受成果的幸福。
因為感恩和景仰，基於樸素的知恩圖報，——建業立功的念想，也常常在企業的每一寸肌體充盈。
立德是企業比較容易開始做卻又最難以做得完美的事體，但至少我們可以竭力盡多一些社會責任和義務，決不去做有背公序良俗的事情，這是立德的底線。
立德是企業比較容易開始做卻又最難以做得完美的事體，但至少我們可以竭力盡多一些社會責任和義務，決不去做有背公序良俗的事情，這是立德的底線。
理智告訴我們，或許永遠，我們也不能為這個社會立下特別的勛功偉績，我們也無法立出完美之德，但是，渺小如一滴水，尚且心懷江河湖海，尋求永生，作為企業，我們把“立德、立功”就當作是我們年輕時的夢想去追求，去每天靠近一點，行還是不行？
我們需要有這樣一個難以實現的夢想，我們也渴求有這樣一個堅定的方向，好讓我們篳路藍縷、永在路上。
人者，心之器；義者，心之律。為著夢想，我們希望匯聚更多深明大義的人，同心同德，在這個承載著夢想也成就著夢想的年代，在這個企業，在這一段旅程，在大家共同的事業中，尋求、創造生存的價值，感悟、暢享生活的要義。
人因環境而迥異，企業因理念而不同。
公益事業
自2002年開始，大百匯公司規劃實施了一個長達十年的文化公益項目「文化薪火工程」，通過發起、參與、資助各種主題鮮明、格調高尚影響深遠的文化活動，如「尋訪抗戰老兵」、「萬卷書香工程」、「長城尋訪路」傾情推動中國傳統優秀文化的傳承和創新，努力承擔企業公民應盡之責。
占有多少社會資源，便應承擔多少社會責任，是溫純青一直用行為詮釋的觀點。對公益事業的投入自大百匯公司成立之初便已開始。截至目前，已累計為改善道路交通、興建文化教育設施、救災等公益慈善事業捐資近2億元。他本人亦十分關注貧困山區兒童，自2003年開始，多次深入梅州農村為山區少年上課，鼓勵農村孩子上好學，讀好書，走出貧困，創造發展機會，做對家庭、社會、國家有用之人。
