湖南桃李時代人力資源服務有限公司（簡稱“桃李時代”）是面向大學生、在職青年提供綜合能力培養、職業諮詢的服務企業，是一家“以奮鬥者為本，讓生命綻放”為使命的以人才為導向的人才孵化器，桃李時代的培養理念為“1+X綜合素質教育”，旨在成為大學生升維第二課堂，通過產教融合、訓戰結合的方式，提高大學生的綜合能力，覆蓋全國高校，進行創新、創業、就業等方向的數位化人才培育，打通大學生從高校學生到企業價值創造者的最後一公里。
基本介紹
- 公司名稱：湖南桃李時代人力資源服務有限公司
- 總部地點：長沙
- 公司類型：有限責任公司
企業介紹,發展起源,發展歷程,公司文化,公司產品,過往活動,任務挑戰,
企業介紹
桃李時代由多位國家級創業導師進行賦能，聯合區域城市優質企業資源，多次舉辦《執行力訓練營》、《創新思維訓練營》、《超級創業營》、《演講突破營》、《就業挑戰營》、《管培生訓練營》等活動，已培育1300+創業型人才及10000+就業型精英人才。
發展起源
2015年一群懷揣夢想的大學生聚在一起，決心做點不一樣的事情。作為從大學生中走出來的青年創業公司，桃李時代看到大學生身上存在著無限的可能，希望通過桃李時代的助力可以讓更多大學生成為自己想要成為的人。
發展歷程
2015年9月：真人圖書館活動組在廣州大學城成立並發起第一期“有趣青年交流活動”
2016年10月：廣州大學城，多方路演
2017年4月：初始團隊10人，公司落地長沙，”精英訓練營“產品正式上線
2018年7月：團隊規模50人，服務大學生首次突破1000人次
2019年6月：團隊規模120人，發展第二個子項目，共設有4家分公司
2020年7月：團隊規模180人，分公司發展至5家
2021年12月：團隊規模300人，分公司發展至9家，集團進行戰略升級，首次提出“搭建產教融合，賦能型創業生態平台”的發展路徑
2022年7月：團隊規模400人，設有5個子項目，分公司發展至11家。集團提出”三五規劃，百家爭鳴“發展方向
2023年6月，團隊規模500人，分公司發展至13家
公司文化
企業使命：以奮鬥者為本讓生命綻放
企業願景：成就千萬客戶共建千億平台
企業價值觀：因為相信，所以簡單；擁抱變化，享受過程；長期主義，艱苦奮鬥；極度開放，永不止步；心懷感恩，共赴前程。
桃李校訓：立志，崇實，擔當，堅韌。古之成大事者，不惟有曠世之才，亦必有堅韌不拔之志；在心上學，在事上練；為中華民族偉大復興而奮鬥，為構建人類命運共同體貢獻力量；打不倒我的，必將使我強大。
公司產品
產品定位-高校升維第二課堂
桃李時代旨在培養大學生綜合能力，為大學生提供更多實戰機會，讓大學生在專業知識學習之餘能更加充分地提升自己，成為企業所需的一技多長複合型人才。
產品體系
精英訓練營：讓大學生成為搶手貨
通過訓戰結合的方式解決大學生容易缺乏自信、缺少實戰平台、缺乏穩定的力量和自我評價、找不到核心競爭力、無法快速認知、適應社會明確發展方向的問題
通過思維認知、職業技能、團隊協作三個階段綜合性培育，讓大學生成為企業想要的人才
演講突破訓練營：讓每個人都成為有影響力的人
演講突破訓練營用科學的方式讓學員突破恐懼、重塑自信、理清邏輯、傳遞影響力。
它並不僅僅局限於演講，還包括日常對話，臨場發言，以及表達體系構建，乃至思考問題的方式……這一切，都是共通的，把所想的信息，有邏輯有條理、有說服力、有感染力地傳達給對方。
超強執行訓練營：讓每個人都成為有領導力的人
3天2夜野外拓展實訓，通過沉浸式訓練，充分體驗團隊作戰，將個人意識轉化為團隊意識，在各種項目中感受團隊的力量，見證“一切皆有可能”；高難度項目，強化執行力，充分鍛鍊決策力、目標管理能力及個人意志力
訓練模式-T8模式
1. 目標導向：讓培訓學習成為工作目標實現的手段。
2. 任務驅動：通過刻意練習將新知套用到工作任務。
3. 團隊協作：團隊學習分工合作出色完成任務。
4. 策略指導：老師在關鍵知識與節點提供教練式輔導。
5. 訓戰結合：老師的培訓與學員的實戰有機結合。
6. 技能習慣：通過任務的完成與目標的達成，培養學員的能力習慣。
7. 期限約束：團隊每周一次的階段性成果呈現，克服惰性，提高效率。
8. 過關考試：每周一次過關考試PK，漢堡包點評，論功行賞。
五項任務書
將所學到的能力進行實施和運用，並完成演講、結構化寫作、榜樣訪談、21天打卡及企業崗位面試等五項任務挑戰。不僅是學習，更能收穫豐富的實踐經驗和成果。
過往活動
接受電台採訪
接受電台採訪
21年6月組織進行企業參觀
長沙經濟峰會學習
任務挑戰
發表《商業評論》：經過半月對行銷模型的學習和對B站的研究，成功在《商業評論》216期上發表文章《嗶哩嗶哩：嗨翻2億年輕人》
企業家訪談：通過BOSS直聘及高德地圖的方式成功聯繫到上市公司企業家，並進行訪談
城市生存挑戰：通過捷運演講、街頭表演、擺攤的方式，一天成功賺到892元
