湖南富利來環保科技工程有限公司是一家以環保工程設計、環保設備研發製造、環保工程施工以及節能設備生產與安裝及運營維護於一體的綜合型環保科技企業，公司註冊資本800萬元， 通過ISO9001國際質量管理體系認證，是現代化高科技民營企業。公司總部坐落在湖南株洲國家級高新技術開發區內。
基本介紹
- 公司名稱：湖南富利來環保科技工程有限公司
- 總部地點：湖南
- 經營範圍：環保科技工程
- 公司性質：有限公司
- 註冊資本：800萬元
公司介紹,公司榮譽,企業文化,
公司介紹
公司發展歷史已愈十年，從寥寥十幾個人的不鏽鋼、玻璃鋼容器加工作坊發展到擁有160多名員工、三大事業部、三大生產基地的中型企業。公司環保事業部以新農村及小城鎮污水治理工程及設備為特色；給排水設備事業部以城市高層建築的水箱、化糞池為特色；節能事業部以高效節能保溫水箱、太陽能、再生能源、熱能、契約能源工程為特色。三大事業部在同行業內無論在技術、設備、市場占有率等方面均處於領先地位。
我公司160名員工中大專以上學歷人員67人，占總人數的42%，專業研發人員20人，項目及技術帶頭人27人。設有三個生產基地（雲龍開發區生產基地、株洲高新技術開發區生產基地、寧鄉生產基地），生產區面積達30000平方米、一個行政管理中心（行政、人力、財務、物流等）、一個技術中心、一個行銷中心、（三個事業部）、一個商務部、一個客服部、近10支專業工程安裝隊。公司擁有“富利來”、“博文明”兩個商標、36種環保產品，客戶遍及中南地區。
公司榮譽
公司主要業績和榮譽：
中國水設備行業唯一入選“國家節能服務公司”的企業。被株洲市政府命名為“節能先鋒、環保楷模”企業。中南地區最大的水箱生產基地及玻璃鋼污水設備製造廠家。中國複合材料工業協會會員企業。 中國不鏽鋼協會會員企業。湖南省環境保護產業協會會員單位。 株洲建設工程造價管理協會常務理事單位。 銀行信用等級“AA”級單位。株洲市“重契約守信用單位”（連續6年）湖南省質量信用A級企業 ……
公司始終以“為客戶創造價值，為社會創造財富，為員工創造前途，為公司創造繁榮”為經營目標，秉承“富民強國為己任，利澤蒼生幸福來”價值標準，始終相信“時間見證品牌，創新贏得未來”，依靠技術進步，積極開發“環保、節能”產品，創建與兩型社會發展相適應的環保、節能產業。
富利來人深知，企業只有擔當社會重要責任、解決歷史發展階段中的社會實際需要，才能使企業的成功變成必然的結果。正如喬治·默克的經典論斷——“我們應當永遠銘記：藥物是為造福人類而生產的，不是為了追求利潤而製造。只要我們記住這一點，利潤必將隨之而來。”
富利來人將一如既往的發揚“敬業、團隊、創新、貢獻”的企業精神，凝聚富利來人的智慧，創造最新最可靠的環保技術及設備，為實現中國新農村永葆青山綠水的宏偉目標而奮鬥！
企業文化
企業精神：敬業 團隊 創新 貢獻
敬業
敬業就是強調職業道德，敬業的核心是勤奮、努力、忠誠。
在其位，謀其職，勤奮學習，努力工作，這是富利來對全體員工的基本要求。不論職位高低，都是企業發展所不可或缺的，都要做好本職工作。敬業不僅僅是踏實肯乾，更注重崗位建功，要在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
敬業就是強調職業道德，敬業的核心是勤奮、努力、忠誠。
在其位，謀其職，勤奮學習，努力工作，這是富利來對全體員工的基本要求。不論職位高低，都是企業發展所不可或缺的，都要做好本職工作。敬業不僅僅是踏實肯乾，更注重崗位建功，要在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
團隊
弘揚團隊精神，注重團結協作，提倡利益共享，實現互助雙贏，富利來發展是全體共同努力的結果。
任何個人的力量都是有限的，在尊重個人創新能力的同時，必須加強溝通和合作，求同存異，顧全大局，精誠團結，榮辱與共，才能眾志成城，最終實現個人與企業的共同發展。
弘揚團隊精神，注重團結協作，提倡利益共享，實現互助雙贏，富利來發展是全體共同努力的結果。
任何個人的力量都是有限的，在尊重個人創新能力的同時，必須加強溝通和合作，求同存異，顧全大局，精誠團結，榮辱與共，才能眾志成城，最終實現個人與企業的共同發展。
創新 敢為人先，突破常規、開拓創新。
富利來的創新品質和超越精神表現為不斷開拓的進取性，抓住機遇的敏銳性，預見未來的超前性，以及居安思危的憂患意識。富利來人推崇超越自我，積極學習和引進先進的理念、文化和技術，吐故納新，使企業保持快速的新陳代謝、靈敏的應變能力和不斷領先的競爭優勢。
富利來的創新品質和超越精神表現為不斷開拓的進取性，抓住機遇的敏銳性，預見未來的超前性，以及居安思危的憂患意識。富利來人推崇超越自我，積極學習和引進先進的理念、文化和技術，吐故納新，使企業保持快速的新陳代謝、靈敏的應變能力和不斷領先的競爭優勢。
貢獻 飲水思源，回饋社會，造福民眾。
富利來的發展離不開國家、社會的關愛和支持，富利來人深懷感恩之心，努力回報社會。
同時每個富利來人都能盡責於本職工作，為富利來的發展做出努力。富利來人將通過貢獻提高自己的思想境界，以築恆久偉業的崇高理想、強烈的社會責任感及超越私利的奉獻情懷，構築富利來偉業。
富利來的發展離不開國家、社會的關愛和支持，富利來人深懷感恩之心，努力回報社會。
同時每個富利來人都能盡責於本職工作，為富利來的發展做出努力。富利來人將通過貢獻提高自己的思想境界，以築恆久偉業的崇高理想、強烈的社會責任感及超越私利的奉獻情懷，構築富利來偉業。
經營理念：為客戶創造精品，為員工創造前途，為公司創造繁榮，為社會創造價值，為客戶創造精品。
為客戶創造精品
富利來長期堅持“人無我有，人有我優，人優我精”，力爭最大限度的滿意客戶需求。時刻關注著客戶動態的、長遠的利益，堅持合作共贏、和諧發展的理念，堅持以客戶為中心，以創造客戶價值為目標，打造滿意工程、經典品牌，使客戶真正感受到“選擇富利來，選擇放心”。
為社會創造價值
“生意人唯利是圖、有錢就賺；商人有所為、有所不為”，而企業家必須承擔社會的責任、創造價值、完善社會。富利來產品以“環保、節能”為本，開發符合社會發展需求，爭取走在供應變化的前列；堅持創新精神從事技術改造，在產品與服務的質量方面取信客戶；引進需要的人才，建立激勵機制，以人才、科技、品牌支撐富利來築就恆久偉業。
為員工創造前途
為員工創造前途，既有物質的，也精神的；既有眼前的，也有長遠的。提高員工物質文化生活檔次、為員工設計、創造理想的職業生涯，使員工與公司的凝聚力大大增強，員工的積極性、創造性充分迸發，公司效益成倍上升。為員工創造前途，就是為公司創造財富，創造和諧，創造力量。誰贏得了員工，誰就贏得了希望和成功。
富利來長期堅持“人無我有，人有我優，人優我精”，力爭最大限度的滿意客戶需求。時刻關注著客戶動態的、長遠的利益，堅持合作共贏、和諧發展的理念，堅持以客戶為中心，以創造客戶價值為目標，打造滿意工程、經典品牌，使客戶真正感受到“選擇富利來，選擇放心”。
為社會創造價值
“生意人唯利是圖、有錢就賺；商人有所為、有所不為”，而企業家必須承擔社會的責任、創造價值、完善社會。富利來產品以“環保、節能”為本，開發符合社會發展需求，爭取走在供應變化的前列；堅持創新精神從事技術改造，在產品與服務的質量方面取信客戶；引進需要的人才，建立激勵機制，以人才、科技、品牌支撐富利來築就恆久偉業。
為員工創造前途
為員工創造前途，既有物質的，也精神的；既有眼前的，也有長遠的。提高員工物質文化生活檔次、為員工設計、創造理想的職業生涯，使員工與公司的凝聚力大大增強，員工的積極性、創造性充分迸發，公司效益成倍上升。為員工創造前途，就是為公司創造財富，創造和諧，創造力量。誰贏得了員工，誰就贏得了希望和成功。
為公司創造繁榮
“不要問公司能為你做些什麼——而要問你能為公司做些什麼”， 企業是員工的衣食父母，一個員工要在企業中生存和發展就必須為企業創造繁榮，公司的利益重於個人利益，員工為公司增值，員工才能獲得回報。公司興，員工興；公司衰，員工衰。員工只有為公司做得更多，公司才能為員工做得更多。富利來與員工共創、共富、共贏！
“不要問公司能為你做些什麼——而要問你能為公司做些什麼”， 企業是員工的衣食父母，一個員工要在企業中生存和發展就必須為企業創造繁榮，公司的利益重於個人利益，員工為公司增值，員工才能獲得回報。公司興，員工興；公司衰，員工衰。員工只有為公司做得更多，公司才能為員工做得更多。富利來與員工共創、共富、共贏！
價值理念：富國強民為己任 利澤蒼生幸福來
價值理念是企業持久和最根本的信仰，是企業及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標準和所崇尚的精神。
富利來堅持以富國強民為己任、以市場為導向、以科技為先導、以效益為中心、以企業為主體的原則，依靠技術進步，積極開發“環保、節能”產品，維護生態平衡，宏揚科學發展觀，創建與社會發展相適應的環保、節能產業，實現人與自然相互交融協調發展、利澤天下蒼生、創造幸福生活、構建和諧社會。
特別提示：五年富來，十年利來，百年富利來。
管理理念：用心播種 以人為本
“只有人性的東西才可征服人心”，富利來企業從事的一切管理活動，都堅持“以人為本”。 “以人為本”具有公正性，它倡導人人平等、互惠互利；它具有諧和性，在社會多樣性中追求協調合作、共贏共進；它具有親和力，要求企業發展成果惠及全體及合作夥伴；它具有包容性，尊重人的個性差異，各項關係協調發展：
在人與人的關係上，要強調公正、平等，尊重所有人的基本需要、合法權益和獨立人格，促進人際關係的和諧。
在人與組織的關係上，富利來提供平等的發展機會、規則、管理與服務。
在人與社會的關係上，要充分重視人的尊嚴，既要使發展成果惠及全體人民，又要注意不斷改革社會環境，為激發社會成員的創新能力提供寬鬆環境條件。
處理人與自然的關係時，既要注重發展又要注重環境保護。
“以人為本”整合各種各樣的合理要求，凝聚各種力量，使之各得其所又和諧相處，從而推進企業發展。
人才理念：憑德才坐位子 以貢獻論英雄
企業要實現建經典品牌、築恆久偉業，永續經營的理想，就必須擁有人才。
富利來人用人貫穿海納百川的精神，廣納賢良，一視同仁，堅持憑德才坐位子、以貢獻論英雄，富利來人的第一標準就是“德”的問題。“有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸”。富利來人應該誠實、守信、謙虛、團結，有胸懷、有集體榮譽感，具備公德心。
富利來承認和滿足人才的需要，尊重和容納人才的個性，對所用人才大膽使用，充分信任，充分授權，抑僥倖，明褒貶，努力做到提高制度執行的透明度。既讓其承擔崗位的責任，又要給予相應的權利，重視實現人才的價值，為人才提供充分施展才華的平台，使員工的才能最大限度的得到發揮。
富利來對員工實行崗位目標考核機制、能上能下的競爭機制和合理流動的重組機制，形成正向淘汰、良性循環的選拔機制。努力實現人才的最佳化配置，對符合企業的人才，企業開誠布公，回饋於人，創雙向滿意格局，凝聚優秀人才，提高企業核心競爭力。
好的產品、服務都是人創造的，公司以先造好人才，再造產品的理念，提倡學習型團隊，因材施教，培養人才的專業、綜合能力，提高其貢獻價值，以貢獻論英雄。
富利來在分配製度上，遵循財散人聚、財聚人散的原則，讓廣大員工得到實惠。遵循“三個不吃虧”的原則，即：不讓綜合素質高的人吃虧，不讓乾實事的人吃虧，不讓老實的人吃虧。讓真正為企業著想，為企業發展做出貢獻的優秀員工得到更多的實惠。
特別提示：有德有才，破格重用；有德欠才，培養使用……
行銷理念：宏揚共富精神 發展互利合作 宏揚共富精神
共同富裕的思想是富利來根本原則和本質體現，即企業努力提高貢獻價值，讓利於客戶，讓客戶節約成本，創造財富，形成“致富思源、富而思進，義利兼顧、德行並重”的行銷精神。
價值理念是企業持久和最根本的信仰，是企業及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標準和所崇尚的精神。
富利來堅持以富國強民為己任、以市場為導向、以科技為先導、以效益為中心、以企業為主體的原則，依靠技術進步，積極開發“環保、節能”產品，維護生態平衡，宏揚科學發展觀，創建與社會發展相適應的環保、節能產業，實現人與自然相互交融協調發展、利澤天下蒼生、創造幸福生活、構建和諧社會。
特別提示：五年富來，十年利來，百年富利來。
管理理念：用心播種 以人為本
“只有人性的東西才可征服人心”，富利來企業從事的一切管理活動，都堅持“以人為本”。 “以人為本”具有公正性，它倡導人人平等、互惠互利；它具有諧和性，在社會多樣性中追求協調合作、共贏共進；它具有親和力，要求企業發展成果惠及全體及合作夥伴；它具有包容性，尊重人的個性差異，各項關係協調發展：
在人與人的關係上，要強調公正、平等，尊重所有人的基本需要、合法權益和獨立人格，促進人際關係的和諧。
在人與組織的關係上，富利來提供平等的發展機會、規則、管理與服務。
在人與社會的關係上，要充分重視人的尊嚴，既要使發展成果惠及全體人民，又要注意不斷改革社會環境，為激發社會成員的創新能力提供寬鬆環境條件。
處理人與自然的關係時，既要注重發展又要注重環境保護。
“以人為本”整合各種各樣的合理要求，凝聚各種力量，使之各得其所又和諧相處，從而推進企業發展。
人才理念：憑德才坐位子 以貢獻論英雄
企業要實現建經典品牌、築恆久偉業，永續經營的理想，就必須擁有人才。
富利來人用人貫穿海納百川的精神，廣納賢良，一視同仁，堅持憑德才坐位子、以貢獻論英雄，富利來人的第一標準就是“德”的問題。“有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸”。富利來人應該誠實、守信、謙虛、團結，有胸懷、有集體榮譽感，具備公德心。
富利來承認和滿足人才的需要，尊重和容納人才的個性，對所用人才大膽使用，充分信任，充分授權，抑僥倖，明褒貶，努力做到提高制度執行的透明度。既讓其承擔崗位的責任，又要給予相應的權利，重視實現人才的價值，為人才提供充分施展才華的平台，使員工的才能最大限度的得到發揮。
富利來對員工實行崗位目標考核機制、能上能下的競爭機制和合理流動的重組機制，形成正向淘汰、良性循環的選拔機制。努力實現人才的最佳化配置，對符合企業的人才，企業開誠布公，回饋於人，創雙向滿意格局，凝聚優秀人才，提高企業核心競爭力。
好的產品、服務都是人創造的，公司以先造好人才，再造產品的理念，提倡學習型團隊，因材施教，培養人才的專業、綜合能力，提高其貢獻價值，以貢獻論英雄。
富利來在分配製度上，遵循財散人聚、財聚人散的原則，讓廣大員工得到實惠。遵循“三個不吃虧”的原則，即：不讓綜合素質高的人吃虧，不讓乾實事的人吃虧，不讓老實的人吃虧。讓真正為企業著想，為企業發展做出貢獻的優秀員工得到更多的實惠。
特別提示：有德有才，破格重用；有德欠才，培養使用……
行銷理念：宏揚共富精神 發展互利合作 宏揚共富精神
共同富裕的思想是富利來根本原則和本質體現，即企業努力提高貢獻價值，讓利於客戶，讓客戶節約成本，創造財富，形成“致富思源、富而思進，義利兼顧、德行並重”的行銷精神。
發展互利合作
富利來實行互利共贏的行銷戰略，把既符合本企業利益、又能促進共同發展作為處理與各客戶關係的基本原則，堅持在平等、互利、互惠的基礎上同各客戶合作，形成“合作互動、優勢互補、互利共贏、共同發展”的格局。
特別提示：富而思進 互利共贏
服務理念 用心服務 用心收穫
誠信為本，是一個企業和一名員工起碼的外世哲學。誠實守信，關注客戶價值，強調客戶利益，客戶才會與你同舟共濟、化解危機。
富利來秉承用心服務的理念，始終用心去體會，以真心、誠心，博得客戶的滿意！以感恩的心贏得客戶的永久支持！
特別提示：企業源自客戶需求，不斷的發現客戶需求、滿足客戶需求，將使我們的企業基業長青。
質量方針：人品決定產品，完美源於細節
質量目標：滿意工程 經典品牌 產品一次性交驗合格率100%，顧客滿意度大於100%。
特別提示：沒有最好，只有更好。
發展戰略：兩大領域，三個轉變，四個提升
兩大領域：節能領域圍繞“富利來”水設備及產業鏈展開經營；環保領域圍繞“博文明”複合材料環保淨化設備及產業鏈展開經營。
質量方針：人品決定產品，完美源於細節
質量目標：滿意工程 經典品牌 產品一次性交驗合格率100%，顧客滿意度大於100%。
特別提示：沒有最好，只有更好。
發展戰略：兩大領域，三個轉變，四個提升
兩大領域：節能領域圍繞“富利來”水設備及產業鏈展開經營；環保領域圍繞“博文明”複合材料環保淨化設備及產業鏈展開經營。
三個轉變
將企業從OEM逐步轉變成ODM再到OBM，從產業鏈的低贏利區向高贏利區轉變；
將製造型企業轉變成服務型企業：通過產品的自主研發，做大品牌效益，進而建立覆蓋中南的品牌加盟網路，最終形成從研發、生產再到品牌加盟的完整產業鏈；
將傳統意義上的民營企業轉變成股份制高新技術企業。
註：OEM（原始設備製造商）；ODM（原始設計製造商）；OBM（原始品牌製造商）。
將企業從OEM逐步轉變成ODM再到OBM，從產業鏈的低贏利區向高贏利區轉變；
將製造型企業轉變成服務型企業：通過產品的自主研發，做大品牌效益，進而建立覆蓋中南的品牌加盟網路，最終形成從研發、生產再到品牌加盟的完整產業鏈；
將傳統意義上的民營企業轉變成股份制高新技術企業。
註：OEM（原始設備製造商）；ODM（原始設計製造商）；OBM（原始品牌製造商）。
四個提升
提升公司的硬體設施，整體的生產工藝水準及、生產裝備水平；
提升自主研發技術創新的能力，擁有自主的智慧財產權；
提升企業現代化管理和事業的拓展能力；
提升員工的物質文化和教育生活水平。
提升公司的硬體設施，整體的生產工藝水準及、生產裝備水平；
提升自主研發技術創新的能力，擁有自主的智慧財產權；
提升企業現代化管理和事業的拓展能力；
提升員工的物質文化和教育生活水平。
