基本介紹
- 公司名稱：深圳悅高電子科技有限公司
- 總部地點：深圳
- 經營範圍：電子科技
- 公司類型：有限公司
公司簡介,公司文化,公司理念,價值觀念,文化使命,經營思想,人力資源戰略,產品介紹,液晶監視器,CRT監視器,
公司簡介
零八年是公司高速發展的時期，下半年公司在液晶監視器機芯板方面取得重大突破，經反覆嚴格測試達到相關標準，公司隨後於北京展會時投放市場，受到眾多經銷和工程商的好評，以高檔外觀、穩定品質、清晰效果吸引新老客戶。 自主品牌“CAIHONG彩虹”，推行各地區獨家代理商制度。立足於對“品質、技術、價格、服務”的不懈追求，是海內外代理商/批發商的最佳合作夥伴。 公司自創辦以來，始終立足於打造知名安防產品、構建百年企業的理想。對內發展品牌代理，對外開拓全球市場，產品遠銷到中東，亞太，美洲等地區，並逐步和眾多國內外客戶建立了OEM等戰略合作關係。 公司逐步培養出一支年富力強的優秀管理隊伍和高素質、專業化的技術人才。管理日益規範，產品質量穩定，價格合理，服務力求便捷體貼，並逐步加大自主創新研發的投入。 公司產品設計合理，選材精良，出廠前均經嚴格測試，通過12小時50℃高溫老化。提供一年保修，質量問題三個月包換，圖像色彩效果等可按客戶個性要求生產定做。 對於產品品質和服務水平的提高，是我們永遠取芯鑽頭的堅持。因為我們知道，只有擁有一大批忠誠的老客戶才有企業的未來。
公司文化
企業信條 誠實互信 技術領先、質量是根本、服務是生命,
企業使命 科技革命生產，英才鑄造品牌
共同遠景 讓科技、人類、自然融為一體
價 值 觀 熱愛生活、享受工作
管理理念 營造和諧新空間
企業精神 敢幹探索 勇往直前、永不言悔
技術：源自於尖端軍事領域
我們深信，只有領先的技術能保證您的安全，所以我們將尖端軍事技術引入民用領域，就是這種對安全的渴望，促使我們不斷地更新科技，也令我們對技術的執著追求無界限！
人力資源：堅持以人為本
廣為接納和儲備具有先進管理經驗和技術專長的安防科技人員，形成良好的人才知識結構，真正做到“企業搭舞台，員工展才華”。中暉盈科公司不僅是一個開發產品的公司，更是一具開發人力資源的公司。
質量品牌：公司全面推行ISO9001質量保證體系。
在管理上堅持“優秀人才，優秀品質，優秀服務，服務於優秀民族”的質量方針，推行“零缺陷服務“，為用戶提供優質服務。樹世界知名安防品牌
服務：一切從您的需求出發
我們傾聽，我們記錄，我們整理、分析。所以我們比其他人更清楚、了解、懂得您所需要的，即使這需求無法用階段或數字衡量！沒關係，我們的服務會隨著您的需求無限延伸！
公司理念
價值觀念
時間就是金錢, 效率就是生命；
Time is money, efficiency is life；
客戶就是上帝, 品牌就是法紀；
Customer is the emperor , the brand is the law ；
事事有人乾, 人人有事乾；
Everything is done by anyone, everyone has things to do；
服務好客戶和同事, 把自己的事情乾好！
Provide a good service to customers and colleagues, and do our own to do a good！
文化使命
工作低碳，生活美好！
經營思想
價值觀：以事實為前提，以提升核心競爭力為基礎；
事實三要素：清晰的目標、共同的管理原則、共同的標準化流程；
注重四要素：客戶滿意、尊重個體、積極進取、不斷學習；
企業文化：速度與時間、正直與謙遜、義務與責任、激勵與容忍；以人為本、客戶至上、尋求創新。
以人為本——企業文化的核心，網通自創業初始就確立了“以人為本”的戰略，十分注重對人才的培養與使用。其人力資源政策主要是不斷創造出“事業留人、待遇留人、感情留人”的企業氛圍，讓員工與企業同步成長，讓員工在悅高電子有“成就感”。
客戶至上——企業文化的靈魂，悅高電子企業文化的最優之處就是把提高服務質量和以客戶為中心作為的長期策略，並充分認識到實施這一戰略的關鍵是要有吸引客戶的品牌。在眾多客戶眼裡，“悅高電子”代表了一種世界級的服務標準。
尋求創新——企業文化的升華，在悅高電子大至發展戰略、小到服務形式都在不斷進行創新。我們相信，轉變性與大膽性的決策是企業突破性發展的關鍵，如果你能預見未來，你就擁有未來！
在我們成長的季節里，尤其需要維護一個成長大環境，在這個環境裡，效率、技術與人文同等重要。
人力資源戰略
悅高電子努力去營造一種工作環境：在這裡，不同的個性被擁抱與讚美，人們能夠被激勵奉獻他們的全部智慧。
悅高電子正式發起成立了員工網路，為員工提供了一個論壇，關注員工的興趣以及增強他們的專業成長。網路團體針對所有員工開放，建立多樣化意識並支持公司的經營目標，諸如招募優秀的人才、識別市場機會等。悅高電子其他的各種團體也紛紛建立了起來，認可這些組織與團體促進了悅高電子的網路建設與教育認知，幫助公司在招聘、市場行銷等方面取得創新與發展。
1.“自豪悅高電子”（wt pride）
“自豪悅高電子”組織創立於深圳，面對所有員工開放。“自豪悅高電子”的主要目標是培育一種遍及網通的包容性、尊重的環境，讓員工感到在這裡很舒適。“自豪悅高電子”相信為悅高電子的所有員工創造一個安全、支持、能幹的工作環境能夠吸引最優秀的人才，增加忠誠度，提高生產效率。“自豪悅高電子”經常組織各種相關活動，例如，與悅高電子的全球多樣化辦公室聯合，在深圳組織了一個“自豪月"項目。
2."悅高電子女人"（netcom women）
悅高電子女人（netcom women）是悅高電子專門支持成員靈活性與職業上的需要，通過網路化、領導力技巧論壇，為所有級別的人提供鼓勵、輔導等措施。悅高電子女人擁有很多的主要發言人，許多悅高電子成功的職業女性經常與該組織分享她們的職業生涯經歷。
3."工作父母網路"（working parents network）
悅高電子的“工作父母網路”（working parents network）一個嶄新的員工組織。“工作父母”組織創立的宗旨是與員工分享信息，並為他們更好地平衡工作與家庭生活提供支持。每個月，工作父母網路都會舉行活動或會議。在各種活動上，員工聆聽演講者的演講，題目範圍從為上大學儲蓄，到如何挑選適當的兒童看護服務，無所不包，完全以滿足員工需要為宗旨。
4."傳統月"（heritage months）
在悅高電子總部，有幾個月被指定為傳統月，來答謝各種組織的成就。在這幾個特殊的月份里，悅高電子被鼓勵舉行各種計畫來教育、建立信念，並慶祝網通員工多樣化的傳統。
作為非正式組織，悅高電子內部的各種員工團體為員工溝通提供了寶貴的平台，為促進悅高電子多元化用人文化建設起到了不容忽視的作用。所以，悅高電子高層對內部員工非正式組織的發展給予相應的支持，指導這些組織為悅高電子團隊發展發揮正面作用。
產品介紹
液晶監視器
液晶監視器即液晶顯示器，或稱LCD（Liquid Crystal Display），為平面超薄的顯示設備，它由一定數量的彩色或黑白像素組成，放置於光源或者反射面前方。液晶顯示器功耗很低，因此倍受工程師青睞，適用於使用電池的電子設備。它的主要原理是以電流刺激液晶分子產生點、線、面配合背部燈管構成畫面。
