深圳市社會福利協會於2010年8月16日成立，位於深圳市經濟特區筍崗東路3012號中民時代廣場B座702室，是深圳市民政局轄屬的市級學術交流、政策理論與養老標準化研究、行業交流的社會團體，現有會員單位一百多家，會員單位涵蓋深圳市各養老機構、社區居家養老服務設施運營機構、養老事業產業運營企業等。
基本介紹
- 中文名：深圳市社會福利協會
- 外文名：Shenzhien Association of Social Welfare
- 簡稱：深福協
- 主管單位：深圳市民政局
- 登記單位：深圳市民政局
- 屬性：社會團體
- 社團地址：深圳市羅湖區筍崗東路3012號中民時代廣場B座10樓10A
- 主要成就：在養老與兒童福利政策理論研究與標準制定方面取得了重要成果。
協會宗旨,發展歷史,歷任領導,組織架構,建設成就,
協會宗旨
遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚。以改善民生、推進社會福利事業和養老服務業發展為宗旨，配合相關部門加強行業建設，促進行業治理體系和治理能力現代化；積極引導社會力量，參與社會福利和養老服務，做好會員與政府、會員與社會的溝通橋樑，維護會員的合法權益，營造良好的行業發展環境。
發展歷史
2010年
機構在深圳市民政局的推動下成立，致力於促進深圳市養老與兒童福利事業發展，推動有關養老與兒童福利的學術交流、政策理論研究、標準制定、行業人才培養。
第一屆會員大會召開。
2011年
回響深圳市人才發展戰略的需要，確立以人才培養和標準制定為核心的目標，積極推動深圳市養老服務與兒童服務人才的發展，探索深圳市養老與兒童服務標準規範的制定，立項《孤殘兒童家庭寄養評估規範》、《兒童福利機構服務規範》。
2012年—2013年
在深福協的推動下，深圳市民福社會福利職業技能培訓中心（簡稱“中心”）正式成立。截至2020年年底，中心提供了上萬人次的養老服務人員培訓服務。
同年，主導起草的《孤殘兒童家庭寄養評估規範》 SZDB/Z 85-2013發布。
2014年
繼續深耕標準研究，《兒童福利機構服務規範》 SZDB/Z 90-2014發布，立項《養老服務需求及入住機構輪候評估規範》、《老年人日間照料中心服務質量與等級評估標準》、《深圳市居家養老服務機構等級評定規範》。
2015年
第二屆會員大會召開，深圳市寶安區社會救助綜合服務中心當選會長單位。
確立了養老評估作為深福協的重要發展領域。相繼開展了多次養老服務績效、設施、質量評估，不斷推動人才培訓與政策理論、標準規範繼續發展。
2016年—2018年
執行積極走出去戰略，帶領會員單位積極參與國際國內重要行業交流會與展會，組織推動了福田區老年類社會組織創新力培育行動。
同時期，主導起草的《收養能力調查評估工作規範》 SZDB/Z 241-2017、《居家養老服務與績效評估規範》SZDB/Z 242-2017、《社區老年人日間照料服務規範》 SZDB/Z 240-2017相繼發布。
2019年
第三屆會員大會召開，深業集團有限公司當選深圳市社會福利協會會長單位。
起草《社區養老服務質量評價規範》DB4403-T69—2020、《醫養結合質量評價規範》DB4403/T 104—2020。
2020年
受福田區民政局委託，開展《福田區關於打造老有頤養民生幸福標桿的實施意見“1+3”（2020-2025年）》中的相關內容起草工作、《2020年福田區普惠型養老床位建設方案》的編制工作、《福田區長者飯堂建設運營管理辦法》的修訂工作。
主導起草的《社區養老服務質量評價規範》DB4403-T69—2020、《醫養結合質量評價規範》DB4403/T 104—2020相繼發布。
啟動建設首批養老專家庫，初步形成專家庫1個，專家庫成員14位。
經過近10年的發展，協會形成了“三化三評兩研一做”工作布局，即：以標準化、職業化、信息化、行業評選、養老與社會福利公共服務評估、技能評比、理論與政策研究、做好行業交流為主線的發展思路。
2021年
分別受深圳市民政局、寶安區民政局、鹽田區民政局等委託，開展評估、質量評價等項目，助力養老行業提高治理能力，加快實現治理體系現代化。
受福田區民政局委託，開展《福田區老年人照料機構建設運營管理辦法》課題調研和檔案起草工作；受寶安區民政局委託，開展《寶安區社區養老服務扶持辦法》修訂項目課題調研和檔案起草工作。
打造福田區“老有頤養”“弱有眾扶”基本公共服務標準，開展《收養能力調查評估工作規範》、《醫養結合服務規範》修訂工作。
2022年
主導起草的《養老服務專員工作服務規範》DB4403/T 292—2022、《養老機構信用信息檢測規範》 DB4403/T 301—2022、《社會救助民主評議工作指南》DB4403/T 273—2022相繼發布。
在深圳市衛健委的指導下，承辦深圳市醫養結合服務機構等級評定，《醫養結合質量評價規範》DB4403/T 104—2020首次得以實踐。
2023年
主導起草的《收養能力調查評估工作規範》DB4403/T 323—2023發布。
歷任領導
2011年—2014年
會長 鄭曉霞（深圳市民政局）
秘書長 張耀文
副秘書長 張偉
2015年—2018年
會長 陶雋（深圳市寶安區社會救助綜合服務中心）
執行會長 張耀文（2017年退休）
秘書長 張偉（2017年任執行副會長）
副秘書長 於琴（2017年任秘書長）
2019年—2023年
會長 徐美平（深業集團有限公司）
執行副會長 張偉
秘書長 於琴
組織架構
深福協最高權力機構為會員大會。會員大會下設理事會作為執行機構，在閉會期間領導深福協開展日常工作；下設監事會作為監督機構，在閉會期間依照法律法規和本會章程行使監督職責。理事會和監事會均對會員大會負責。理事會下設秘書處作為深福協日常辦事機構，秘書處由秘書長領導，負責執行會員大會、理事會決策事項，處理本會的日常事務。
深福協組織架構
建設成就
深圳市社會福利協會至今取得了在養老與兒童福利評估、政策理論研究、養老與兒童服務標準制定、行業人才培養的重要成就。
