《深圳市事業單位職員管理辦法(試行)》在2004.10.20由深圳市人民政府頒布。
2023年9月8日,經《深圳市人民政府關於廢止<深圳市行政執法證件管理辦法>等8項規章的決定》廢止。
基本介紹
- 中文名:深圳市事業單位職員管理辦法(試行)
- 頒布時間:2004年10月20日
- 實施時間:2005年01月01日
- 頒布單位:深圳市人民政府
- 廢止日期:2023年9月8日
《深圳市事業單位職員管理辦法(試行)》在2004.10.20由深圳市人民政府頒布。
2023年9月8日,經《深圳市人民政府關於廢止<深圳市行政執法證件管理辦法>等8項規章的決定》廢止。
《深圳市事業單位職員管理辦法(試行)》在2004.10.20由深圳市人民政府頒布。2023年9月8日,經《深圳市人民政府關於廢止<深圳市行政執法證件管理辦法>等8項規章的決定》廢止。辦法全文深圳市事業單位職員...
深圳市人民政府令第133號 (深圳市政府三屆一十八次常務會議審議通過,自2004年8月1日起施行)第一章 第一條 第二條 本辦法適用於本市機關、事業單位及其雇用的雇員。本辦法所稱事業單位,是指經市、區機構編制部門批准設立,以社會公益為目的,由國家機關或其他組織利用國有資產舉辦的社會服務組織,但實行企業化...
第四十七條 本辦法第二條第(一)項所稱工作人員是指本市事業單位依據《深圳市事業單位職員管理辦法(試行)》聘用於行政管理職位和專業技術職位的職員和依據《深圳市機關事業單位雇員管理試行辦法》在核定編制和員額內,以契約形式雇用的雇員。本辦法第二條第(二)項所稱雇員是指本市機關依據《深圳市機關事業單位...
事業單位的工勤事務列為輔助崗位,其任職人員(即工勤人員)不納入職員管理。按照職員職位的任職條件,事業單位現有在編幹部職工採取競聘、考核等過渡方式重新聘用。對於改革過程中落聘的人員,應採取單位轉崗培訓、自行消化,系統、行業內部合理調劑,進入人才市場和自主擇業等多種渠道和辦法進行安置。落聘人員申請個體工商...
深圳市事業單位職員制雇員制300問 《深圳市事業單位職員制雇員制300問》是海天出版社出版的圖書,作者是王敏著
第四十條 深圳政府法制信息網是規範性檔案查詢平台。市政府法制機構應當及時在市政府法制信息網刊載市政府規範性檔案、部門規範性檔案及經備案的區政府規範性檔案。第四十一條 區政府、市政府工作部門應當將執行本規定納入本單位法治政府建設工作。部門規範性檔案報送審查以及區政府規範性檔案報送備案工作,納入市級法治...
十級職員 根據原人事部《事業單位崗位設定管理試行辦法》(國人部發[2006]70號),事業單位現行的“辦事員”改稱為“十級職員”。
九級職員 根據原人事部《事業單位崗位設定管理試行辦法》(國人部發[2006]70號),事業單位現行的“科員”改稱為“九級職員”。來源出處 九級職員原則上須在十級職員崗位上工作滿3年以上,同時具有大學專科學歷。在事業單位中九級職員相對應的職級為“科員”。
八級職員 八級職員,是事業單位中的工資職級,即相當於原事業單位的“科級副職”。相關規定 根據原人事部《事業單位崗位設定管理試行辦法》(國人部發[2006]70號),事業單位現行的“科級副職”改稱為“八級職員”。
五級職員是指事業單位正處級別今後叫“五級職員”。根據試行辦法及其實施意見,事業單位管理崗位分為10個等級,即一至十級職員崗位。崗位分類 據新華社北京11月17日電人事部17日公布《事業單位崗位設定管理試行辦法》(以下簡稱“試行辦法”)及其實施意見。試行辦法規定,事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤...
□事業單位管理人員(職員)、專業技術人員和工勤技能人員,都要納入崗位設定管理;崗位設定管理中涉及事業單位領導人員的,按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。□使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員,參照試行辦法和實施意見,納入崗位設定管理。□經批准參照公務員法進行管理的事業單位、社會團體,...
《南方都市報》:事業單位崗位設定 科級正職改稱七級職員崗位 人事部17日公布《事業單位崗位設定管理試行辦法》(以下簡稱“試行辦法”)及其實施意見,對事業單位崗位設定管理的範圍做出明確規定,事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員今後將依次...
還規定,管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關係,按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。同時規定,根據事業單位的規格、規模和隸屬關係,按照幹部人事管理許可權設定事業單位各等級管理崗位的職員數量。基本任職條件 各等級職員崗位的基本任職條件規定如下:職員崗位一般應具有中專以上文化程度,其中...
7.2.3 方案三:綜合評定事業單位最高管理崗位等級,開展崗位分析與崗位評價,確定單位內部崗位等級及工資待遇 7.2.4 方案四:建立獨立的職員職級序列,擺脫行政級別的束縛 7.3 建立健全職員制方案設計的其他思路 7.4 建立健全職員制方案的配套措施 參考文獻 附錄1 事業單位崗位設定管理試行辦法 附錄2 《事業單位...
2、經營者的工資收入同企業上交利潤掛鈎、職工的消費基金同企業發展基金掛鈎,實行承包經營責任制的市屬企業可實行這種辦法。3、企業工資總額同企業淨資產掛鈎。4、經營者集體收入與企業淨資產、職工收入與實現利潤分別掛鈎,實行承包經營責任制和執行深圳經濟特區新的會計制度的企業可實行這種辦法。5、工資總額與產值和...
在此,我代表深圳市人民政府,向奮鬥在各條戰線的全市廣大幹部民眾和外地來深建設者,向給予我們不懈支持的人大代表、政協委員、各民主黨派、工商聯和社會各界人士,向中央和國家有關部門、中央和各省區市駐深單位,駐深解放軍、武警官兵,向所有關心和支持深圳發展的港澳同胞、台灣同胞、海外僑胞和國際友人表示崇高的...
王濤 王 濤 ,男,1994年12月出生,大學學歷,現為共青城市行政審批局下屬事業單位職員,擬任市直事業單位副科級領導職務;
第九條 本規定所說的連續工齡的計算辦法:企業的工人、職員按照“勞動保險條例實施細則修正草案”計算本企業工齡的規定辦理;事業單位、國家機關和人民團體的工作人員按照“國務院關於處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規定”辦理。第十條 本規定所說的本人工資,是指工人、職員退休前最後一個月的計時...
劉元明 劉元明 ,男,1981年5月出生,中共黨員,大學學歷,現為共青城市政府辦公室下屬事業單位職員,擬任市直事業單位副科級領導職務;
單文杰 單文杰 ,男,1990年11月出生,研究生學歷,現為共青城市農業農村水利局下屬事業單位職員,擬任市直事業單位副科級領導職務;
鄒小江 鄒小江 ,男,1989年7月出生,中共黨員,省委黨校研究生學歷,現為共青城市人力資源和社會保障局下屬事業單位職員,擬任市直事業單位副科級領導職務;
胡麗萍 胡麗萍 ,女,1986年4月出生,中共黨員,大專學歷,現為共青城市司法局下屬事業單位職員,擬任市直部門下屬事業單位副科級領導職務;
楊曄 楊 曄 ,女,1984年11月出生,大專學歷,現為共青城市委政法委下屬事業單位職員,擬任市直部門下屬事業單位副科級領導職務;
黃曉陽,現任福建省漳州市龍海區人力資源和社會保障局機關事業單位社會保險中心主任、八級職員。人物履歷 現任福建省漳州市龍海區人力資源和社會保障局機關事業單位社會保險中心主任、八級職員。工作分工 協助抓好社會保障工作。掛鈎知青服務社。協管股室:機關事業單位社會保險中心、社會勞動保險中心、城鄉居民社會養老保險中心...
第六十二條學校執行《中國小校財務制度》、《中國小校會計制度》;學校會計人員配備、會計基礎工作、會計檔案管理、內部控制等,按照《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規範》、《會計檔案管理辦法》、《行政事業單位內部控制規範(試行)》等規定執行。第六十三條學校財務管理的主要任務是:合理編制學校預算,嚴格...
陳育斌 陳育斌,福建省機關事業單位工勤人員考核中心七級職員。所獲榮譽 2021年6月17日,被中共福建省委省直機關工委確定為“省直機關優秀共產黨員”擬表彰對象。
記者了解到,事業單位工作人員的聘用,將根據“按需上崗、競聘上崗、按崗聘用、契約管理”的原則確定具體崗位、明確崗位等級,並簽訂聘用契約。管理崗位的職員應具有中專(中技、高中)以上學歷,其中六級以上職員崗位應具有大專以上學歷,四級以上職員則需本科以上,各等級職員崗位的基本任職年限也需達到最低2年以上。新招...
2010年12月20日,教育部批准深圳市人民政府正式籌建南方科技大學。同年,深圳市人民政府明確南方科技大學為深圳市人民政府直屬事業單位。2011年5月24日,深圳市人民政府頒布《南方科技大學管理暫行辦法》(簡稱《辦法》)。2012年4月16日,教育部批准成立南方科技大學,明確其為廣東省人民政府管理、深圳市人民政府舉辦的...
20世紀90年代以來,物業服務作為一個新興行業得到了長足的發展,並以1994年4月1日建設部頒布和實施的第33號令《城市新建住宅小區管理辦法》為標誌。在這一階段,物業服務立法速度明顯加快,物業服務隊伍迅速壯大。1993年6月30日,深圳市成立了國內首家物業管理協會,2000年10月15日,中國物業管理協會在北京正式成立,由...
職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法 (1997年12月22日)關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知 (2001年9月20日)關於規範企業職工基本養老保險個人賬戶管理有關問題的通知 (21001年10月18日)勞動和社會保障部辦公廳關於單位成建制跨統籌地區轉移和職工在職期間跨統籌地區轉換工作單位時...