淨產值工資含量包乾,工資總額與企業經濟效益掛鈎的一種具體形式。在中國部分工業和建築業企業實行。
淨產值工資含量包乾,工資總額與企業經濟效益掛鈎的一種具體形式。在中國部分工業和建築業企業實行。
淨產值工資含量包乾,工資總額與企業經濟效益掛鈎的一種具體形式。在中國部分工業和建築業企業實行。企業主管部門核定企業每生產一個單位淨產值可以提取的工資數額,即單位淨產值工資含量係數,企業則根據其生產的淨產值總量按照係數提取...
(2)以總產值指標作為掛鈎指標,如建築施工企業實行的百元產值工資含量包乾等。(3)以淨產值指標作為掛鈎指標,如有些工業企業和商業、服務企業實行的淨產值工資含量包乾、淨產值分成等。(4)以實物量指標作為掛鈎指標,即採取單位最終產品工資含量包乾的形式,如煤炭採掘企業實行的噸煤工資含量包乾,建材企業實行的萬...
工資總額同經濟效益掛鈎的具體辦法另行制定。 第八條 實行工資總額包乾辦法的企業,其工資總額包乾數以企業實行包乾前的上年度工資統計年報實際發放數為基礎,由勞動部門核定。企業據此提取年度工資總額,增人不增工資總額,完成生產任務的前提下減...
建築業總產值的價值構成有兩部分:①建築生產活動中的物質消耗價值,即材料、燃料、結構件、固定資產折舊等轉移價值。②在建築生產活動中新創造的價值,如稅金、利潤、工資、利息支出等。從建築業總產值中扣除轉移價值即為建築業淨產值,是國民收入的組成部分。由於它不受轉移價值的影響,能較確切地反映企業貢獻的大小...
2、當年按淨收入工資含量計算的應增加(減少)包乾工資額=當年淨收入增加(減少)額×部規定的淨收入工資含量係數×工資浮動調節係數(三)包乾工資總額基數1、企業的包乾工資總額基數以總公司為單位核定。2、首次包乾工資總額基數的核定方法為:以1994年部下達的工資總額計畫數為基礎,加上1994年計畫內增...
並根據國家相關政策規定自行決定和調整。工資總額包乾形式。即國家對企業核定一個工資總額,在這個範圍內有企業根據不同情況決定每個職工的具體收入。職工工資與企業的某項經濟指標掛鈎形式。具體又有與總產值,總產量,淨產值,上繳利稅等指標掛鈎。企業工資總額隨著這些指標的增長而增長,企業內部分配有企業自主決定。
百元產值工資含量包乾 基本建設項目 更新改造項目 基本 建設項目分組 基本建設大、中、小型項目劃分 限上、限下項目(基本建設方面) 限上、限下項目(更新改造方面) 限上、限下項目(利用外資方面)基本建設程式 建設前期工作 項目建議書(項目報告書) 可 行性研究 計畫任務書 環境影響報告書 配套建設 基本 建設...
實行工資總額包乾的企業,除安置大中專畢業生和復轉軍人,可增加工資總額基數外,實行增人不增工資總額基數,減人不減工資總額基數。經營性虧損企業在未完成減虧或扭虧任務前,不得超過政府有關部門核定的工資總額。企業有權自主選擇適合本企業特點的工資制度和分配形式。企業有權自主確定職工晉級增薪、降級減薪的辦法、...
淨產值的分配 農業生產合作社等農業合作經濟組織在一定時間(通常是 1年)內所生產的物質資料價值的總和,為總產值,從中除去消耗的生產資料的價值以後,餘下部分就是勞動者新創造的價值,稱淨產值或國民收入。淨產值經過分配,分解為3部分:一部分以稅金形式交給國家(所占比例不大);一部分以公積金、公益金和儲備...
商品經濟 T 投資包乾 投資包乾制 投資回收期 投入產出分析 貪污 統計 統計表 統籌法 統計指標 統計調查 統計分組 統計分析 統計分析表法 統計分析圖法 通信總量 通信質量 W 文明生產 無形損耗 物資管理 違約金・賠償金 穩定係數 穩定提高率 X 行政手段 系統 系統圖 系統管理 系統方法 系統工程 系統分析 ...
有權自主分配工資和獎金;自主制定職工晉級增薪、降級減薪和考工定級的辦法、條件和時間;自主根據職工的勞動技能、勞動強度、勞動責任、勞動條件和實際貢獻,選擇適合本企業特點的具體分配形式,可以實行崗位技能工資制,也可以實行結構工資、計件工資、計時工資、定額工資、質量工資、效益工資和含量工資等分配形式。
(三)微利企業上交利潤定額包乾; (四)虧損企業減虧(或補貼)包乾; (五)國家批准的其它形式。 第九條 企業實行承包經營責任制,應按照科學、合理、完善、有...(一)平均資金利潤率能夠測算的行業,可以按本市(地)同行業平均資金利潤率確定,也可以同行業平均資金利潤率為主,參照企業工資淨產...
財政包乾 財政赤字 財政補貼 政治體制改革 幹部四化方針 灰色收入 三亂 綜合治理 皮包公司 農業類 高產穩產高效農田 土壤肥力 土壤水分 肥料利用率 肥料的不可代替率 限制因子 商品 作物營養臨界期 報酬遞減率 葉齡指數 立體種植 生態農業 農業產業化 經濟產量 農業勞動生產率 雜種優勢 農民純收入 農民人均純收入 復...
在工資總額增長幅度低於本企業經濟效益(依據實現利稅計算)增長幅度、職工實際平均工資增長幅度低於本企業勞動生產率(依據不變價的人均淨產值計算)增長幅度的原則...實行工資總額包乾的企業,對於按照主管部門核定的工資總額包乾數提取的工資總額有權自主使用;人員增減時,工資總額保持不變。 未...
按不變價格計算的淨產值指標)增長幅度的前提下,其年度工資總額可自主確定;實行工資總額與經濟效益掛鈎辦法的企業,按照勞動、財政部門核定的經濟效益指標基數、工資總額基數和掛鈎浮動比例,由企業按規定計算出新增效益工資的提取數;實行基本工資總額包乾、獎金隨企業留利浮動辦法的企業,其年度工資總額由勞動部門核定。
第二十二條 落實工資獎金分配權。企業在按規定提取的工資總額內,有權自主使用、分配工資和獎金,自主確定職工的工資待遇,自主確定本企業職工晉級增薪、降級減薪的辦法、條件和時間。企業可以根據自己的生產經營特點,選擇實行崗位技能工資或者結構工資、等級工資、計件工資、計時工資、含量工資等具體分配形式。第二十三條...
第十六條企業享有工資獎金分配權。企業的工資總額依照政府規定的工資總額與經濟效益掛鈎的辦法確定。根據具體情況,可以實行工資總額同實現稅利、稍售額等項指標相聯繫的“工效掛鈎”,也可實行提成工資制或者工資總額遞增包乾辦法。企業在相應提取的工資總額內有權自主使用,自主分配工資和獎金。結合內部經營承包責任制,...
未實行上述辦法的企業可實行工資總額包乾的辦法,工資總額由勞動部門和財政部門審核。企業有權自主決定本企業的工資制度、工資標準、工資形式和獎金分配辦法。實行按“兩低於”原則確定工資總額和工效掛鈎的企業,工資調節稅和個人收入調節稅,仍按一九九二年五月五日省人民政府《關於轉換企業經營機制把企業推向市場的通知...
第十三條 落實企業工資、獎金分配權企業的工資總額依照政府規定的工資總額與經濟效益掛鈎的辦法確定。經批准實行“工效掛鈎”、基本工資總額包乾的企業,政府不...第十六條 企業在堅持工資總額增長幅度低於本企業經濟效益(依據實現利稅計算)增長幅度、職工實際平均工資增長幅度低於本企業勞動生產率(依據淨產值計算...
第十四條 企業可自主選擇適合本企業的靈活多樣的分配形式,在基本工資總額內自主決定職工晉級、增資。對科技人員可實行課題或項目包乾,對銷售人員可實行購銷承包。任何部門和單位不得強行要求企業晉升、普調工資;上級部門對企業領導和模範職工、先進工作者的獎勵,其獎金應由決定獎勵的部門支付。因國家和省、市政府調整...
大中型企業,要配總會計師,建立總會計師辦公室,具體負責全面經濟核算方案的制定,各項財務包乾指標、各種經濟技術方案的審核,部署、檢查總結經濟核算工作,及時研究解決存在的問題,制定改進措施及總會計師交辦的各項工作。不配或暫時沒有條件配總會計師的企業,要由經營副廠長行使總會計師職權。企業的財會部門是全廠...
(五)凡實行工效掛鈎的企業,其工資總額使用計畫,由企業自行編制,並報計畫、勞動部門備案,通過銀行執行;(六)未實行工效掛鈎的企業,可實行工資總額包乾,由勞動、財政會同有關部門核定年度工資總額,報計畫部門備案,企業自主使用;(七)企業在提取或核定的工資總額內,有權決定本企業工資制度...
改進企業工資總額同經濟效益掛鈎辦法,由勞動部門會同財政部門對企業工資總額基數逐步進行一次性核定。企業年度工資總額,按照工資總額增長幅度低於企業經濟效益(以實現利稅為主要標準)增長幅度,職工實際平均工資性收入增長幅度低於企業勞動生產率(按不變價淨產值計算)增長幅度的原則,由企業自主確定,並報勞動部門、財政...
1982年4月,決定一期工程總概算為128.77億元,其中國內建設投資40.5億元,38.6億元由寶鋼工程指揮部包乾,缺額通過增產節約,自行消化;1987年底,批准二期工程總概算172.4億元,其中國內建設投資68億元由寶鋼工程指揮部包乾。結果一、二期工程都做到了概算不超,尚有節餘,避免了投資“無底洞”的危險。(五)在中國...
珠海、汕頭、廈門三市繼續實行多存多貸、差額包乾的辦法,年度信貸計畫戴帽下達;現有信貸資金和吸收的存款全部留下使用;根據特區經濟發展需要和國家信貸資金情況,由中國人民銀行和專業銀行適當增加一些信貸指標;一般情況下不從特區抽調信貸資金;允許特區銀行向特區外銀行和國外銀行拆藉資金。特區的銀行應在國家核定的...
企業兼併後,相應調整利潤解繳渠道和包乾基數。被兼併企業原欠繳的稅款,經稅務部門批准可以免除;所欠銀行貸款,由兼併企業與銀行重新簽訂還貸契約,允許延長還貸期限,酌情停減利息;被兼併企業轉入第三產業的,經銀行批准,自開業之日起,實行二年停息,三年減半收息。被兼併企業職工原則上由兼併方接收安置,工資總額...
繼續按照複式預算制編制我省的財政預算,在有條件的市縣推行複式預算制,嚴格控制預算外開支。抓好第四財政包乾體制的調整工作,促進市縣財政的良性循環。加強財務監督,完善行政經費包乾體制,嚴格控制不合理開支。有重點地支持一些條件好的市縣發展經濟,實現本市縣財政收支平衡,幫助落後市縣增強財政自給能力。加強稅款...
適合實行承包制的企業,在“八·五”期間繼續實行承包;對少數大中型企業進行投入產出包乾的試驗,包死基數,並以其投入周期確定承包期,以投入資金額確定承包...(一)在工資總額增長幅度低於本企業經濟效益(依據實現利稅計算)增長幅度,職工實際平均工資增長幅度低於本企業勞動...