淘福啦精英團隊，精英團隊，淘福啦模範團隊，自成立之日起，發展速度極快，在幾位優秀領導人的領導下，培養出很多優秀的全職運作夥伴。淘福啦精英團隊致力於打造發展最快，質量最高的團隊，誠邀行業精英加盟，共同創造輝煌的明天。
淘福啦精英團隊 選擇淘福啦四個標準如下：
1，購物加盟：在淘福啦商城選購任何產品，累積到制定福分，就可以獲得指定的代銷商級別！分析：購物加盟，這是最讓加盟者滿意的一種加盟方式了，比起TPY商城交錢沒產品的買資格來，淘福啦更勝一籌了！再就是可以購買任何產品，讓加盟者隨心所欲的挑選，這比起一起必須購買指定產品的公司來講，也可謂是技高一籌！
2，制度優勢：所有人只做兩區，任何人直推的夥伴，自己選擇好左區或者右區後，系統會自動排到左區或者右區最下面的夥伴的左區，從而真正起到團隊之間的互幫互助作用，所以，理論上來說，每個人只做好一個區，市場就可以做起來了。很多人會問，大家都做兩區，那收入差距是怎么拉開的？這個問題問的好，淘福啦的優勢是保證基本收入，每個人的組織獎都是左右兩區總福分乘以20%，然後通過直推來拉開收入檔次，因為淘福啦的制度是，享受直推購物福分的20%，並且享受直推人收入的12%（超越後是5%），所以說，直推越多，收入肯定是越高，這在一定程度上鼓勵發展，有效避免了拿錢不幹活的現象。所以，總結一句話：淘福啦的制度，保證基本收入（其實也很高），鼓勵直推達到更高收入
3，升級優勢：淘福啦分為灰領（50福分），粉領（150福分）白領（300福分）金領（600福分）級別，加盟的時候，對於資金緊張或者還心存疑慮的朋友，可以先選擇最低級別灰領，購物累積50福分就可以，對應人民幣300多。然後3個月內任何適合隨時可以通過購物累積福分而達到升級的目的。通過這樣的升級優勢，迎合了很多加盟者的心理，可以為他們打消疑慮，達到合作的目的。
4，當然就是先機優勢了！作為世界直銷老大的A公司，現在可以說是消費者的品牌，而不是創業者的品牌，原因就在這裡，沒有了先機了！賺大錢的，都是做的最早，當然也最努力的那一波人！
淘福啦軒轅福領：04年大學期間接觸完美，併兼職運作一年半，做到紅寶石經理，大學畢業後進入一家建築設計院做建築師的工作。08年接觸科士威，通過深入了解，毅然加入，兼職運作一年，全職運作半年，帶出千人團隊，成員遍及全國各地，因後來認識到科士威運作污點較多，進大陸較難，且因太陽線制度歸零，導致夥伴流失率過高，產品運送時間太長等原因，含淚捨棄科士威。同年9月份接觸淘福啦，深入考察後，發現淘福啦無論從模式，獎金制度，以及產品運送方面都優於淘福啦，是真正適合普通人創業，讓普通人成功的平台，當即加入全職運作，2個月時間，團隊成員近百人，包括IT精英，直銷人才，私企老闆，白領等社會精英，遂成立了淘福啦精英團隊。團隊成員大都全新運作，團隊凝聚力極強。軒轅福領座右銘：團隊好比茫茫夜空，我願做最亮的那顆星星。
淘福啦軒轅福領：04年大學期間接觸完美，併兼職運作一年半，做到紅寶石經理，大學畢業後進入一家建築設計院做建築師的工作。08年接觸科士威，通過深入了解，毅然加入，兼職運作一年，全職運作半年，帶出千人團隊，成員遍及全國各地，因後來認識到科士威運作污點較多，進大陸較難，且因太陽線制度歸零，導致夥伴流失率過高，產品運送時間太長等原因，含淚捨棄科士威。同年9月份接觸淘福啦，深入考察後，發現淘福啦無論從模式，獎金制度，以及產品運送方面都優於淘福啦，是真正適合普通人創業，讓普通人成功的平台，當即加入全職運作，2個月時間，團隊成員近百人，包括IT精英，直銷人才，私企老闆，白領等社會精英，遂成立了淘福啦精英團隊。團隊成員大都全新運作，團隊凝聚力極強。軒轅福領座右銘：團隊好比茫茫夜空，我願做最亮的那顆星星。
淘福啦精英團隊，您最值得信賴的團隊
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