涇川縣人力資源和社會保障局

貫徹實施國家和省市人力資源和社會保障事業工作方針、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策和專業技術人才中長期發展規劃，並組織實施和監督檢查。

基本介紹

• 中文名：涇川縣人力資源和社會保障局
• 現任領導：黃勤生

主要職責

（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；做好人力資源市場網路建設。

（三）負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，完善就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；負責擬訂農村剩餘勞動力轉移就業與創業政策，加強對全縣勞務輸轉工作的指導；牽頭擬訂我縣高校畢業生就業與創業政策，會同有關部門擬訂我縣高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系；統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險實施政策，組織擬訂全縣統一的社會保險關係轉移和接續辦法；會同有關部門建立社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編制全縣社會保障基金預決算草案。

（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門組織實施全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，負責全縣機關、企事業單位人員福利和離退休工作。

（七）會同有關部門做好全縣事業單位人事制度改革；建立事業單位人員和機關工勤人員管理制度；制定全縣專業技術人員管理和繼續教育政策，開展專業技術人員繼續教育；負責全縣職稱制度改革工作，建立專業技術人員職稱評價制度；負責全縣專業技術人才隊伍協調管理和各類高層次人才培養選拔工作。

（八）負責全縣引進國（境）外人才和智力工作；落實吸引國（境）外專家、留學人員來涇（回國）工作或定居政策；管理來涇工作的外國專家，歸口管理全縣出國（境）培訓工作，負責留學人員來涇工作有關事宜。

（九）會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；牽頭組織實施全縣部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作。

（十）負責全縣行政機關公務員和參照公務員制度管理單位工作人員的綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，綜合管理政府獎勵工作並組織實施。

（十一）會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）擬訂全縣勞動、人事爭議調解仲裁制度；完善勞動關係協調機制，貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十三）受理人力資源和社會保障信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。

（十四）承辦縣委、縣政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

現任領導

局長：黃勤生

內設機構

涇川縣人力資源和社會保障局設辦公室、人事管理股、事業單位管理股（掛涇川縣職稱改革領導小組辦公室牌子）、工資福利股（掛涇川縣機關事業單位工資制度改革領導小組辦公室牌子）、就業培訓和社會保障股、勞動人事爭議仲裁委員會辦公室（掛涇川縣勞動監察大隊牌子）6個內設機構。

地理位置

涇川縣人力資源和社會保障局