海科盈通科技有限公司

主要經營施耐德斷路器，abb斷路器，西門子斷路器，高低壓電器及成套設備、輸配電設備、智慧型馬達控制器、變頻器、儀器儀表、建築電器，共上百種規格的產品。公司產品已廣泛套用於石化、建材、冶金、煤礦、農業、建築、電站、污水處理等多種領域。

基本介紹

• 中文名：海科盈通科技有限公司
• 主要經營：施耐德斷路器
• 企業文化：以人為本
• 類型：有限公司

海科信念

海科盈通在創新、質量和效率方面有著宏偉的戰略，同時積極開展合作和併購業務以拓展自己的產業陣容。海科盈通在使電力套用更為安全和快捷的同時，以更全面、更有效的解決方案系列服務於市場需求，並開發定製增值服務。相信通過我們的優秀產品和解決方案，海科盈通能夠實現與客戶的共同成長，從而實現雙贏。

優秀的員工隊伍是戰略實現的根基，為此，我們組建了一支熱衷開拓、銳意進取的團隊。並提供所有級別的在崗培訓，能夠根據技術和客戶的需求變化來拓展和調整員工的技能。

海科目標

海科盈通對客戶套用有著深入了解，對系統實施有著豐富經驗。作為配電領域和自動化控制領域的成長企業，海科盈通有全面的產品、軟體和服務陣容，而且可以最佳化組合以創造有效的體系結構。致力於和客戶共同成長的海科盈通倡導“提高客戶滿意度、創新和承諾”的企業文化。為此，海科盈通將通過長期積累和不斷進取實現我們的目標。

海科盈通科技有限公司企業文化綱要是海科人和海科盈通公司的基本價值觀和行為準則。它要力求回答企業和員工在經營管理過程當中和日常行為當中思想意識方面的所有問題，是企業的指路明燈，共同願景，精神模型和思想工具。海科企業文化綱要首先要明確明光的企業宗旨、企業理念、企業精神、企業經營基本原則、企業管理基本目標、海科人的人生基本信條和明光人的基本素質標準等內容。

海科盈通科技有限公司的所有成員企業和所有海科人都應是企業文化的自覺執行者、實踐者、建設者、捍衛者和傳播者。每個企業、每個人在企業文化建設上應該做哪些工作和做了哪些工作應是企業和員工業績考核的重要內容之一。

企業文化

堅持以人為本的企業核心價值觀，努力通過企業文化建設凝聚企業精神，塑造企業形象，提高員工職業道德，培育造就優秀人才。實施以人為中心的企業管理模式，提倡為了人、關心人、理解人、重視人、依靠人、尊重人、培養人的企業文化。進一步發揮全體員工的積極性，不斷完善各項民主管理制度，努力創造和諧的工作環境和氛圍，為員工的職業發展創造平台，讓每一名員工在明光公司事業發展的大舞台上充分施展才幹，展現自我價值，與海科盈通共同成長。

公司秉承“專業製造，完美品質”的價值觀，矢志為客戶創造財富，為您提供高性價比的低壓電器產品。