公司簡介
本公司產品有化學醫藥中間體、化學原料藥、化學藥品製劑、中成藥及保健品等五大類,100多個品種。擁有資產4.4億元,廠區占地18萬平米,員工逾1200人,工程技術人員300餘人,年產規模可達20億元,其中頭孢類產品年產能力500噸。公司全面通過ISO9001和
GMP認證。科研能力較強,在上海設有藥物研究所,廠內建有省級藥物研究所。目前已開發各類新藥60多種,其中多個產品具有自主智慧財產權及被列為
國家863計畫項目。
核心競爭力
1、永寧的核心競爭力—圍繞“精細管理、深度加工”目標而提高的全員職業素質
精細管理的內涵:“精確定位、精益求精,細化目標、細化考核”
“精確定位”是指對每個單位、部門和崗位的職能職責都要定位準確,對每個系統的各道工序和各個環節都要規範清晰、有機銜接;“精益求精”是要求對待工作標準高、要求嚴,做到盡善盡美;“細化目標”是指對任務進行層層分解,指標落實到人;“細化考核”是指考核時做到定量準確、考核及時、獎懲兌現。
2、“深度加工”的含義:
產品鏈向前端(原料方向)延伸。
產品鏈向後端(產品方向)延伸。
從本公司歷史分析“深度加工”的可能性:
永寧(城關化工廠)曾經以頭孢側鏈或頭孢側鏈的主原料合成為主業,80年代後期開始的主打產品丁胺也以合成為主要工序。在化工合成的研發能力,人才結構,設備資源,環保設施上都有一定的基礎。具備產品鏈向前端(原料方向)延伸的條件。永寧的科研開發能力較強,創造了產品鏈向後端(產品方向)延伸(中間體-原料藥-製劑)的條件。
3、圍繞“精細管理、深度加工”目標而提高的全員職業素質
大局觀
我們公司的大局是什麼? 是:“確保全全,環保達標,創造利潤,保證公司的生存與發展”。每個部門,每位員工都要以這個大局為重。要擺正個人利益與整體利益的關係,擺正局部利益與全局利益的關係,首先考慮整體,考慮大局。
創新能力
創新能力包含觀念創新、制度創新和技術創新。
觀念創新,也就是理論創新,在公司表現為公司文化的創新。它是公司創新能力中最根本、最核心的創新能力。
制度創新是公司發展的基礎。一個好的制度可以聚集人才,並在良好的環境下良性運行,使公司具有持續的發展後勁,從而不斷地提升公司的核心競爭力。
技術創新是指公司要加強新技術的研究開發、加強與生產及商業化套用有關的經濟技術活動。加速進行產品的創新。
提高全體職工的創新能力對公司的生存和發展至關重要。
市場觀念和工作的緊迫感
要以優質產品,優秀服務應對激烈的市場競爭。以“只爭朝夕”的內在驅動力進行工作。
公司文化
永寧精神:永無止境,寧靜致遠。
核心競爭力:環繞“精細管理,深度加工”目標而提高的全員職業素質
核心價值觀 :創新,細緻,高效,團結,責任
企業榮譽
康霸為浙江省著名商標
浙江省工商企業信用AAA級守契約重信用單位
高新技術企業
紅花黃色素獲得專利權
總裁致詞
董事長寄語:
浙江永寧藥業股份有限公司的成立,標誌著
浙江永寧製藥廠成功改制,也標誌著一個“產權清晰、權責明確、政企分開、科學管理”的現代化工商管理企業誕生。
永寧藥業在30年的發展歷程中,永藥人始終堅持“永無止境,寧靜致遠”的企業精神,追求激情無止境,創新無止境,奮鬥無止境,發展無止境!
永寧藥業是台州市歷史上首家年銷售額超億元的工業企業,是浙江省“五個一批”重點骨幹企業,全省最佳經濟效益企業,全國醫藥行業五十強之一,國際上
頭孢菌素原料生產影響力較大的企業,國內首家頭孢菌素側鏈的開拓者,率先填補了國內的空白;研發的紅花黃色素凍乾粉針劑被列入國家高新技術開發“863”項目,公司擁有6個自主智慧財產權藥物,且申報了國內外專利……。
永寧藥業堅持以“一心為康,品質至上”的質量方針,引進國外先進水平的檢測儀器,生產高質量的產品,為人類的健康進行不斷的探索和努力。公司堅持以科學技術與市場相結合,大力開發創新藥物,做創新藥物的領航者。
永寧藥業一直認為:客戶是企業生存的命脈,人才是企業最大的財富,社會是企業生長的土壤,只有贏得“客戶滿意”、 “員工滿意”、 “社會滿意”,才能實現企業永續經營,奠立百年基業。
“
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。在風雨兼程的發展中,我們深深地感受到:沒有社會各界朋友的支持幫助和全體員工的拼搏,就沒有今天永寧藥業。在此,我們謹向關心支持永寧藥業的各界朋友表示深深的感謝!放眼未來,我們將繼續依靠社會各界的支持,帶領勤勞、智慧的永藥人,團結奮進,勇於創新,使一個充滿生機與活力的現代化企業呈現在新的世紀裡,我們將用高新技術的自然健康的人類產品回報社會。
浙江永寧藥業股份有限公司願同社會各界同仁攜手共進,開創醫藥產業更加美好的明天!
浙江永寧藥業股份有限公司董事長兼總經理 葉鳳起
2007年9月1號