派桑網路

派桑網路

派桑網路成立於1998年,旗下有浙江派桑網路有限公司、蘇州派桑網路有限公司,現辦公面積4000餘平方米,員工400餘人,已為10000餘家客戶提供網站建設、網站最佳化、企業信箱、網路整合行銷、移動網際網路行銷、手機版網站、手機客戶端、行銷協同系統等網際網路服務。

作為江、浙地區規模最大的網際網路服務商之一,派桑依然在進步,激情、有效、創新,是派桑恆久不變的理念!

基本介紹

  • 公司名稱:浙江派桑網路有限公司
  • 外文名稱:Passion network co., LTD.
  • 總部地點:中國寧波高新區
  • 成立時間:1998年
  • 經營範圍:網際網路廣告服務
  • 公司口號:做網際網路服務領域的領導者
  • 員工數:400餘人(2013年)
  • 公司高層:袁維益,陸世傑,陳理
公司大事,主要業務,公司榮譽,發展歷程,1998年,2000年,2003年,2005年,2007年,2008年,2009年,2010年,2011年,2012年,2013年,企業文化,主營業務,公司部門,SEO最佳化部,技術部,後台營運部,銷售部,派桑優勢,經驗優勢,人才優勢,服務優勢,產品優勢,管理優勢,人才策略,企業活動,企業榮譽,

公司大事

派桑網路成立於1998年,旗下有浙江派桑網路有限公司、蘇州派桑網路有限公司,現辦公面積4000餘平方米,員工400餘人,已為10000餘家客戶提供網站建設、網站最佳化、企業信箱、網路整合行銷、移動網際網路行銷、手機版網站、手機客戶端、行銷協同系統等,目前已是江、浙地區規模最大的網際網路服務商之一。
浙江派桑網路有限公司浙江派桑網路有限公司
自1998年派桑網路成立以來,經過14年的迅速發展,公司在網際網路服務領域始終貫徹“激情、有效、創新”的服務理念,以客戶為核心,重視客戶體驗度,追求服務最最佳化,為客戶提供以“解決問題”為準則的網際網路服務。

主要業務

2013年,公司主營業務擴展為12大項,包括:域名空間、企業信箱、騰訊EC、SEO網站最佳化、內貿套餐網站、外貿套餐網站、定製型網站、手機版網站、手機客戶端、網路整合行銷、二維碼互動行銷、三維全景展示。
公司擁有成熟的管理運營體系,對公司各個環節進行細分,除卻公司管理層外,分別由技術部、最佳化部、後台運營部、項目部、寧波一團、寧波二團構成,結合了銷售、後勤管理、技術支持等各個環節,相互有機結合、聯繫。為實現高效網際網路服務提供了保障。
浙江派桑網路地址

公司榮譽

公司以“建立有美譽度的市場份額,成為網際網路服務領域的領導者”為目標,公司將通過建設“制度化、標準化、系統化、流程化、規範化”管理體系和服務體系,公司將不斷的擴大市場份額,立志成為所在區域規模最大、口碑最好、最具影響力的網路公司之一。
充滿激情;有效管理;創新發展。派桑網路,與您共同攜手經歷15年!

發展歷程

1998年

三個年輕人兩萬元成立了寧波派桑商貿信息開發有限公司。

2000年

經歷艱難發展,剩下一位股東,公司的客戶數量超300家。

2003年

成為百度寧波、紹興地區獨家總代理,是百度全國第三家代理商。

2005年

公司開始制度化、標準化、系統化、流程化、規範化建設,客戶數量超1000家。

2007年

公司五化建設進入成熟階段,並且確立公司目標“建立有美譽度的市場份額,成為網際網路服務領域的沃爾瑪”客戶數量超4000家。

2008年

公司高速發展吸引各界關注,市委、省委領導公司及各界代表團蒞臨公司考察,並給予高度肯定。價值觀確立“正直、客觀、簡單”客戶數量超6000家。

2009年

評為“國家高新技術企業”“寧波電子商務5強企業”,並更名為“浙江派桑網路有限公司”

2010年

創建八六人才網,收購頂尖的SEO公司,組建20多人的SEO團隊。

2011年

成立蘇州派桑網路有限公司進駐蘇州國際科技園,SEO團隊突破50人,最佳化關鍵字突破10000個,八六人才網日簡歷更新量超寧波人才網。

2012年

公司客戶數量超10000家,加大產品研發力度、手機觸屏網站、手機客戶端、網路整合行銷、移動網際網路行銷等,業務線進一步豐富。

2013年

公司正式與騰訊EC合作,大力發展騰訊EC行銷即時通業務;公司正式與二維工坊合作,大力發展二維碼互動行銷業務。
派桑在進步中發展,在發展中成熟!向“建立有美譽度的市場份額,成為網際網路服務領域的領導者”的目標不斷前進!

企業文化

激情 PASSION
激情是一種生產力;激情是一種免疫力;
派桑文化派桑文化
激情讓你藐視困難!
有效 EFFECTIVE
效率就是價值;有效事半功倍;
有效溝通、有效計畫、有效執行。
創新 INNOVATION
創新是一種生命力!
多發現一個問題;多總結一個問題;
多創造一個想法!

主營業務

  • 域名空間—— 域名註冊、伺服器空間;
  • 企業信箱—— 21cn企業信箱,浙江總代;
  • 騰訊EC—— 騰訊EC行銷即時通,寧波·紹興地區總代;
  • 網站建設—— 最佳化型、內貿型、外貿型、定製型、門戶型、商城、手機版;
  • 網站最佳化—— SEO(指定單個詞、最佳化套餐);
  • 手機客戶端—— iPhone版 iPad版 android版;
  • 三維全景—— 三維實景拍攝製作;
  • 二維碼—— 二維碼互動行銷( 標準版、高級版、定製)二維碼會議簽到、二維碼防偽等;
  • 整合行銷—— 關鍵字、新聞、百科、問答、文庫、相冊、經驗、B2B、論壇、部落格、微博、微信等;

公司部門

SEO最佳化部

擁有相關SEO工作人員40餘人,包含研發組、最佳化組、新聞組、連結組以及維護組的專業網站最佳化技術部門;以成為全國第一的SEO團隊為目標正努力前進著,從服務做起,注重客戶體驗,提高最佳化技術、效果為部門所奉行的主旨,堅持夢想,科學管理,快樂最佳化。

技術部

部門成員都是有著多年從事網站建設經驗,技術非常熟練,是一個由定製組、套餐組、客服組以及網路維護組構成的專業網站設計、建設的技術部門;為各大公司建立自己的官方網站出謀劃策,用心裝點每一位客戶的網站為己任,做網站建設的“美容師”。

後台營運部

部門由人力資源部、行政部、市場部組成,負責公司人力資源招聘、員工培訓、員工關係、勞動關係、制度執行,固定資產管理、安全衛生、員工生活、投訴、採購、外聯等方面的工作;注重員工個人成長及分享學習,強調自我提升,讓公司人和物的開發價值最大化的是部門的宗旨。

銷售部

主要負責寧波地區的各大、中、小企業提供網際網路服務的銷售團隊,在團隊總監的帶領下,團隊協作,以將服務做到最好為目的,客戶滿意的服務才是最好的服務。

派桑優勢

經驗優勢

時間能說明很多問題,我們同行的壽命一般在1.2年左右,全國民營企業超過十年不足1‰,我們在這10多年裡積累了大量經驗,為客戶提供有價值的服務打下了紮實的基礎。
我們在這15年裡積累了大量人才,服務過10000餘家客戶積累了大量經驗,特別是服務過500多家大型企業(羅蒙集團、貝發集團、夢神集團、布利傑集團、中華紙業、得力文具、大梁山、向陽漁港、寧波大學、博洋家紡等)克服了各種技術難題、積累了各行各業的服務經驗,為客戶提供長久的、有價值的網際網路服務打下了紮實的基礎。

人才優勢

1、有資深的專業市場行銷和企業管理人員,是現代企業開展網路行銷可以信賴的專業人士和最佳助手。
2、有一批優秀的美術設計師,有多年的實踐經驗和藝術探索,使得他們已處於國區域網路站設計的前列。
3、有多年經驗的系統工程師、資料庫專家、編輯高手和網路安全專家,保證一流的技術支持。
4、200多位行銷顧問:資深的網路行銷顧問是企業可以信賴的專業人士和最佳助手。
5、100多位技術人員:有多年的實踐經驗和技術探索,使得他們已處於國內同行的前列。
6、50多位客服人員 :利用先進的IT技術和豐富的服務經驗,能為客戶提供完善的售後服務。

服務優勢

制度保障:任何內部管理,客戶管理的共性事件都會形成制度,並執行到位。
標準保障:品質部通過檢查、考核,保障公司各項標準的實施並做透。
流程保障:總結多年客戶服務經驗,形成客戶服務流程標準,保障服務。
系統保障:擁有專業內部信息管理系統,多年的客戶維護記錄在系統中全面體現。
人員保障:400多位負責任的派桑人,為您提供優質有保障的服務。

產品優勢

網站:我們製作維護了近萬家客戶,做到從策劃製作到運營維護,力爭全程性價比最高。
推廣:七大知名搜尋引擎排名最佳化,網路整合行銷推廣。
信箱:新浪信箱-市場份額最大的企業信箱之一, 21cn企業信箱-客戶口碑最好的企業信箱之一。
騰訊EC:整合了騰訊QQ、企業信箱,融合電腦、電話、手機,目前國內最全面的行銷管理工具。
二維碼:將二維碼和雲技術完美結合、為移動網際網路線上線下互動行銷提供了很好的解決方案。

管理優勢

只有一流的管理才能造就一流的服務,規範化的程式,先進的管理制度,高度的團隊協作精神,所有這一切,都是我們生存和發展的基礎,也是所有客戶信任我們的原因。
制度化:制度第一,總經理第二,原則既是原則。
標準化:減少盲目性、隨意性,無偏差的完成任務。
流程化:按部就班、有條不紊,不斷最佳化流程,提高工作效率。
系統化:無紙辦公、有標準、可衡量、數據化,不憑感覺管理。
規範化:形成統一、規範和相對穩定的管理體系,通過對該體系的實施和不斷完善,達成公司管理行為的井
然有序、協調高效之目的。

人才策略

1. 以德為先
選人的第一個標準是“正直”,能力越強的員工,如果不“正直”,對團隊的危害性就越大。
人的技能可以培養,但人的價值觀一旦形成,就很難改變。
2. 務實為本
成功是點滴積累的結果,是朝著一個有價值的目標不斷進展的過程。
務實型人才樂於從基礎工作做起,一步一個腳印,最終能成大器。
3. 團隊精神
榮譽感是我們的團隊精神,一個缺乏榮譽感的人,表現為自私、自利,很難與別人合作,也很
難得到別人的認可。
4. 認同文化
員工接受企業文化和價值觀,把自身價值和企業目標結合起來,實現企業與員工共同目標。

企業活動

派桑是一個溫馨的大家庭,所有派桑人之間就是兄弟姐妹。一起笑,一起遊戲,一起工作,一起向前進!
在困難中尋求希望;
在摸索中相互幫助;
在挫折中相互扶持;
不是一家人,
勝似一家人。

企業榮譽

派桑經過14年的快速發展,如今已經步入了第15個年頭。派桑的進步,大家有目共睹。

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