洛陽市孟津區醫療保障局是洛陽市孟津區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：洛陽市孟津區醫療保障局
- 性質：政府工作部門
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家和省、市關於醫療保險、生育保險、醫療救助等醫療保障制度的法律法規、規劃和標準，擬訂我區相關政策、規劃和標準並組織實施。
（二）組織擬訂全區醫療保障基金監督管理辦法並組織實施，建立健全醫療保障基金安全防控機制，推進醫療保障基金支付方式改革。
（三）貫徹落實省市醫療保障籌資和待遇政策，完善動態調整和區域調劑平衡機制，統籌城鄉醫療保障待遇標準，建立健全與籌資水平相適應的待遇調整機制。推進長期護理保險制度改革。
（四）貫徹落實省市藥品、醫用耗材、醫療服務項目、醫療服務設施等醫保目錄和支付標準，建立動態調整機制。
（五）貫徹落實省市藥品、醫用耗材價格和醫療服務項目、醫療服務設施收費等政策，建立醫保支付醫藥服務價格合理確定和動態調整機制，推動建立市場主導的社會醫藥服務價格形成機制，建立價格信息監測和信息發布制度。
（六）貫徹落實省市藥品、醫用耗材的招標採購政策並監督實施，指導藥品、醫用耗材招標採購平台建設。
（七）擬訂全區定點醫藥機構協定和支付管理辦法並組織實施，建立健全醫療保障信用評價體系和信息披露制度，監督管理納入醫保範圍內的醫療服務行為和醫療費用，依法查處醫療保障領域和生育保險領域違法違規行為。
（八）負責全區醫療保障經辦管理、公共服務體系和信息化建設。貫徹執行異地就醫管理和費用結算政策。建立健全醫療保障關係轉移接續制度。
（九）完成區委、區政府交辦的其他任務。
（十）有關職責分工
1. 與區衛生健康委員會的有關職責分工。區衛生健康委員會、區醫療保障局等部門在醫療、醫保、醫藥等方面加強制度、政策銜接，建立溝通協商機制，協同推進改革，提高醫療資源使用效率和醫療保障水平。
2. 與區人力資源和社會保障局的有關職責分工。區人力資源和社會保障局、區醫療保障局在全民參保登記計畫，社會保險服務平台建設，社會保障卡制發、管理、套用和服務方面加強制度、政策銜接，建立溝通協商機制，提高經辦服務效率。
內設機構
（一）辦公室（人事財務股）
（二）待遇保障股
（三）醫藥服務管理股
（四）基金監管股
