基本介紹
- 中文名：泰安市發展和改革委員會2010年政務公開工作總結
- 發布單位：泰安市發展和改革委員會
指導思想,組織領導,公開內容,公開的式,
指導思想
實行政務公開，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策為指導，以國家法律法規為依據，以公正、便民和廉政、勤政為基本要求，切實加強對行政權力的監督，擴大工作的公開性和透明度，凡不涉及黨和國家的秘密，宜於公開的政務，最大限度的公開辦事的內容、依據、程式、標準和結果，明確辦事時限，建立規範服務、內外監督的運作機制，增大政策透明度，使管理與服務工作更加規範、廉潔、高效、務實。進一步轉變工作作風，提高執法服務水平，最佳化發展環境，為促進全市經濟社會又好又快發展，建設富裕文明和諧泰安提供有力的保障。
組織領導
成立政務公開領導小組，在委黨組的領導下，負責政務公開的組織領導，政務公開工作實施方案的制定，政務公開工作的檢查考核，領導小組成員如下：
組長：閆恂秋
成員：呂乃文、姚志賢
領導小組下設辦公室，負責政務公開的日常事務性管理工作。在政務公開領導小組的領導下，嚴格按照政務公開實施方案規定的內容、形式和程式等，認真組織實施。辦公室成員如下：
主任：姚志賢
成員：張華玉、楊春新、楊東春、陳德瑞、高飛、於衛忠、周慧、張金萍、高立彬、劉捷、劉建軍、安士利、田華
公開內容
政務公開的內容堅持真實、準確、完整、規範和有效，真正把廣大民眾關心和需要了解的熱點問題的辦理過程和結果公開出來，提高政務工作的透明度。政務公開的內容包括：領導幹部分工、主要職責和廉潔自律情況；職能、職責和法定許可權；年度工作計畫、目標及各項工作措施方案和執行情況等；各項工作制度、紀律，辦事程式、標準、依據和結果等；工程項目招投標情況；機關幹部考核、職稱評定及獎懲情況，幹部選拔任用、公務員錄用以及機構改革、人員交流情況等；幹部民眾關心的其他重要事項。
公開的式
政務公開的形式，本著因地制宜、簡便易行、靈活多樣、增進實效，醒目、易懂、好記，便於民眾監督的原則，根據不同政務的內容、性質、要求、對象等，採取多種形式和層次予以公開，不斷創新和完善政務公開的形式。主要採取以下四種形式：
1、設定服務視窗（市行政審批服務中心）及公開欄，印發檔案資料便民卡片、《政務公開指南》、《服務告知單》、《服務指南》、檔案手冊等。主要用於行政審批、辦事程式、時限、條件及管理相對人依法享有的權利、承擔的義務等方面的公開，以方便基層單位和人民民眾查詢。
