基本介紹
集團簡介,集團標誌,領導簡介,產業布局,鋼鐵主業,短流程薄帶鑄軋高品鋼項目,康養旅遊,綠色低碳,節能減排,綠色發展,社會責任,回報社會 展現企業擔當,致富員工 提升幸福指數,企業榮譽,企業歷程,企業文化,以客戶為中心,選拔人才 培養人才,以貢獻者為本文化,提倡感恩孝道文化 推行文明管理,
集團簡介
敬業集團是以鋼鐵為主業，下轄總部鋼鐵、烏蘭浩特鋼鐵、英國鋼鐵、廣東敬業鋼鐵、廣東粵北鋼鐵等生產基地，兼營機械設備、增材製造3D列印、國際貿易、康養旅遊、醫藥、酒店的跨國集團，現有員工40000名。2023年集團銷售收入3407億元，2023年全國500強企業名列88位，中國製造業企業500強34位，連續三年榮登《財富》世界500強榜單，排名320位。2024年敬業品牌價值968.79億元，排名民營鋼企第一位。2022年獲評環保績效A級企業，鋼鐵企業競爭力A+級（極強）企業。2024年，敬業集團榮登《財富》中國五百強第81位，“2024世界企業500強”314位。
敬業門
敬業集團
集團標誌
圖為敬業集團的標誌
LOGO
領導簡介
李趕坡，敬業集團董事長，經濟師，清華大學高級工商管理碩士。1988年創辦平山縣化工廠，1996年至今組建敬業集團任董事長。自2008年-2015年先後攻讀清華大學EMBA、國研斯坦福、北京大學後EMBA。
李趕坡
社會職務：
第十一屆全國人大代表
河北省冶金行業協會副會長
產業布局
鋼鐵主業
公司擁有國家企業技術中心、院士工作站，注重創新研發，主要產品有寬厚板、熱卷板、冷軋板、鍍鋅板、彩塗板、螺紋鋼、異型鋼、型鋼、鋼軌，是國家高強鋼筋生產示範企業、國家高新技術企業。產品先後通過了ISO9001、ISO14001認證，四國船級社認證、歐盟CE認證，螺紋鋼產品榮獲中國鋼鐵工業協會冶金產品實物質量認定（金杯獎）。中厚板主要有合金鋼、耐候鋼、船板等十大系列產品100多個鋼種；熱軋卷板主要有汽車大梁鋼、深沖鋼、矽鋼等十四大系列80多個鋼種；卷板冷軋料一次冷軋最薄厚度0.095mm，是華北地區冷軋料知名品牌。寬厚板主要有模具鋼、耐磨鋼、高強鋼、橋樑鋼、承壓設備用鋼、合金鋼、船板、耐候鋼、管線鋼、高建鋼十大系列100多個鋼種。冷軋產品涵蓋冷軋板、鍍鋅板、彩塗板等六大類100多個鋼種。
集團實施國際化戰略，做全球鋼材和金屬製品供應服務商，在全球32個國家設立分公司和辦事機構，產品出口到130多個國家和地區，套用於北京大興國際機場、南水北調、石家莊捷運、倫敦橫貫鐵路、海洋和諧號遊輪、汶萊跨海大橋等國內外重點工程建設，被中國中鐵、中國電建、中國路橋、中國建築等多家央企列為優秀供應商，連續多年被評為“卓越建築用鋼生產企業品牌”。
為積極回響國家“鼓勵有條件的企業實施跨區域、跨所有制兼併重組，加快鋼鐵行業轉型升級”號召，做大做強鋼鐵主業，敬業集團開始在全球進行戰略布局。2014年重組烏蘭浩特鋼鐵廠，6年時間使烏鋼產能由50萬噸發展為200萬噸，使昔日的草原明珠煥發出新的生機和活力。為加快走出去步伐，推進高質量發展，2020年3月，重組合作英國第二大鋼鐵企業—英國鋼鐵公司，成為跨國企業集團，向世界鋼鐵業展現了中國鋼鐵的影響力和競爭力。2020年9月重組合作廣東泰都鋼鐵公司，積極開拓華南市場，並向東南亞輻射。2022年10月25日，重組合作廣東粵北聯合鋼鐵公司，是敬業集團華南戰略布局又一重大決策。
短流程薄帶鑄軋高品鋼項目
與東北大學王國棟院士團隊合作開發短流程薄帶鑄軋項目，成為國內自主研發的第一條短流程薄帶鑄軋生產線。該生產線將軋線由原來的500米縮短至70米，較傳統工藝生產成本降低35%，產線燃料消耗降低95%，水耗降低80%，電耗降低90%，CO2排放降低85%，為企業綠色低碳發展奠定基礎。
康養旅遊
為助力鄉村振興戰略，敬業集團瞄準大健康發展趨勢，建設了敬業旅遊區（包含黃金寨、王母山、迪山雲頂、民族風情園四大景區），打造華北大型康養旅遊基地。黃金寨景區有黃金谷、藏龍谷等自然人文觀光景點和懸壁火車、七彩滑草等遊樂體驗項目。王母山景區是千年道教名山，王母文化發源地，有天庭聖境體驗館、蟠桃盛宴廳等項目。民族風情園景區建有少數民族山寨和花海山居·外婆家別墅、宮廷家具博物館、麒麟冰瀑電影，是集自然風光、民族文化、餐飲住宿、會議拓展於一體的綜合旅遊區。四大景區內部互通扶梯、魔毯、索道，極大方便了遊客。
敬業集團還注重景區文化建設，2019年出版發行敬業旅遊文化叢書《黃金寨傳奇》《話說王母山》《歷史的鐵證》，開創了平山旅遊景區系統挖掘、整理旅遊文化的先河，榮獲第十六屆石家莊市文藝繁榮獎。
綠色低碳
敬業集團時刻牢記習總書記“綠水青山就是金山銀山”的重要指示，堅持以高端化、智慧型化、綠色化為方向，秉持“人、鋼鐵、環境和諧共生”的發展理念，在節能減排、能源綜合利用、發展循環經濟方面投資超百億元， 致力於實現碳達峰、碳中和。
節能減排
敬業集團以同行業最好能耗指標為目標，採用國內外先進工藝，對燒結、煉鐵、煉鋼等工序進行除塵、脫硫、脫硝等環保設施升級改造，達到國家超低排放標準，被評為“河北省工業旅遊示範企業”。為積極回響國家碳達峰、碳中和戰略部署，制定了《敬業鋼鐵碳達峰及低碳發展行動計畫》。集團順利通過EATNS碳管理體系評定，還對13款產品開展全生命周期評價，各產品的碳足跡數據均優於行業平均水平，顆粒物、氮氧化物和二氧化硫噸產品排放均優於中國清潔生產Ｉ級水平；投資45.5億元建設鐵路專用線，年減少平山縣約130萬輛次重型貨車通行，減少40萬噸二氧化碳排放量，同時引進新能源運輸車輛，構建綠色低碳物流體系；投資上億元建設污水零排放工程，日處理能力可達36000噸，可將集團所有污水全部回收淨化處理，循環使用，實現污水零排放的同時大大減少了水資源消耗；注重節能技術套用，不斷降低各工序能源消耗水平，建設145MW超臨界煤氣發電機組，達到行業領先水平，年可減少消耗32.6萬噸標準煤當量、降低碳排放量57萬噸；投資上億元建成能源管理中心，設36個採集站點，採集水、電力、蒸汽等各種能源及生產數據近2萬點，提高了能源管控的效率和效果；投巨資建設了煤氣發電、餘熱發電、TRT發電、雙超發電、礦渣微粉等循環經濟項目，如今已形成煤氣、蒸汽、爐渣、工業用水、除塵回收利用五大經濟循環圈；2021-2023年，敬業集團水重複利用率持續最佳化，2023年達到98.86%，達到行業領先水準，2022年敬業集團成功獲評環保績效A級企業；構建智慧型化管控系統，利用物聯網、大數據和智慧型化等手段，對企業的環保管理實施24小時全方位、無死角格線化管控。
綠色發展
敬業集團多項環保措施，具體歸納為“15451”。
“一個環保理念”：人人講環保、全員抓環保。
“四項全覆蓋”：物料棚化全覆蓋，除塵設施全覆蓋；綠化植被全覆蓋；環保責任全覆蓋。
“五項環保提升”：道路抑塵提升；建築形象提升；清掃方式提升；貨車清潔提升；綠化標準提升。
“一個奮鬥目標”：樹立全國環保典範、打造行業示範標桿。
社會責任
回報社會 展現企業擔當
敬業集團認真執行黨和國家的各項方針政策，致力於企業的發展壯大，使近 9 萬人安居樂業，還帶動了周邊地區餐飲業、運輸業的發展。2017年，敬業集團注資5000萬元成立河北省敬業公益基金會，2017-2023年為平山縣高考優秀學子每人發放2萬元助學金，累計發放助學金2888萬元。 2018年4月，敬業集團向平山縣政府捐助500萬元醫療扶貧基金，用於建檔立卡貧困人口、特困供養人員（五保戶）、農村低保、重度殘疾人醫療救助保障，直接受益人超過4萬人。2020年，集團向湖北等抗疫一線捐款捐物達2500多萬元；2023年8月向涿州市、房山區捐款500萬元，展現了老區企業的責任和擔當。敬業集團還向平山縣黃安村捐助扶貧款130萬，民營企業敬業集團不斷為社會公益事業捐資助力，已經累計向社會捐助資金8億多元。
敬業集團積極回響國家號召“讓軍人成為全社會尊崇的職業”，時刻不忘愛國擁軍，為廣大退役軍人、軍屬及其他優撫對象提供近 1200 余個工作崗位。
石家莊敬業醫院是一所經石家莊市審批局批准建設的非盈利性二級綜合醫院，為石家莊醫保定點單位。醫院現有多名省、市三甲醫院的專家團隊，並配有一流國際高端的醫療設備。
敬業集團在用實際行動回報社會，履行一個大企業肩負的社會責任。
敬業集團在發展的同時，不忘回報社會，投資 5 億元建設環廠路、鋼城路、黃金路、景區連線路、南蘇路等，累計達 100 多公里，方便了村民出行、促進了一方經濟發展。同時，斥巨資高標準打造了曹土溝新村、迪山北新村，致富一方百姓。
致富員工 提升幸福指數
李趕坡董事長致力於讓員工實現三個願望：能在縣城買得起房；孩子上得起大學；大小病看得起。圍繞企業宗旨和三個願望，集團每年給員工的各項福利超2億元。敬業員工收入穩定，人均工資逐年遞增。集團高度重視員工身體健康，全員每年免費進行高標準體檢和免費專家坐診；入職滿3年的正式員工患重大疾病，除醫保報銷外，集團給予全額醫療補助；敬業員工享受帶薪年休假，每年發放旅遊補貼；工作每滿10年可免費出國旅遊。外地員工還享受探親假及探親路費補貼。職工子女大學本科就讀期間每人每年將獲得5000元教育補助，子女上大學補助金制度，是集團給員工的又一大福利，充分體現了集團的人文關懷及對教育的重視
此外，敬業員工還享有免費乘車、免費住宿、餐費補貼等福利。集團免費提供1500輛“敬業藍”共享腳踏車，方便員工綠色出行。在石家莊正定機場、高鐵站設貴賓廳，提供換牌、安檢等服務，讓幹部員工及客戶享受貴賓待遇。
企業榮譽
2018年12月，獲評中國冶金報社“鋼鐵行業改革開發40周年功勳企業”。
2020年11月，獲評全聯冶金商會“抗擊新冠肺炎疫情貢獻突出單位”。
2021年12月，獲評中國鋼鐵工業協會螺紋綱金杯獎證書。
2022年12月，敬業集團環保績效等級由B-調整為A級，標誌著敬業集團成功創建環保績效A企業。
2023年7月，敬業集團喜獲由中國企業聯合會、中國企業家協會頒發的“AAA級”信用企業。
2022年2月，敬業集團技術中心認定為國家企業技術中心，這是國家對敬業集團創新體系和創新能力建設成就的充分肯定。
2023年9月，敬業集團獲“2023中國企業500 強”第88位，“2023中國製造業企業500強”第34位。
2023年《財富》官方發布2023年世界500強排行榜，敬業集團再次榮登榜單，排名320位。
2024年8月，敬業集團獲《財富》“2024中國企業500 強”第81位，“2024世界企業500強”314位，敬業已連續四年入選世界五百強榜單。
企業歷程
1988年，籌建平山縣化工廠。
1990年3月 25日，水楊酸投產，定為建廠紀念日
1995年6月，煉鐵一號高爐正式投產，集團進軍煉鐵
2002年11月，煉鋼投產
2005年1月，第一條棒材線投產
2011年7月，達到鐵、鋼、材各1000 萬噸規模
2014年9月，重組內蒙古烏蘭浩特鋼鐵廠
2015年9月，河北敬業增材製造科技有限公司成立。
2018年8月，敬業公益基金會捐資1500萬元與縣政府共同承建的鋼城路至南七汲路段的改造提升工程正式竣工通車。
2020年3月，重組英國第二大鋼鐵企業--英國鋼鐵公司
2020年9月，重組廣東泰都鋼鐵有限公司
2022年9月，敬業集團投資修建的河北省重點工程敬業集團鐵路專用線全線正式開通運營。
2022 年10月，重組合作廣東粵北聯合鋼鐵有限公司
2022年，敬業鋼鐵熱軋帶肋鋼筋入選國家工信部2021年度綠色設計產品，是河北省唯一一家入選該產品的鋼鐵企業。
企業文化
企業宗旨：致富員工，回報社會。
安全理念：安全大於一切，安全重於一切。
環保理念：樹立全國環保典範，做行業環保標桿企業。
服務理念：做好產品是最好的為客戶服務。
以客戶為中心
敬業集團堅持“做好產品是最好的為客戶服務”理念，對現有品種提質最佳化，開發冷軋基料SPHD、高層建築Z向鋼、高強抗震螺紋鋼等諸多高附加值品種，同時打造“敬業藍”精品加釩阻銹螺紋鋼，使產品強度更高、性能更穩。堅持客戶中心化理念，開通24小時總經理服務熱線，自上而下地為客戶解決問題。簡化生產、銷售各環節流程，提供個性化定製服務，出台損害客戶利益賠償制度，從根本上維護客戶利益。改革物流運輸服務模式，車輛裝卸車做到了零等待。服務品質做到交貨數量、按時交貨、產品質量、貨款及時清退、發票及時開具5個100%。
選拔人才 培養人才
為給員工提供發展平台，集團推行“五條線出人才”機制，即管理、技能、技術、承包、改革創新，李董事長還專門撰寫《敬業要有未來，未來更需要人才》，打通人才晉升渠道，提高重點人才待遇，改善留人才環境。為掌握行業發展趨勢，集團選送厂部級以上幹部到清華大學等高等學府進修，邀請專家教授為幹部員工授課，鼓勵幹部及重點崗位人員通過參加研修班、交流會、外出對標、出國考察等多種形式走出去學習。敬業集團與上海財經大學和華北理工大學合作，分批組織幹部進行企業管理、冶金等內容的脫產學習，提高企業可持續發展能力。
以貢獻者為本文化
集團堅持以貢獻者為本，設定四大獎項“增效降本優秀獎”“創新創效先進獎”“大比武創效獎”“敬業零缺陷獎”，同時設定年終獎，制定《敬業集團功勳獎勵辦法》，評選功勳人物，大力弘揚敬業正能量。集團制定了《敬業集團關於評選五好先進單位的辦法》，每季度評選出五好先進事業部/職能部/公司，五好先進車間/業務室，五好先進班組，並進行表彰。集團為工作年限達到10年、20年、30年的敬業人分別發放銅牌、銀牌、金牌“奉獻留念”獎牌及榮譽證書。
提倡感恩孝道文化 推行文明管理
《敬業之歌》《敬業勸孝歌》《敬業文明準則之歌》《敬業客戶歌》是每位員工必會唱的四首歌。每年父親節、母親節期間會組織開展孝敬父母的活動，邀請員工父母來廠參觀體驗感恩文化，評選出孝敬父母的優秀典型，中華民族的優良傳統在敬業集團得到傳承。集團全面推行文明管理，在《十不準之歌》的基礎上修改完成《敬業文明準則之歌》。這四首歌全員每天輪流唱，逐步規範大家的行為，提升個人修養。
