沙灣市人力資源和社會保障局，隸屬沙灣市人民政府系統，全額撥款的正科級行政單位。沙灣市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、自治區黨委、地委關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署以及市委的工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。
基本介紹
- 中文名：沙灣市人力資源和社會保障局
- 辦公地址：奎屯路17號沙灣市人社局辦公樓
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家、自治區、地區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策、法律、法規；研究擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫，制定相關措施並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動管理辦法，指導監督人力資源服務機構，建立全市統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃，組織實施城鄉就業政策，完善公共就業創業服務體系；組織落實就業援助制度、職業資格制度；統籌實施面向城鄉勞動者的就業培訓工作；承擔職業技能鑑定工作；組織落實高校畢業生就業創業政策，會同有關部門組織落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵措施。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織落實城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；統籌實施機關企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，貫徹落實地區社會保險基金管理制度。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調解和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執行自治區企事業單位人員工資收入分配製度改革政策，促進建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹落實國家、自治區企事業單位人員工資福利和離退休政策；參與勞動模範推薦、評定工作。
（七）指導各相關業務主管部門擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理制度並組織實施，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革；健全完善引進人才管理機制；負責全市專業技術人才選拔和培養工作。
（八）會同有關部門協調解決農民工工作重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；組織落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十）受理人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪工作預案;會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
（十一）完成市委、市人民政府交辦的其他任務。
內設機構
勞動監察大隊
1、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
社保中心
認真貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》，做好各項社會保險經辦工作：1、依法依規辦理單位和個人養老、工傷、失業三項社會保險的申報、變更、註銷登記以及保險關係的建立、中斷、轉移、接續和終止業務；2、組織全縣社會保險的測算工作，受理繳費單位和個人的繳費申報，依法征繳社會保險費；3、按規定及時、足額核發各項社會保險待遇；4、負責社會保險基金的預、決算管理和財務核算工作，匯總編制上報社會保險基金年度、季度、月度財務和統計報表；5、依法稽核繳費單位基數和繳費人數；進行與社會保險費有關的檢查、調查工作，建立健全防範瞞報少繳社會保險費和虛假冒領社會保險待遇工作的制度；6、負責管理全縣社會保險記錄及檔案工作，及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄；7、負責建立社會保險資料庫，認真做好社會保險信息化建設工作；8、負責提供社會保險諮詢、查詢服務；9、負責離退休人員社會化管理服務工作；10、組織開展社會保險政策法規宣傳、經辦人員培訓等工作；11、承辦上級部門交辦的其他工作。
就業服務中心
1、貫徹落實國家、自治區就業政策，負責制定全縣就業工作計畫。2、組織實施就業宣傳工作，結合縣域實際制定相關政策措施並督導落實。3、監控轄區內城鎮就業率與失業率，負責就業工作數據統計及分析。4、落實促進就業的各項優惠政策，規範使用就業專項資金。5、做好各類群體的就業工作，並負責指導鄉鎮（場）勞動和社會保障事務所開展農業富餘勞動力轉移就業工作。6、負責落實城鄉勞動者各項職業培訓、創業培訓等政策。7、協調指導各職業技能培訓機構開展技能培訓工作，指導職業技能培訓機構發展規劃的管理和師資隊伍建設。8、為城鄉勞動者自主創業提供創業指導、政策諮詢、項目開發、創業擔保貸款、創業跟蹤服務等服務。9、廣泛宣傳就業政策和創業政策，協調財政、稅務、工商等部門及工、青、婦等組織，支持創業，落實政策，最佳化創業環境，進一步做好扶持創業和帶動就業工作。
人力資源服務中心
1、做好企業發布招工信息審批服務工作;2、做好企事業單位招聘工作;3、向求職者和用人單位提供勞動保障政策法規諮詢服務及人才信息網路服務;3、做好大學生檔案管理、大中專畢業生報到等工作，為企事業單位提供社會化人事管理服務;4、辦理人力資源和社會保障局交辦的其他事務。
事業(工資福利)股
1、事業編制人員招錄計畫的編報和新錄用事業編制的考察、初任培訓等工作；2、政府口事業單位科級以下工作人員的年終考核、獎懲等管理工作；3、政府口事業單位科級以下工作人員的辭職、開除等審批工作；4、負責全縣事業單位工作人員工資、績效工資、特殊崗位津貼及退休（職）人員臨時待遇的審批工作；5、負責全縣政府部門事業單位工作人員退休（職）審批工作。6、負責全縣政府部門事業單位工作人員調配工作。7、負責全縣政府部門事業單位工作人員工齡更改審批工資。8、負責全縣機關事業單位職工死亡後撫恤金、喪葬費、遺屬生活困難補助的審批工作。9、負責全縣縣級財政供養人員的待遇審批及備案。
社會保險管理股
1、負責養老保險、工傷保險政策解釋；2、職工退休（正常退休、因病提前退休、特殊工種提前退休）審核、審批；3、職工養老保險補繳；4、工傷認定、勞動能力鑑定申請登記。
專業技術人員管理股
1、企事業單位專業技術職稱評審及專業技術人才管理服務工作；2、事業單位崗位設定管理工作及事改完成聘後管理服務工作；3、各類優秀專業技術人才的推薦、評選、認定、培養等工作；4、綠色通道急需緊缺人才引進工作；5、評審及考試取得專業技術人員任職資格辦理工作；6、機關事業單位技術工人培訓和技術等級資格聘任工作；7、配合縣委組織部開展各類人才工作；8、完成上級部門及領導交辦的其他工作。
勞動人事爭議仲裁院
1、宣傳、貫徹勞動保障和勞動爭議仲裁等法律法規，負責組織、指導全縣開展勞動人事爭議預防工作。2、提供勞動保障法律法規和勞動爭議調解仲裁諮詢，負責指導協調全縣勞動人事爭議調解仲裁工作。3、承辦縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作，依法處理縣勞動人事爭議仲裁委員會管轄範圍內的勞動人事爭議案件，協調處理縣內重大集體勞動人事爭議案件。4、參與勞動關係三方協調機制，會同相關部門研究解決勞動人事爭議的重大問題。5、負責全縣勞動人事爭議專、兼職仲裁員的培訓、聘用和管理工作。6、負責全縣勞動人事爭議調解仲裁情況統計報表和綜合分析工作。7、承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
檔案室
1、貫徹執行國家檔案工作的方針、政策、法律、法規。2、負責每年度考核、工資、職稱、契約、考察、鑑定、培訓、學歷等新材料的收集、分類和歸檔工作。3、負責新招錄事業單位人員檔案的轉遞、建檔、資料收集和掃描、編碼和裝訂工作。4、負責調動、解除勞動契約和開除、辭職等事業單位人員檔案的核定、轉遞和登記工作。5、負責工人技術等級、職稱等各類職稱考試資料的調取、登記和歸檔等工作。6、負責行政事業單位人員檔案室的日常清掃、防光、防塵、防潮、防鼠等防護工作。7、負責整理健全企業人員檔案台賬目錄，企業人員檔案的查借閱、調取、提檔和複印等工作。8、負責整理健全企業退休人員檔案台賬目錄，企業退休人員檔案的查借閱、調取、提檔和複印等工作。9、負責行政事業單位退休證辦理。
