沐川縣人力資源和社會保障局是沐川縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：沐川縣人力資源和社會保障局
- 辦公地址：沐川縣沐溪鎮中橋街56號
- 性質：政府工作部門
主要職責,內設機構,現任領導,辦公地址,
主要職責
（1）貫徹執行國家有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法規，起草人力資源和社會保障事業地方性實施意見，擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
（2）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（3）負責事業單位人員的綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門實施國家榮譽制度和政策獎勵制度。
（4）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和工勤人員管理政策，做好人才管理有關工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭深化職稱制度改革工作。
（5）會同有關部門擬訂事業單位人員、工勤人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策，建立企事業單位人員、工勤人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企事業單位人員、工勤人員福利政策。
（6）會同有關部門擬訂勞務開發及農民工工作綜合性政策和規劃並推進相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（7）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定消除非法用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，依法督促用人單位在勞動用工、契約簽訂與履約時，載明勞動保護、勞動條件和職業危害防護等條款。組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，負責查處重大案件。
（8）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（9）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法，組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案。指導、督促企業參加工傷保險。
（10）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（11）負責職責範圍內的安全生產和職業健康、生態環境保護等工作。
（12）完成縣委、縣政府交辦的其他工作。
內設機構
（一）行政股室
1．辦公室
負責機關文電、會務、接待、機要、檔案、信息、安全、保密、印章、應急管理、機關維穩、機關黨建、黨風廉政建設、督查督辦、績效考核、機關財務、幹部人事、資產管理、機關後勤、史志編纂等工作。負責重要文稿起草、重大課題調研、新聞宣傳等工作。組織辦理人大代表建議、政協委員提案等工作。負責幹部民眾來信來訪等工作和領導交辦的其他工作。承擔本系統權責清單制度建設、動態調整等工作。
2．人事綜合股（就業促進股）
負責指導和組織實施事業單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全縣事業單位人員招聘政策並組織實施。擬訂事業單位工作人員和工勤人員管理考核獎懲流動等政策。按照幹部管理許可權，承辦全縣事業單位崗位設定管理和事業單位崗位聘用工作。承辦全縣事業單位人員和工勤人員的調配工作。綜合管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。承擔縣職稱改革領導小組的日常工作。負責擬訂全縣專業技術人員管理和繼續教育政策和管理工作。負責各類專業技術人員資格（水平）考試及機關事業單位工人考試的管理及資格證書的核准審驗工作。負責全縣事業人員和工勤人員年度考核、職稱檔案管理等工作。負責事業單位事業人員和工勤人員及工資的年度統計、分析、上報工作。綜合管理全縣事業單位工作人員和工勤人員的工資、福利、退休、退職工作。貫徹執行全縣事業單位人員和工勤人員的工資、福利和津補貼、工齡計算、離退休、退職及受處分人員工資待遇政策並組織實施。負責全縣事業單位和工勤人員、離退休人員工資審核工作。負責全縣事業單位和工勤人員退休、喪葬撫恤費的審批。負責指導落實就業相關政策，監督管理公共就業、失業和農村勞動力轉移等就業促進工作。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，負責高校畢業生離校後的就業指導和服務工作。
3．勞動綜合股（社保基金監管股）
負責貫徹落實勞動關係政策。牽頭擬訂勞動契約和集體契約制度實施規範和工資集體協商規則。貫徹落實企業職工工資收入分配的巨觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。指導勞動標準制定工作。完善企業職工離退休政策。組織實施勞動保障監察，負責查處重大案件。依法組織協調處理跨區域重大的勞動人事爭議和勞動者維權工作，協調處理涉及農民工的重點難點問題，維護農民工合法權益，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。審核並發布地方勞動定額標準。建立完善勞動關係三方協調工作機制，負責企業經濟性裁員的備案工作。統籌擬訂全縣勞動人事爭議調解仲裁工作規劃和相關規定。負責勞動人事爭議仲裁員培訓和管理工作。負責全縣勞動人事爭議處理情況的統計分析和上報工作。負責指導落實社會保險相關政策，開展社會保險擴面工作。負責擬訂社保基金管理辦法和預測預警制度。依法監督、審計社保基金征繳、支付、管理和運營，完善內控制度。依法查處涉及基金安全的違規違紀案件。
（二）事業單位
1．社會保險事務中心
負責全縣城鄉居民養老保險和機關企事業單位職工及其他勞動者養老保險、工傷保險、失業保險等業務辦理服務工作。負責征地農民養老保險基金的管理和待遇支付工作。負責受理各類社會保險登記、變更、註銷和繳費申報工作，對社會保險參保單位的參保、繳費、待遇支付情況進行稽核。負責社會保險個人檔案記錄管理、社會保障卡發放、套用等工作。負責按時足額發放參保人員的基本養老金。負責全縣本級工傷的管理、支付和服務工作。負責執行社會保險基金財務管理和會計制度，編制全縣社會保險基金財務報表、年度基金預算決算報表。負責社會保險系統的管理維護，負責採集、整理、分析和管理全縣社會保險基礎信息，統計數據。負責指導鄉鎮勞動保障服務機構開展社會化管理服務工作。完成上級交辦的其他工作。
2．就業創業促進中心
貫徹執行國家、省、市有關就業服務工作的方針、政策和法規，落實全縣促進就業的政策措施。落實全縣促進就業和公共就業服務的規劃、計畫。負責全縣就業服務工作，組織開展政策諮詢、職業指導、職業介紹等服務，組織實施就業援助。承擔全縣創業帶動就業工作的組織、服務和實施。按照全縣就業培訓發展規劃，做好就業創業職業技能培訓、協調和服務工作。負責全縣農村勞動力轉移就業服務。負責全縣公共就業服務信息化管理，組織開展勞動力資源調查、失業監測、綜合統計。完成上級交辦的其他工作。
3．人力資源服務中心
求取、求才、薦才、各類大中專畢業生、幹部類職高生就業。人才廣告審批、代理，企事業幹部調動，人才爭議仲裁，人才中介機構審批管理，人才開發培訓等。
4．勞動人事爭議仲裁院
根據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等人力資源和社會保障法律、法規的規定，負責受理、處理轄區內發生的勞動人事爭議案件；負責指導區域性和行業性勞動人事糾紛調解組織開展基層勞動人事糾紛調解工作；承辦上級交辦的其他任務。
5．沐川縣勞動保障監察隊
負責向用人單位宣傳勞動保障法律、法規，並對其遵守法律、法規的情況實施全面監督檢查，並依法對用人單位的違法案件進行調查取證，提出處理意見。
現任領導
喻琨：縣人力資源社會保障局黨組書記、局長
費澤智：縣人力資源社會保障局黨組成員、副局長
葉蓓：縣人力資源社會保障局黨組成員、副局長
郭嘯天：縣人力資源社會保障局黨組成員、機關黨委書記
王永慧：縣人力資源社會保障局黨組成員、就業創業促進中心主任
歐映霞：社會保險事務中心主任
辦公地址
沐川縣沐溪鎮中橋街56號。
